Ⅰ 70年7月外企員工怎樣計算退休工資
這個女孩子等到你退休了以後再說吧，現在也算不出來
Ⅱ 外企人員100萬退休一般能有多少收入
摘要 您好，很高興為你服務。我是安娜，國家二人力資源管理師級職業咨詢師，外企HR，曾做過獵頭。擁有18年生涯職業規劃經驗，擅長入職輔導（簡歷、面試、背調、談薪資）、職業規劃、優勢挖掘，累計1v1咨詢超過1000小時。
Ⅲ 上海外企退休人員工資是怎樣計算的
上海外企員工一直按最高工資標准繳納社保，退休工資是多少
只要參保繳費就會有退休金，外企在中國是遵紀守法的，肯定給員工繳納社會勞動保險（社保）。
Ⅳ 外企工作的退休工資和什麼掛鉤
同一個地區，企業退休的養老金計發辦法一樣，跟外企還是私企無關，也跟是否幹部無關，養老金的多少跟全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡等因素有關。只不過，從事管理技術崗位的，女性是55周歲退休；而女工人是50周歲退休。
Ⅵ 外企退休金高嗎
大多外企來都是委託第三方為員自工繳納社會保障福利的，至於退休金高低與公司繳納社保基數有直接關系。
就大部分外企而言，都有為員工購買一定的企業年金保險，如果員工能長期服務該公司，退休時是可以獲得一筆客觀的退休金來補充養老，但一般都有服務年限要求。
具體情況還要根據服務的外企有那些福利待遇而定
Ⅶ 國企,私企還有外企退休後待遇有什麼不同
沒有任何不同。所有職工退休後都是由社會保險支付養老金。而養老金的標準是企業根據職工在職時的工資標准參保繳費的。
如果企業少報繳費基數或者不繳社會保險。職工可以到勞動仲裁申訴。
Ⅷ 外企退休工資怎麼計算
根據你繳納的養老保險金額及你工作年限等信息進行計算，可以到社保部門去查詢
Ⅸ 在外企擔任高管工資很高退休,退休工資如何計算
1.公司的獎勵屬於工資獎金所得，需要繳納個人所得稅。最高可以徵收到45%。誰繳稅，需要看你和公司的約定，一般情況下是誰得利，誰繳稅。
2.退休後的養老金計算，需要根據數據計算。比如，繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些數據，無法准確計算。
Ⅹ 外企退休後工資待遇
法律分析：外企退休，和國家的企業退休待遇是一樣的，沒有任何區別，有沒有福利待遇，要看本人所在單位是如何規定的，國家是沒有別的待遇的。
勞動者符合退休條件可以依法辦理退休手續，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。勞動者可以到當地的社保局進行詳細了解養老保險金的發放政策。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。