A. 機關事業單位退休社保
編外人員不能參加機關事業單位的保險，而應參加社會保險。雖說以後機關事業單專位在保險問題上要屬和社保並軌，但還是兩個不同的基金池，兩者互相不通用。退休後的待遇也會有不同
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B. 事業編辭職後社保怎麼處理
一是保留機關事業身份。要憑辭職文件、人事代理協議、本人身份證前往社保中心辦理。退休時可以享受辭職時機關身份等級待遇。
二是轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。
三是企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。
四是轉為個人後停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受機關退休待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
C. 事業單位退休金和社保
2014年10月1日並軌社保了，退休金的統計辦法、計算都與以前不一樣了。社保計算是把你的：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等數據，套進規定公式計算。
《中華人民共和國公務員法》
第八十九條公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
《事業單位人事管理條例》
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。
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D. 事業編制 社保退休
這個解答靠譜嗎？我事業編制34年，再8年退休，想辭職，然後自己繳費到退休，到時候與正常退休養老金會有區別嗎？
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E. 事業單位進社保原退休人員是否全都進社保
2016年事業單位退休人員漲工資新政策是如何規定的呢?下面一起了解下。一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
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F. 事業單位退休的人都進社保嗎
以前的話，部分事業單位和企業比是有比較大的差別的。事業單位並不是所有的都強制繳納社保。對於強制的那部分事業單位，退休後和企業沒什麼區別。不強制的那部分事業單位退休後領退休工資，和企業退休者領的養老金相比會多一些，而且公費醫療
現在的話，機關事業單位已經進行養老金並軌了，以後越晚退休的人，退休後的待遇和企業相比越接近，直至持平。唯一的區別在於機關事業單位強制繳納職業年金，企業的企業年金是不強制的。所以如果你是企業者，在職時沒交過企業年金，退休後待遇還是會比事業單位的人差一些，
另外退休待遇的差別還體現在在職期間的繳費金額上。即便大家在職時都交養老保險，機關事業單位比較規矩，一般不會存在少交的情況。而很多企業老闆為了降低人工成本，會給員工少上社保，那退休後兩者也會體現出差距
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G. 事業單位退休金歸社保
你好：歸社保，和民政沒有關系的。但是，目前事業單位的退休管理制度改革還沒有完成，退休金的組成分為基本退休金和生活補貼兩部分，基本退休金這部分是來自社保，生活補助這部分由原單位負責，每個月社保把基本退休金這塊錢打到單位，單位把這部分錢再加上單位給的生活補貼，一並發給退休人員。據說下一步是單位（或財政）把生活補助打到社保，由社保統一發放退休金。目前由於各個事業單位的資金來源不一樣，一些自籌自支和差額撥撥款的事業單位資金來源不穩定，影響到了退休金的發放，所以社保現在不接收事業單位退休金的發放事宜。
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