㈠ 目前法定退休年齡是多少女的
現在法定退休年齡的話，女性是在 55歲。男性是60歲。
㈡ 現在社保的女性退休年齡是多少
女性參保人員退休領取養老金年齡一律是55歲。不同於單位繳納，單位的女幹部55歲，內女工人50歲；男容性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
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㈢ 石家莊女性退休年齡是多少
河北省勞動和社會保障廳
關於企業女職工退休年齡問題的復函
冀勞社辦[2005]14號
衡水市勞動和社會保障局：
你局《關於女職工退休年齡問題的請示》（衡勞社辦［2004］151號）收悉，經研究，現批復如下：
一、國有、集體企業中原為幹部身份的女職工，在工人崗位因企業破產或改制解除勞動關系，失業期間年齡達到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休；在幹部崗位因企業破產或改制解除勞動關系滿5年未實現再就業，年齡達到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休。
幹部崗位或工人崗位按照本人解除勞動關系前與企業最後一次簽訂的勞動合同中的記載認定。
二、原國有、集體企業中的女職工，與企業解除勞動關系後以個人身份繼續參加基本養老保險的，年齡達到50周歲以上，經本人申請，可按照女工人的退休年齡辦理退休手續；其他以個人身份參保的女性人員，年齡須達到55周歲方可申請辦理退休手續。
三、企業女職工按以上規定辦理退休時，其繳費年限計算到申報退休時止。基礎養老金和本人指
數化月平均繳費工資以申報退休上年度全省職工平均工資為計發和計算基數。基本養老金從批准退休的次月起發給。
四、上述人員按工人年齡退休後，在填報退休審批表時，「職務或工種」一欄，其職務一律改為工人填報。
二〇〇五年一月二十日
㈣ 個人交社保女性退休年齡是多少
是55歲，個人交社保靈活就業的根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。
上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
(4)現在女性退休年齡是多少擴展閱讀：
職工與企業解除或終止勞動關系後，職工養老保險關系應按規定保留，由社會保險經辦機構負責管理。
國有企業下崗職工協議期滿出中心時，實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業內部退養條件、再就業確有困難的，經與企業協商一致，可由企業和職工雙方協議繳納養老保險費，繳費方式、繳費期限、資金來源、擔保條件及具體人員范圍等按當地政府規定執行。
失業人員實現再就業，新的用人單位必須與其簽訂勞動合同，並按規定參加養老保險。自謀職業者及採取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險，有關辦法執行省級政府的規定。
參考資料：
完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題-中國人社局
㈤ 2020年以後女性的退休年齡是多少呢
企業單位工人女50，男55。領導分別再多5歲，事業單位女55，可以延長5歲，男60，都是周歲。
㈥ 最新政策女性社保法定退休年齡是多少
國家現抄在法律規定女性退休年齡為襲50周歲,教師和國家公務人員女性退休年齡為55周歲,至於是不是把女性退休年齡再推遲五年,這是一個關於就業的問題,如果推遲五年,那麼年輕女性就業問題就會出現問題,會影響年輕女性的就業壓力,所以說這個問題在相當長的一段時間內不會有變動的.
㈦ 最新規定退休年齡是多少
領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。注，都是算周歲。社保要夠十五年。
退休年齡，依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
副處級或以上女幹部、高級職稱的女性，60歲退休(可以申請55退)。
男，60歲退休。
2001年（這個年限，各地不統一）之後首次參保，按靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休。
如果原先按國企女工人或檔案有女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。
另，省長部長及以上公務員，退休年齡無明文法規，一般60-65、70、75或其他年齡都可能。
勞苦大眾一般都反對提高退休年齡，國家如果強制啟動的話，預計2021年公開徵求意見。那麼要2022年修改、再審批和正式發布，5年後實施。2027年之後才可能實施。
建議1：
2030年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2030年 原50歲 原55歲
2034年 51歲
2038年 52歲 56歲
2042年 53歲
2046年 54歲 57歲
2050年 55歲
2054年 56歲 58歲
2058年 57歲
2062年 58歲 59歲
2066年 59歲
2070年 60歲 60歲
到2070年全國公民統一60歲退休。
建議2：
充實社保基金。
央企利潤的10%每年劃撥社保基金，每年有一兩千億。
公務員每年減少2%，每年節省幾千億，劃撥到社保基金。
打擊各市財政年底突擊燒錢上萬億的敗家行為，財政預算結余的一部分劃撥社保基金，每年有幾千億。
建議3：
建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：《公務員法》下文，要推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
建議4：
把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，最低待遇不可以低於600元，最高不可以高於9000元。15倍的差距已經夠大了，現在的差距是上百倍。