① 社保交多久可以領退休金
1、社保交滿15年，那隻是能領取養老金的前提，現在必須要交到退休的。專
2、至於以後能領多少錢屬，有個計算公式的：
退休前上年度在職職工平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120
大約相當於在職職工工資的30%左右。
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② 五十五歲男人交社保到什麼時候領退休工資
男的一般都是六十歲才可以退休。但社保必須最少交夠十五年的才可c以領退休金的。如果在延遲差不多六十一歲退休。
③ 男人社保要交滿幾年，60歲後可拿養老金
工齡由你上班的時間開始計算工齡.首先如果中途中斷了，你可以在其後補版交，養老險是權算累計工齡。假如你連續3年沒交，在第4年將前3年的一起補交了，具有同樣的效力，將來只算累計交的年數。一直到你退休，如果交滿15年，按月領取，如果沒交滿，一年性將你以前所交養老險保費的累計額連本帶息一次返還。
④ 男的什麼時候拿社保
給你舉個例子以一個農民工每月掙1000塊錢為例。個人要繳養老保險費8%，也就是每月要繳80元，一年960元。如果該農民工年年參保、年年退保，15年他一共繳費14400元，也會退14400元，沒有損失，但也沒有新的權益產生。
但如果不退保，會是另一種結果。首先，這15年的14400元仍然是該農民工的。到了符合領取條件的時候，男性會按139的系數除，得到每個月個人賬戶養老金103元。
其次，如果當地的平均工資或者單位繳費平均工資是2000元，而單位是按照其本人工資1000元錢的20%來繳納養老保險費，單位每月要繳200元，15年共要繳36000元錢。到符合領取條件時，按照繳費工資基數1000元，當地社會平均工資2000元，合並計算繳費基數大體是1500元，每繳費一年是一個百分點的權益，繳費15年的話，那等於每個月該農民工可以領取225元的基礎養老金。個人賬戶養老金加基礎養老金，大體是每月330元，一年3960元。換言之，如果按個人15年繳14400元來算，該農民工只用三年多的時間就把這些都拿回來了。以下為參考資料：養老保險轉移接續相關政策的出台引起了社會廣泛關注。如何保障參保人員權益不受損害？1月5日，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在中國政府網接受了在線訪談。
為什麼單位繳費只轉12%？
不論轉多少，參保者個人權益沒有損失
養老保險跨地區轉移，單位繳費大約為20%，但是目前規定只轉移12%，這是不是意味著參保者的權益會損失40%呢？
胡曉義澄清，單位繳費跨地區的轉移，是為了平衡地區之間的資金關系，不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。
他介紹了養老金的計算方法。
按照國務院的規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
這就意味著，最終領取的養老待遇只和本人繳費的多少、本人繳費年限的長短相關，至於省對省、市對市的資金是怎麼轉移的、轉移多少跟個人沒有直接關系。
如何辦理轉續？
領憑證、撥電話、辦手續、轉資金
一位參保人員，具體該怎樣辦理養老保險關系轉移接續呢？
胡曉義說，主要有四個環節。
第一個環節是領憑證。當一個勞動者離開一個城市，他一定要到社會保險經辦機構領取一張參保繳費憑證。參保繳費憑證上有三項關鍵信息：一是這名勞動者在當地參保的起始時間；二是他實際繳費的月數；三是他在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。「有了這個憑證，等於參保人員，包括農民工有了一個自己養老保險權益的存摺，裡面記錄了你累積的權益，代表著政府對勞動者今後權益的鄭重承諾。」
第二個環節是撥電話。人社部已在網上公布了全國2800多個縣級和縣以上的社會保險經辦機構的全部聯系方式，具體網址是。勞動者在兩地之間辦理社會保險關系的轉移接續事務時，可以通過這個電話進行聯系、核對。
第三個環節是辦手續。具體的流動人員或者所在單位向新的就業地提出接續申請，其他的事情就由當地的社會保險機構在規定時間內來辦理就可以了。
最後一個環節是轉移資金。要把個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金轉移到新的就業地。到此，整個轉移接續的流程就算完成了。
為什麼不許退保？
不退保，是為了給將來爭取更大利益
從1月1日起，「退保」不再被允許。有人質疑，如果之後不再參保，不讓退保會不會導致以前交的保費拿不回來？
胡曉義明確表示：「凡是本人繳納的養老保險費，不論什麼時候，都會保全利益。現在不退保是為了給參保人將來爭取更大的利益。即使從此以後再不參保、不續繳，又不滿15年可享養老金待遇的年限，凡是個人繳費的部分在將來到達退休年齡後，也全部會退給本人，而且是連本帶息。」
胡曉義強調，退保實際上是對農民工權益的最大損害，因為他退的只能是個人繳的部分，而單位繳的部分所形成的權益實際上是損失掉了。
為什麼設臨時賬戶？
緩解中心城市參保壓力，又給了勞動者流動自由
此次《暫行辦法》提出要設立一個臨時基本養老保險繳費賬戶，許多人不明白，這個賬戶有什麼用、為什麼要設立？
胡曉義說，「我們必須防止一些臨近退休的人，僅僅是為了得到中心城市比較高的養老金的待遇而轉移就業。」為此，《暫行辦法》規定，年滿50歲的男性和年滿40歲的女性，在跨地區就業的時候，由於其在新的就業地參保已不可能再滿十年了，也就不可能再在當地領取養老待遇了，所以沒有必要再把他的養老保險轉到那個地方了。
