社保接繼卡是手寫的退休有影響嗎

1. 社保卡綁定的銀行卡十幾年沒有用了,到退休拿錢會有影響嗎

會。
銀行發放的銀行卡都是有有效期的，超過期限，就會鎖死，影響正常使用。
建議你先去銀行詢問，然後才可以作為社保卡發放退休金使用。
望採納。

2. 用社保卡里的錢會影響退休金嗎

不會~
各類企業職工均按照本人工資的6%繳納基本養老保險費；國有、集體等企業按照職 工個人交費基數之和的20%為職工繳納基本養老保險（外商投資企業為30%）。此外，還規定了職工繳納基本養老保險的上限、下限。
其社保卡里的錢喝 個人帳戶里的錢並不一個概念
退休金是關於個人帳戶的。。不跟社保卡產生關聯
問：基本養老保險待遇的計發辦法是什麼？
答：為保證退休職工總體待遇水平，本市設計了「老人老辦法」「新人新辦法」「中人中辦法」的實施方案。所謂「老人老辦法」，就是1997年12月31日以前已經退休的人員，仍然按照原規定計發基本養老金。「新人新辦法」就是1998年1月1日後工作並參加基本養老保險社會統籌的職工，退休後的待遇按新制度的規定計發。企業和職工個人共同繳費年限滿15年的，可按月領取基本養老 金，是將計入基本養老保險個人帳戶的儲存額（包括本金和利息）除以120，每月發給1/120。假如職工退休時本市上年職工月平均工資為1000元，則職工退休後每月應發的基礎養老金為 1000*20%=200元；假如某職工基本養老保險個人帳戶的儲存額為2。4萬元，則職工每月應發給的個人帳戶養老金為2.4除以120等於200元，兩者相加為400元，即為該職工退休後領取 的基本養老保險。所謂「中人中辦法」是對1997年12月31日以前參加工作並參加基本養老保險社會統籌、 1998年1月1日後退休的職工，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，增發過度性養老金和補貼。

3. 社保局職工退休新規定

保險小編幫您解答，更抄多疑問可在線答疑。

你好，職工辦理退休有兩種情況，一種為退休時在職的，這樣的情況需要單位給辦理的，規定是在最後一個月社保繳納完畢之後先審核檔案然後辦理退休手續。另一種情況就是到達退休年齡的時候職工是失業狀態的，這樣的青島這面2013年2月1日剛出的新規定直接到戶口所在地的勞動保障中心辦理，然後到社保辦即可。
你說的必須辦成個體才能退，是不是後者，是的話有兩種可能，一你社保辦窗口找錯了，找到的辦理失業狀態退休的，二可能沒說明白，社保辦沒弄清楚你的意思。
祝你好運

4. 社保個人身份信息對退休有影響嗎

是的，是有用的，你指的個人信息是什麼意思，退休的時候要核對身份證上的內容與社險系統裡面的內容一致性，如果姓名和身份證號有誤，會影響退休辦理

5. 第一次發退休金在社保卡上,為什麼有借記卡三個字

在你社保卡中，也是社保卡金融賬戶中，社保卡金融賬戶就是借記卡性質，這個沒錯。

6. 到銀行繳社保費只有繳費憑條會不會影響退休

到銀行繳納社保費只有繳費憑條。是不會影響退休的，因為社保局都有繳費明細。

7. 社保卡降為二類賬戶會影響以後的退休的養老保險嗎

不影響。社保卡賬戶和以後的養老保險沒關聯。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定退休後的養老金。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

(7)社保接繼卡是手寫的退休有影響嗎擴展閱讀

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

8. 社保卡換了新卡,卡面上的銀行卡號變了,影響退休金嗎

影響。

你需要向發社保的那邊說明你更換銀行卡號的事情，我們行每次換卡換號業務時都會主動提醒客戶會影響工資發放或是其他當年，客戶需要自己說明。

簡介

退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

9. 手寫的社保繳費記錄有什麼用

【拓展資料】
一、參保繳費憑證記錄單可以在繳費社保地區的社保局或人力資源局中進行列印。參保繳費憑證一般都是用作社保轉移作用，所以列印參保繳費憑證只有在公司給你開具解除合同條約時才能夠列印和蓋章。本憑證是您參加基本養老保險的權益記錄，是申請辦理基本養老保險關系轉移接續手續的重要憑證，請妥善保管。當個人辦理社保時應該准備好相關的資料：本地戶籍辦理個人社保的時候需要的資料有：
二、個人信息情況登記表;本市戶口簿或身份證原件及復印件;一寸彩色照片2張;代辦還需代辦人身份證原件及復印件。當您跨省(自治區、直轄市)流動就業時，基本養老保險關系在原參保地社會保險經辦機構保留，個人賬戶儲存額按規定繼續計算利息。到新就業地參保時，請向當地社會保險經辦機構出示本憑證，辦理基本養老保險關系轉移接續手續。本憑證如不慎遺失，請與填發此憑證的社會保險經辦機構聯系，申請補辦。聯系方式可到任何一個社會保險經辦機構查詢。
【法律依據】
三、退休年齡 根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休： （1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。 （2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
四、（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 （4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
五、基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 退休養老金 根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
六、 最新消息 2015年12月2日，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社在北京發布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》，報告提出了「先養老並軌、後延遲退休」的改革路徑。 方案指出，首先實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
七、第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年最終完成。

10. 社保卡與借記卡的區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

增加了金融應用的社保卡可作為銀行卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融借記功能，同時免收金融賬戶的年費、小額賬戶管理費。「全國范圍內的銀聯都可使用新社保卡。市民可自選一家銀行與新社保卡捆綁。」