退休金差距

⑴ 退休金，收入的差距為什麼這么大，退休職工看過來

退休金的狀況千差萬別確實存在差距大的不公平現象。如企業與企業之間回有差距、答企業內部退休早的和剛退休的存在差距、企業與公務員事業單位之間的差距更大!造成退休金差距的原因很多，有歷史的、人為的、國情的等等。要縮小這些差距確實不是一件容易的事!想拉平簡直是奢望!但我們相信國家終究會有一個讓大多數人都基本滿意的方案!你說是嗎?

⑵ 29年零8個月和30年工齡之間的退休金差距在哪在以後漲工資會有什麼影響

基礎養老金29年零復8個月的比30年工制齡的少計算4個月的基數，如果是98年以前少4個月，過渡性養老金也少4個月，差別不是太大；按近幾年增加退休金的辦法，不滿一年工齡的按一年計算，因此以後不會受到影響。

(2)退休金差距擴展閱讀：

按退休金籌措方式：在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法：企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法：企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

⑶ 55歲退休與50歲退休所拿退休金相差多少

1、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到退休年齡享受按月領取退休金內待遇。
2、將來你退容休時，所領的養老金不會低於最低工資水平。
3、你有參保繳納醫療保險，退休時同樣享有醫療保險待遇。
4、如果單位繳納養老保險與以自由職業者身份繳納養老保險，繳納的基數相同，將來退休的待遇也是相同的。
唯有不同的是，單位參保的在職人員，由單位繳納大部分費用，自己承擔小部分費用。而自由職業者則自己承擔所有費用。
5、社保每年的繳費基數不同，目前沒有人能夠算出將來你能領取多少退休金，可以告訴你社保局網站公布的養老金的計算方法：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

⑷ 同樣的工齡，個人交和企業交退休後金差距有多大

養老保險與繳費基數，繳費年限，繳費高低有密切的關系，退休後工資是有很大的差別的。要想搞清楚這個問題，我們先要清楚養老金繳納的構成，養老金的繳納分為企業繳納部分，比例為20%，個人繳納部分，比例為8%。企業繳納部分劃入養老統籌基金，由養老金管理部門統一進行管理，大家知道的社保金入市，就是從這裡面劃撥出來的。個人繳納部分，則劃入我們每個人的個人，帳戶，計算活期利息。

也就是說，假如上班的人和不上班的人的社保繳費基數都是四千，那麼在養老保險的繳納情況上，上班的人每月繳納320元，和不上班的人每月繳納800元，最後退休時領取的養老金待遇是一樣的，而不上班的人總共算下來要多交這么多錢！如果上班的人每個月也繳納800元，那麼他的社保繳費基數就是一萬元，那麼公司承擔的部分就更多，等到退休的時候，和不上班的人每個月都交相同的800元，但養老金的待遇可就大了去了！

⑸ 那些父母有退休金和沒有退休金的家庭比較，家庭的生活差距大嗎

父母有退休工資和沒有退休工資，家庭的生活區別大嗎，我用親身經歷告訴你，家庭生活差距很大！

在上海，一般老人退休以後退休金基本在四千左右，有的老人甚至更多，就拿我父母來說兩人退休金加一起也有個七八千，平時這點錢自己吃吃喝喝足足有餘，甚至還經常性的補貼給我們小輩，平時他們身體也好，喜歡養個花種個草，悠閑過日子，反之如果那些沒有退休金的父母，那麼他們壓力就比較大了，完全靠自己補貼，現在基本都是單生子女，一對小夫妻要照顧兩邊老人，壓力之大可想而知。

⑹ 為什麼——工人的退休金和公務員的退休金有差距

既然是計劃經濟時代的產物，現在是市場經濟了，為什麼還不改過來呢？歸根到底，是他們不想改。不想勞動，還想比工人拿的多。這如何體現社會主義優越性？如何體現社會核心價值觀？

⑺ 算一下，為什麼企業退休金和事業退休金的差距那麼大

中國的工資分配。差不多就是一個強盜制度。權力越大，獵取越多，企業階層，徹頭徹尾的被奴役。

⑻ 企業退休後養老金不斷調整，以後新退休的人，差距會越來越大嗎

由於計算退休金最重要的條件是上一年的社會平均工資，這也意味著作為退休人員，如果我們說我們的退休年齡越晚，基本上與之相對應的社會平均工資就越高。因此，晚退休的人實際上比早退休的人能得到更高的初始養老金。

此外，已經完成工作的退休人員的退休金不斷增加，所以我認為新退休人員的退休金不斷增加，但我們的老退休人員的退休金也在增加，所以他不能說是處於完全平行的狀態，但至少差距不應特別大。仍然有必要根據我們投保的年數和我們收到的實際工資來確定我們每年可以增加多少養老金。通過這樣一個數據，我們可以看到它是否超過了平均每年的養老金增長，所以我們基本上可以達到這樣一個結果。

⑼ 病退和正常退休的退休金相差多少

183文件里雖然來對病退計算沒有像自2號令那麼嚴格，但目前計算退休（職）金的辦法還都是二者相比較取其高，到2010年其高數值不得超過其低的數值兩倍。舉例說明：假如2號令算出退休（職）金為900元，183號令算出的是1900元，只能按照1800元發放。辦理病退前期手續是要申請勞動能力鑒定，鑒定為「完全喪失勞動能力」結論的才可辦理病退手續，退休（職）金的多少與視同年限、繳費年限、繳費金額和上年社平都有關系，沒法估算。