為什麼會設定退休年齡

⑴ 國家為什麼要延遲退休年齡

國家延遲退休年齡復，主要是出於減緩制社會保障資金壓力，合理分化社會負擔方面考慮。

⑵ 延遲退休終於塵埃落定，為什麼要延遲退休

1、我國整體居民平均壽命40多年來增長近10歲

現有的法定退休年齡是1978年確定下來的，至今已經有40多年，而在這40多年裡，隨著國家經濟、醫療、科技等各方面的快速發展，中國整體居民的平均壽命也節節攀升：

從1978年男性平均壽命為66.9歲，女性平均壽命為69歲，經過40年的各方面環境和條件的改善，到2018年，我國居民人均預期壽命已經達到77.0歲，上漲近10歲。

3、對勞動者個人來說，如果不想過早退休，也有更多工作機會

按照現行的退休政策，女工人50歲就可以退休，想想我們身邊的50歲的女性，其實基本都是處於比較好的狀態，也正是還可以繼續在工作崗位上發光發熱的年齡，很多人自己也想要繼續工作，而不願意過早就退休。

但按照現在的政策，她們從目前的崗位上退休下來之後，想要繼續工作，一般只能找到一些家政、保潔員等類似的工作，實際上並沒能夠充分發揮個人價值。而延遲退休後，就可以讓這一部分人繼續在原來的崗位上多做貢獻，實現個人價值。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用干貨，關注我，一起成長為更具選擇權的職場人。

⑶ 退休年齡為什麼規定到60歲

能幹活的時候當然要自己養活自己，60是個檻，常人的精神和身體機能在這個時候會版逐漸下降，所以退休給年權輕人讓路，至於退休之後過的好不好就只有自己知道了。當然也有很多人未雨綢繆，為了讓自己能過好不僅僅交社保，也會以商業保險作為補充。而我們看看近些年的政策最好引以為鑒！商業保險補充社保絕對有必要！

⑷ 退休年齡為什麼會規定到60歲

因為覺得你活不過60唄

⑸ 為什麼要延遲法定退休年齡

我國人均預期壽命已由新中國成立初的40歲左右提高到2019年的77.3歲，其中與退休年齡直接相關的城鎮居民人均預期壽命已超過80歲。與之相對照的是，我國職工法定退休年齡1951年確定後，70年沒有調整。因此，有必要根據人均預期壽命的提高對退休年齡制度進行適當的調整，使兩者能夠科學匹配。

2019年底我國60歲及以上人口占總人口比重已達到18.1%，預計「十四五」時期老年人口將突破3億。在人口老齡化趨勢加快的背景下，如果退休年齡不作調整，意味著工作的人越來越少，退休的人越來越多，對經濟社會的影響是顯而易見的。

從受教育年限普遍增加看，新增勞動力中接受過高等教育的比例超過一半，勞動者平均受教育年限已達13.7年，開始工作的年齡不斷推後。在退休年齡不變的情況下，平均工作年限縮短導致人力資源浪費、人力資本利用率降低，特別是在高校、科研機構等高學歷人員集中的單位和行業，情況更為突出。

我國勞動年齡人口數量從2012年起開始出現下降，年均減少在300萬人以上，並且減少幅度在加大。如果延遲退休政策適時適度推進，開發利用好規模日益龐大的老年人力資源，將在一定程度上提高勞動參與率，改善資本和勞動力配置狀況。

「十四五」期間，我國人口老齡化即將從輕度進入中度老齡化階段，這一歷史性轉變，必將對我國經濟社會多方面產生重大而深刻的影響。因此，必須堅持系統觀念，從更高層面進行前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局，做到及早應對、科學應對、綜合應對，實現經濟社會協調發展。

改革節奏總體平緩，個人有自主選擇空間

綱要提出要堅持小步調整、彈性實施原則，如何理解？

金維剛分析，小步調整，簡單理解就是延遲退休改革不會「一步到位」，而是採取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。

改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，對個人工作、生活的影響不會太大。對於年輕一些的勞動者，延長的幅度雖然大一些，但距離退休的時間較長，是10年、20年後的事情，那時候的社會環境、生活水平和人們的健康狀況、心理狀態等都會發生很多變化，個人也有比較多的時間來調整和適應。

彈性實施，也就是說延遲退休不會搞「一刀切」，不是規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休，而是要增加個人自主選擇提前退休的空間。這也是延遲退休改革最大、最重要的一個特徵。

⑹ 為什麼一定延長退休年齡

第一是復由於我國進入制了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休（可不做事），那麼供給總量就會減少，同時繳費者與領取待遇者的比例有很大差距，畢竟獨生子女家庭佔多數，一個家庭老人佔多數，隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會給國家帶來很大負擔。說的不好聽就是靠勞動創造經濟財富的人少了，吃喝玩的人多了。