但是不轉過去也會產生一個新問題，即他還有一定工作年限，不能因此剝奪這些勞動者繼續參保繳費的權益，所以就採取了臨時賬戶的措施。勞動者可以到任何一個新的地方就業，不管是58歲還是59歲都可以，但是不轉養老保險關系，只是會在當地建立一個臨時養老保險繳費賬戶，建了這個賬戶就可以繼續繳費、參保，繼續累加權益，等到了退休時再按照之前規定的原則在應該領取的地方領取養老金，並把這個臨時賬戶的資金全部轉到那個地方。「這樣勞動者的權益得到保障，也緩解了中心城市的參保壓力。」
幫你算算賬
以一個農民工每月掙1000塊錢為例。個人要繳養老保險費8%，也就是每月要繳80元，一年960元。如果該農民工年年參保、年年退保，15年他一共繳費14400元，也會退14400元，沒有損失，但也沒有新的權益產生。
但如果不退保，會是另一種結果。首先，這15年的14400元仍然是該農民工的。到了符合領取條件的時候，男性會按139的系數除，得到每個月個人賬戶養老金103元。
其次，如果當地的平均工資或者單位繳費平均工資是2000元，而單位是按照其本人工資1000元錢的20%來繳納養老保險費，單位每月要繳200元，15年共要繳36000元錢。到符合領取條件時，按照繳費工資基數1000元，當地社會平均工資2000元，合並計算繳費基數大體是1500元，每繳費一年是一個百分點的權益，繳費15年的話，那等於每個月該農民工可以領取225元的基礎養老金。個人賬戶養老金加基礎養老金，大體是每月330元，一年3960元。換言之，如果按個人15年繳14400元來算，該農民工只用三年多的時間就把這些都拿回來了。
現行辦法規定繳費年限越多、待遇越高。如果這一過程中該農民工工資增加，將來養老金也會更高。
第三，養老金是終生支付的，不管活到多大年齡，不管個人賬戶是不是支付完了，這個標准會永遠支付下去。而且政府建立了養老金的調整機制，還要加錢。
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⑤ 社保多久可以領退休金
【法律分析】
一方起訴離婚，另一方不同意的，可能存在兩種情況，一是不願解除婚姻關系，二是同意離婚，但是對財產分割、子女撫養權不能達成一致意見。
如果是第一種情況，建議當事人在訴訟過程中，及時搜集並提交證據，比如對方經常實施家庭暴力、虐待遺棄家庭成員，存在重婚或與婚外異性同居，有吸毒賭博等惡習且屢教不改、雙方感情不和已經分居兩年等等，來法官認定夫妻感情已經破裂，提高判決離婚的可能性。另外，當事人可以充分利用調解程序，在法官主持下，盡量促成雙方就離婚問題達成一致，由法院出具離婚調解書。如果沒有充足的證據證明夫妻感情破裂，那麼法院第一次判離的可能性不大，如果判決不準離婚，當事人可以在收到判決書後15日內上訴，也可以選擇在6個月之後再次起訴離婚。
如果是第二種情況，雙方均同意離婚，但對於財產分割或子女撫養不能達成一致的，可以要求法院先判決解除婚姻關系，對於財產分割或子女撫養部分，可以另行起訴解決。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》
第一千零七十六條 夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。
第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應當准予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當准予離婚。經人民法院判決不準離婚後，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當准予離婚。
⑥ 我男性現在買社保的話等多久可以拿退休金
目前男性的退休年齡應該是60歲，你要交15年以後才能拿到退休金
⑦ 社保交費多久才能領退休金
目前，我國社會保險的繳納期限養老保險最低為15年，醫療保險最低為女20年/男25年。國家正在社會保險改革議案中，除了要實現全國社保實施統籌，有一個論點就是關於保險最低期限的，商議討論可能要取消保險最低期限，按照「多繳多受益」的原則來享受福利待遇。
年齡條件：法定退休年齡
（1）男職工退休年齡為年滿60周歲，女幹部為55周歲，女工人為50歲；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，經醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
繳費年限條件：最低繳費年限
繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的「門檻」，但並不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關系，就應按規定繳費。具體繳費年限規定如下：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
3、1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
4、提前退休，還須同時符合以下條件：特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計滿八年；從事井下、高溫工種必須累計滿九年；從事高空、繁重體力勞動工種必須累計滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件，並經勞動能力鑒定委員會鑒定核准。