離退休最後一年只交醫保不交社保嗎

❶ 退休後,社保醫保都沒有交夠,轉移到老家續交,只交社保,不交醫保可以嗎

可以是可以的，但不繳醫保醫保就斷檔了，將不再享受醫保待遇，這要考慮清楚再決定。

❷ 社保交了23年還有兩年退休不交統籌只交醫保可以嗎

目前來說，不可以：
1、只有先繳納社會統籌養老保險的前提下，才能參保醫療保險等其他四險，如果當事人不繳納養老保險的，醫療保險也是不能繳納的；
2、當事人可以事先咨詢參保地的社保部門相關工作人員，以對方的答復為准。

《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

❸ 醫保社保停了以後只交社保不交醫保可以嗎

這個問題有錯誤，社保里包含五險：基本養老保險，基層醫療保險，生育險，失業險，工傷險。

如果以靈活就業身份繳納社保，只能繳納養老和醫療保險。

一般情況下以靈活就業身份可以只繳職工養老保險不繳職工醫保，但有地方兩險是綁定的，具體看參保地政策。

❹ 關於到退休年齡，單位只交社保不交醫保問題

單位沒辦法交了，也沒義務交
過了退休年齡，和單位屬於勞務關系，所有待遇和單位協商，單位可以不交社保醫保
有糾紛，直接按雙方協商的勞務合同內容起訴單位
《勞動法解釋三》
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

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❺ 只交醫保不交社保，等老了醫保可以使用嗎

只繳納養老保險可以，累計繳費15年，法定年齡後可以申請退休金。
只繳納醫保的話，終生繳費享受報銷。
也就是說，可以只交養老， 但是不能只繳醫保。、
根據你的想法，建議你改成居民個人醫保，一年180元左右，是年繳費方式。

❻ 關於到退休年齡，單位只交社保不交醫保問題

很奇怪的事，達到法定退休年齡，勞動合同自然解除，企業不需要支付任何保險費用了。
如果企業還想繼續用這個人，可以反聘，但應該簽定的是勞務合同，而不是勞動合同。同樣也不需要再為其繳納任何社會保險。

❼ 離職後，只交醫療保險，不交養老保險可以嗎

離職後只交醫療保險，不交養老保險是可以的，但是如果你條件允許，建議你還是兩項保險都繼續繳納，到退休年齡才可以辦理退休，享受養老金待遇。

❽ 辭職後可以只交醫保不交養老保險

法律分析：不可以，因為辭職後不交養老保險是不可以繼續交醫保的，因為社保是國家強制性要求購買的。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。五險一金是可以轉的。繳費情況：養老保險繳費個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20繳納基本養老保險費。醫療保險繳費按當地上年度月平均工資的4.2繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8繳納。(8)離退休最後一年只交醫保不交社保嗎擴展閱讀養老保險是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源，所以養老保險是很有必要固定交的。完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，盡快實現養老保險全國統籌。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❾ 辭職後可以不交社保，只交醫保嗎

可以只交醫療保險，不交社會保險。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。