第二是由於人均壽命都在增長，如果還維持較低的退休年齡會導致中青年勞動者的積極性。同時已經退休了的人的退休金不能持續合理的得到提高。否則還沒退休的人會有很大意見，因為交了這么久這么多的錢，自己退休後，早期退休的人都趕上了現在交的人的工資，心裡會很不平衡。

第三是隨著文明素質程度的進一步提高，勞動者受教育年限不斷延長並形成起始工作年齡普遍退後的格局，也就是讀完大學本科二十五、六歲，或讀完研究生三十來歲，再加上從基層干十幾年，等到自己真正鍛煉變成人才的時候，發現已經到了退休年齡。這樣將不僅限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用，還會導致人才強國的戰略實施。

⑺ 國家為什麼要規定延長退休年齡

擔心將來錢不夠用了。但不會太快實施，估計反對的人太多。原因：

假設，
某人現在月領到的工資是3000元，那他和他的公司繳費的養老金、失業保險、醫療保險等，約1000元。
5年 ： 1000*12*5 = 6萬。
這5年，他如果可以領退休金，每月2000元的話。2000*12*5 = 12萬。
不但沒領到12萬，反而要支出6萬，等於每人 損失 18萬。

反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

⑻ 社保為什麼要提高退休年齡呢

延長退休年齡之所以成為世界性趨勢，歸納起來看，主要有以下幾大理由是最根本的：（1）人口平均預期壽命延長，可以工作更長時間。比方，自建國以來我國退休年齡標准已有60年固定不動，而人口壽命卻已大幅提升。人口平均壽命延長，就有延長工作年齡的客觀需求。
（2）人口素質不斷提升，勞動者的工作能力與工作動機也是不斷增強的。目前中國的大學教育已經普及，人口平均受教育程度大幅提升，工作動力與工作能力也是隨幸福指數呈現上升趨勢的。
（3）隨著人口老年化，新增勞動力總量會不斷下降，通過延長退休年齡，可以充分開發和利用人力資源，創造更大財富。老年人搶年輕人的飯碗一說，只不過是從消極、悲觀角度看問題，我們為什麼不可以是老年人與年輕人優勢互補、合夥將蛋糕做大呢？
（4）步入老年化社會後，年輕人養老負擔會不斷加重，延長退休年齡，可以適度減輕下一代或後代人的養老負擔。這也是代際之間養老負擔的一種均衡手段。
因為提前退休，讓下一代人養著，高興時可以一邊領取國家養老金，一邊還可以繼續工作；不高興時，一邊領著國家養老金，一邊周遊世界列國；當然，也可以在家擔任全職保姆，相夫教子。這一切固然幸福，人人想要，但是，游戲怎麼玩下去？社會養老就是下一代人撫養上一代人，退休年齡越早，下一代或下幾代人所承受的養老負擔就越重。因此，延長退休年齡，不完全是為了彌補養老缺口，更重要的是均衡代際之間的養老負擔，防止社會養老壓垮後代。

⑼ 退休年齡為什麼會規定到60歲

1、國家是統治階級，每一個政策都是受益者和受害者，就像計劃生育一樣，現在放開二胎了，但是那些年齡過了的就沒法生孩子了，這就是中國政策制度。

2、政策的制定者是從國家層面考慮的，很多信息我們不知道，只能從自己掌握的信息判斷，因為領導們都提意見：我還年輕，我還能為國家貢獻幾年。至於百姓想休息，別逗了可好，你是被統治階級，還想不勞而獲？

3、中國夢不是白提的，希望大家認真起來，至少還有幾年夢要做，大家都知道一句話：夢還是要有的，萬一實現了呢。那麼，誰去實現呢，就靠我們大家了。中國歷來風雲變幻，短短一個世紀，你看看經歷了多少風雨，所以我不該說這些話，但是尼瑪，年輕人忍不住啊，已經吃了很多虧了。

4、作為跟黨混的一員，也制定過政策，也參與過政策的制定，很多政策的出台，並不是經過了很多論證，很多實踐，有很多是領導要求的，你不幹還不行，但是呢，領導只給你提供要求，政策要你自己制定，但是由於自身見識的淺薄，經驗的缺乏，很多政策的制定就是抄抄改改，縣級政策抄市裡的，市級政策抄省里的，省里抄國家的，但是國家抄誰的呢，估計是抄國外的，有句俗話是：中國是處長治國。很多大的政策都是坑啊，但是管不了那麼多啊，先過完眼前再說。