2020年計算退休金的過渡措施

A. 2023年元月開始領退休金過渡養老金怎麼計算

摘要 2023年退休的機關事業單位工作人員，應該還屬於退休中人，按照制度設計，過渡期將到2024年9月30日才會結束。

B. 2020年12月30曰退休的企業職工,社保卡上顯示的養老金待遇是不是過渡性的

不是，你的退休金待遇就是正式待遇。

C. 2020年退休工資怎麼算

參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

D. 女教師2020年到退休年齡但教齡不滿三十年工齡滿三十年可以算過渡性養老金嗎

過渡性養老金是指96年以前參加工作的才有，不是以工齡來計算的，按照你的說法，工齡有30年，肯定是可以算過渡性養老金的，放心好了。

E. 重慶1996年以前買的企業養老保險,2020年退休後過度性養老金怎麼計算

國家的社保個人帳戶是1992年7月開始設置的。
92年之前的工齡都有視同繳納。
有視同繳納就有過渡性養老金。視同繳納年限乘以一個百分比就是過渡性養老金。
過去過渡性養老金=月平均繳費工資×享受比例。其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資;享受比例為：1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%;1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。
養老保險並軌後過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。
如，1980年招工，到1992年就有12年視同繳納工齡，企業工人身份退，過渡性養老金比例每月=12×1.2%=14.4%。假如重慶2020年月平均繳費工資為7000，則過渡性養老金=7000×14.4%=7000×0.144=1008.

F. 請問2020年退休人員是按新辦法計算退休金嗎

是。新辦法的待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金構成。

2020年養老金計算方法其實並沒有變化，只是相關數據在更新，退休人員養老金主要包括兩個部分，一部分是基礎養老金，另外一部分是個人賬戶養老金。如果退休人員有視同繳費年限，今年退休還可以額外領過渡性養老金。

按2020年最新養老金計算方法，企業退休人員如果想領更多的養老金需要滿足一定的條件。如果企業退休人員養老保險繳費年限長，退休後領的養老金就越多。如果企業退休人員養老保險繳費檔次標准比較高，退休後也能領更多的養老金。

也就是說影響養老金的主要因素有很多，包括繳費指數，個人賬戶儲存額，退休年齡，養老保險繳費基數等等都影響養老金待遇水平。

(6)2020年計算退休金的過渡措施擴展閱讀：

注意事項：

過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2018年退休的按一定比例計發。2018年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

G. 2020年起職工養老保險計發基數三年過渡到位是什麼意思

過渡性養老金，是指 實行養老保險 繳費制度之前參加工作，在實行 繳納養老保險之後到達退休年齡的 人員，才有過渡性養老金，由於其在此之前的工作年限沒有實行繳費，實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。計算過渡性養老金，隨著基礎養老金和個人賬戶養老金的不斷增加，會逐年減少，逐步消失

H. 2020年有毒有害提前退休視同繳費年限在過渡養老金上給不給計算

摘要 這種是不給計算的

I. 2019年退休職工按全省全口徑平均工資計算養老金，國家實行全口徑平均資後,出台了什麼過渡措施

應該是繳費基數實行全口徑平均工資以後，2019年計算養老金的平均工資還是非私營回單位在崗職工平均答工資，以後要出台過渡性政策，看看今年咋樣計算吧！
根據山東、天津、江蘇等省市發布的消息，原來計發當年退休人員養老金的基數採用上年非私營單位在崗人員平均工資，今年是專門確定一個職工基本養老保險待遇計發基數，比全口徑社平工資要高，養老保險待遇計發基數在全口徑平均工資的110%—125%之間，比非私營單位在崗職工平均工資要低，占非私營單位在崗職工平均工資的85%—99.75%之間。譬如：海南省全口徑平均工資6116元/月（下同），養老保險待遇計發基數6829，非私營單位在崗職工平均工資7054：天津市全口徑平均工資6323元，養老保險待遇計發基數7940元，非私營單位在崗職工平均工資9300元。

J. 2020年過渡性養老金何時補發

人家過渡性養老金何時補發？目前還沒有具體時間