靈靈活就業人員社保退休金多少

❶ 靈活就業人員退休後每月能領多少養老金

隨著經濟快速發展，社會有所進步，我國不斷或者修改一系列政策法規，讓城鎮職工人員的福利待遇得到大幅度的提高。退休後的養老金也在這十幾年裡迎來了十七次上漲，據悉目前為止平均每人每月可以領取到3000元左右的養老金。
拓展資料
據統計，截至目前全國范圍內持有社保卡的人數早已突破10億人，覆蓋率高達67%。其中參保的城鎮人員大概在5億人左右，與去年相比實現了較大的提高，除此之外，還有1.5億人正在通過所在地區的社保機構享受退休待遇。在工作時參與社保固然是一個不錯的選擇，尤其對於城鎮的上班族而言，這是一項十分重要的保障。
但是隨著時代不斷發展變化，就業形勢千變萬化，層出不窮，就業渠道豐富多樣。可以說只要稍稍留心，便處處是工作機遇，就看自己能不能把握住利用好。由於畢業生數量逐年增加，預計未來數十年仍會呈現上漲趨勢，導致社會競爭力日益激烈，用人單位的招聘門檻也順勢抬高，就業困難成為我國亟需解決的問題之一。
為了降低失業率，我國一直在鼓勵大眾創業，萬眾創新，從而促進大量新興行業誕生崛起。一些第三產業前景一片光明，發展態勢良好，受到許多人的歡迎與追捧，變得炙手可熱。這些崗位的靈活性與流動性相對較高，因此在職人員想要固定在某個單位長期繳納社保，其實不是一件容易的事。
但令人高興的是，國家自然考慮到這方面的問題，也已經了相關法規政策，為這類人群提供了適宜的參保方式。其中一項條例便明確表示，靈活就業人員可以用靈活就業身份參與社保，同時值得注意的是，這種方式與普通職工社保又有所不同。
靈活就業人員需要承擔全部的繳納費用，並且以所在地區的社會平均工資作為基本標准，依據適當的比例繳納20%。接著按照自己的需求，在規定的參保檔次中隨意選擇一個，范圍一般控制在50%至300%之間。
例如某一地區的社會平均工資為5000元，選擇60%的參保檔次，則每年需要交納7200元。如果選擇了100%的檔次，那麼每年繳納的費用為12000元。但是有個地方需要引起我們的注意，這里提到的繳納費用僅僅是指參加了養老保險，並沒有將醫療保險包含在內。

❷ 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

靈活就業交夠15年後，退休按現在的最低工資也只可能拿到700多元左右

❸ 靈活就業人員60周歲退休，每月能領多少養老金呢

靈活就業人員60周歲退休，每月能領多少養老金？我國社保規定男性年滿60歲，女工人50歲，女幹部和女性靈活就業人員55歲，職工養老保險達到最低繳費年限15年，就能申請退休，按月領取養老金。女性靈活就業人員在55歲就能辦理退休，不用等到60歲才辦理退休手續。除非你是在55歲時，參加的職工社保還沒達到15年，所以需要延遲5年，來滿足最低繳費年限。

影響靈活就業人員養老金高低因素：繳費基數，繳費年限，個人賬戶累計金額和當地上年度職工月平均工資水平等。由此可以看出繳費年限越長，繳費檔次越高，退休時領取的養老金也就更高。

靈活就業人員因為沒有公司人事部門代辦，所以就需要自己本人辦理，辦理退休其實很簡單，最好是提前一個月到當地社保局查詢下自己的社保繳費情況，問清楚所需要的資料，提前准備好免得給自己帶來不必要的麻煩。

歡迎關注

❹ 靈活就業人員社保繳費檔次第二檔今年交滿可領退休金多少南昌

摘要 您好，社保作為一項國家給予公民的保障福利，與每個人的日常生活的息息相關。相信大部分人都知道領取養老金的兩大硬性條件就是，在退休前繳滿15年的養老保險，以及按照規定辦理退休手續。

❺ 靈活就業人員養老保險退休金怎麼計算

靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。計算公式如下：靈活就業人員養老保險退休金的計算：

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

(5)靈靈活就業人員社保退休金多少擴展閱讀：

靈活就業人員養老保險的優惠政策

一、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險范圍，「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

二、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

2011年底已經有34名從事靈活就業人員（其中含超齡人員2名）符合參保條件，進入人力資源市場按個體身份辦理養老保險接續手續。使原國有企業解除勞動關系人員能夠及時繳納養老保險。使他們解決後顧之憂，使其達到 「老有所養」「病有所依」。

三、個體勞動者和靈活就業人員參加養老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是政府2011年出台的階段性特殊政策，有時間要求，請您在2011年12月底前抓緊辦理，過期不再辦理。從2012年1月起，我國將按國家、省有關規定辦理。

如果抓住了這個機會，給直接帶來的好處：

一是往前補繳11年的養老保險費，繳費繳的少，11年一共補繳養老保險費19000元左右。

二是繳費年限多了11年，相當於過去說的多了11年工齡一樣。

三是多了11年繳費年限，到了符合退休條件時，養老金水平有很大幅度提高，您算一算這是一筆很劃算的經濟賬，別再猶豫了，請您抓緊到所在的社保分局辦理參保補費手續。

四、個體勞動者和靈活就業人員欠繳養老保險費的，在2011年底前補繳2011年6月前的歷史欠費，不徵收滯納金。年底前未補繳養老保險費的，從2012年1月1日起，按規定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補欠費不收滯納金，2012年補欠費要收滯納金。

❻ 靈活就業人員養老保險退休後能拿多少

靈活復就業人員養老保制險退休：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

❼ 靈活就業人員社保現在退休金收多少錢

全國各地差距很大，無法提供詳細，而且，退休金是國家法定的，任何人都不能隨意收取。也不可隨便代扣代繳。

❽ 靈活就業人員交社保15年，退休大約能拿多少錢

靈活就業人員交滿15年，退休金能有多少？

為了緩解靈活就業人員的壓力，從2019年開始，靈活就業人員可以選擇檔次繳費，可以從40%~300%的標准中選擇，參保人員可以根據自己的經濟實力選擇。

靈活就業人員的養老金跟當地的社平工資相關，也與繳納標准有關，各地退休之後的養老待遇自然也就不盡相同。

養老金是按平均計算繳費指數的。如果按照標准60%繳納養老金，繳納滿15年，等到自己退休之後，可以正常每月領取1000元左右養老金。當然，地區不同，標准也不同，二線和三線城市的待遇也有差別。像三四線城市，退休人員領取的養老金每月也就是七八百塊錢。

❾ 2017年靈活就業人員退休拿多少錢

靈活就業人員退休拿多少錢與繳費年限和繳費等級及當地上年度人平工資有關，不能一概而論。也就是個人繳費年限越長，月繳費等級越高，賬戶總額就越高，退休工資就越高。具體多少只能咨詢社保中心