請問工齡35年年齡55歲的公務員提前退休工資怎麼計算

『壹』 公務員30年工齡，是否可以提前退休退休工資怎麼計算

可以的，我看書上有講過。想知道具體情況就得打電話給人事局了，或者查最厚的公務員法

『貳』 我是公務員進年53歲工齡35年能不能提前退休

除非有病病退，這個也有專業鑒定，否則只能到法定退休年齡才能提前退休。

『叄』 公務員35年提前退休和正常退休工資差別

差別如下：

比正常退休者早幾年就少幾年的年限，但多拿了這幾年的退休金。

提前退休負面影響：

違規提前退休不利於企業經濟的發展和社會的穩定，不利於促進就業，也會對社會保障體系建設帶來長期嚴重的負面影響。

1、加劇了社會保險基金的收支矛盾。

2、對就業再就業造成巨大沖擊。

3、影響社會經濟的發展。

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工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。

提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。

男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇。

到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

『肆』 公務員30年工齡，是否可以提前退休退休工資怎麼計算

公務員工齡滿30年可以申請退休，工資按照做滿30年的工齡進行計算。
一、一內般在中國退休年容齡是男的55歲，女的50歲。
二、只要繳納滿社保滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
三、退休工資即養老金由基礎養老金、賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成，按30年工齡標准發放。

『伍』 公務員工齡在35年以上的,提前退休拿百分之幾十工資

公務員工齡35年以上，可以申請提前退休，退休工資一般都是按照百分之九十左右核算。

『陸』 公務員工齡在35年以上的,提前退休拿百分之幾十工資

公務員滿35年工齡可以退休
根據《公務員法》規定
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
公務員工齡與退休工資介紹：
(一)公務員工齡的計算：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

『柒』 工齡35年，但年齡不到55歲，提前退休可以拿全額工資嗎

和工齡沒有關系，一定要達到國家規定退休年齡才能拿到全額退休金。

『捌』 請問工齡滿35年和工齡滿40年退休，退休工資有什麼區別

按照1978年《關於工人退休、退職的暫行辦法》，工齡20年以上發放本人基本工資的75%，工齡15至20年發放本人基本工資的70%，工齡10年到15年發放60%。工齡30至35年發放基本工資的85%，工齡35年以上發放基本工資的90%。

機關事業單位和企業職工實施養老保險制度改革以後，大家的退休待遇主要只包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。平均繳費指數、繳費年限和退休上年度社會平均工資的不同，最終領取的退休工資也可能有差距。

通常情況下，繳費年限差距一年，退休工資可能差距100元左右。綜合來說，在機關事業單位，職位越高以及工齡越長，退休工資會更高。工齡35年與40年退休工資肯定有區別，但是具體相差多少錢，還要考慮多個因素才能得到答案。

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2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為：應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數

參考資料來源：網路-國務院關於工人退休退職的暫行辦法

參考資料來源：地球時報-工齡35與40年退休工資區別 答案是這樣的

參考資料來源：網路-退休

『玖』 事業單位的工作人員年滿35年工齡可以退休嗎

事業單位參公人員工齡滿年可以退休，根據《公務員法》第八十八條第一百零六條規定事業單位參公人員，按照《公務員法》進行管理，工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休，工勤人員不可以按此規定提前退休。

申辦退休條件

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工

4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額

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退休辦理手續

1、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

2、根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷

3、將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續

『拾』 女公務員35年工齡提前退休與到55歲退休，退休工資是否有區別 請註明回答的參考依據。

按照公務員法規定，當然可以提前退休。
退休金計算方法跟一般退休是一樣的，依據的都是退休人員管理辦法～～各地執行的標准有不同，滿35年的，一般發放90%。
這不是關鍵，關鍵的損失有三點，
1.目前退休的人員，很多地方都是依據12年或者14工資標准執行。
2.提前退休人員的個人養老金賬戶相對較少（畢竟是提前退了），但響應的計發月數卻要按照正常退休計算，一增一減，會有不小的損失
3.以當前的形式而言，工資金額上漲是大概率事件，提前退休可能享受不到～～至少不會完全享受。
總得來說，雖然規定了滿30年就可以退休，但實際上，並不鼓勵。