肇慶靈活就業人員多少歲退休金

1. 廣東省社保規定靈活就業人員（女性）多少歲可以退休現在每月最低退休金是多少

1、《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
目前靈活就業人員退休年齡為男性60周歲，女性55周歲
2、退休金計算涉及因素太多，以你提供的資料根本沒法計算的
3、繳費15年是最低限度，越長越好的
祝好 [社保問題]我目前交的社保 退休後每月能拿多少錢？

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

2. 靈活就業人員多少歲辦退休

靈活就業人員也是正常的退休年齡退休，但如果社保金沒有交夠15年，則應該交滿15年才能辦理退休手續。

3. 靈活就業人員幾歲可以退休

他現在如果沒有單位的話，他的原來單位也已經和她解除勞務合同的話，他可以到人才中心或職介中心做人事代理，（一般來說女的正常退休是50歲（工人），特殊工種是45歲，）正常延續他的養老保險金。那樣他到齡時就可以到代理單位申報退休！

4. 肇慶市高要區社保自由退休養老幾歲

55歲退休就可以辦理了。
廣東省肇慶靈活就業人員，女性，交社保交足15年以上，可以在55歲退休，男性，交社保15年以上60歲退休。

5. 靈活就業退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號），該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

根據《國務院職工退休、辭職暫行辦法》：

第1條

企業事業單位、黨政機關、全民團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫特別是繁重體力勞動或者其他有害健康的工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

這一規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工作殘疾的。

6. 靈活就業人員退休年齡是多少

法律分析：靈活就業人員的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。符合年齡要求，並且養老保險繳費滿15年的靈活就業人員可以攜帶身份證、養老保險手冊、歷年繳費清單等證件資料，前往社保經辦機構辦理退休審批登記手續。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

7. 廣東省社保規定靈活就業人員（女性）多少歲可以退休現在每月最低退休金是多少

1、《社會保險來法》第十六條參自加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
目前靈活就業人員退休年齡為男性60周歲，女性55周歲
2、退休金計算涉及因素太多，以你提供的資料根本沒法計算的
3、繳費15年是最低限度，越長越好的
祝好

8. 靈活就業人員多少歲可以領取養老保險

如果一直是靈活就業人員身份購買社保，暫時女人要到55歲時辦理退休，如果是社保身份是工人，50歲可以領養老金。

9. 靈活就業人員多少歲可以退休

法律分析：靈活就業人員退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。有少數地區對符合政策規定的特殊人群有優惠政策可以50歲退休。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。