公務員工齡多少年可以退休工資

1. 公務員工齡滿30年退休工資怎麼算,加上獨生子女政策應該是多少

現在公務員退休 工資不僅按工齡算 ，這是計算不出來的 還要有社會平均工資 繳費檔次 個人賬戶余額 等等 ，這樣才能知道退休工資是多少 。獨生子女補助大概在兩萬元左右 。

2. 40年工齡公務員退休工資的比例是多少

公務員和事業編一個演算法，工齡每5年一個檔次，35年封頂，35年工齡給工資前三項的90%，前三項以後的各種補貼給50%，這是大概演算法。

3. 公務員30年工齡，是否可以提前退休退休工資怎麼計算

4. 公務員三十年工齡退休的工資比例是多少

法律分析：公務員30年工齡退休工資比例為退休時工資加崗位津貼的85%，除此之外，還有保留物價福利補貼、生活性補貼、住房補貼等，這些福利補貼根據地方性政策不同略有差異。而隨著新的養老保險改革政策的實施，以後公務員與企業職工的退休待遇將不會再形成較大差異。退休前工資主要是由基礎工資、工齡工資、職務工資和級別工資四部分構成的。前面兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要的支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算之後計算發放，也就是其中的百分比。工齡與退休金有關系，工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計繳費年限就會越長，退休後領取的退休金也會越多。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

5. 公務員40年工齡退休金怎麼算

公務員工齡35周年以上的退休金比例按88％計算，2006年7月1日後退脊卜休的公務員工滿35年以上的退休金計算比例為遲差90％。

公務員工齡的計算：

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1／12計算）。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡櫻旦穗或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

6. 公務員工齡與退休工資，公務員工齡工資是多少

工齡計算通常是大學學習時間+在職時間計算（在企業或其他單位簽署過經勞動部門備案的用人合同的工作經歷也可記入工齡），計算時採取就高原則（例如：2005年1月參加工作的當年計一年工齡，2005年12月參加工作的當年也計一年工齡。）由上可得出你的工齡：4+8=12年，你同事的工齡最多可為：3+6=9年。即你和你同事的工齡相差3~4年，又由你同事的在職時間為5年，最多可以提為正科。
所以可以推斷出你們工資一致的唯一可能是：職務同為正科且任職時間均不超過5年。這種情況下工齡同在12年以內的工資一樣同為22級1檔，但是到明年你的工資加會超過他（任職正科未滿5年話為22級2檔，滿6年以上10年以下的為21級2檔）。

7. 主任科員公務員(工齡40年)退休工資標準是多少養老金又是多少

8. 公務員三十年工齡退休的工資比例是多少

法律分析：公務員退休收入退休前工資+崗位津貼)×百分比+各地方退休福利待遇+住房補貼，其中對於「百分比」的規定是：

1、年限滿35年的，按90%計發2、年限滿30-35年的，按85%計發3、年限滿20-30年的，按80%計發4、年限滿10-20年的，按70%計發5、年限在10年以下的，按50%計發。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

9. 公務員工齡在35年以上的,提前退休拿百分之幾十工資

提前退休不算是正式退休還是由單位繼續發放工資國家是不承認體現退休的

10. 公務員滿20年工齡後，提前退休的工資是多少比例

公務員滿20年工齡後，提前退休的工資按80％的比例計發放。

公務員退休的演算法各地版可以有些權不一致，但一般都是按本人退休前職務和級別工資、各類津補貼之和的一定比例計發。對同一個人來說，工齡在不同檔次，退休金就不一樣。
具體計發比例按工作年限分：
1、全部工作年限≥35年的，按90％的比例計發；
2、35年>全部工作年限≥30年的，按85％的比例計發；
3、30年>全部工作年限≥20年的，按80％的比例計發；

如果公務員提前退休的待遇，與在職時的待遇肯定是有差別的。例如，崗位津貼，其他在崗補助就停止發放了。只是正常的享受退休金和其他退休待遇。
拓展回答：
《公務員法》第八十八條：
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。