職工超過退休年齡因為死亡

1. 超過法定退休年齡的員工，如發生非因工傷殘或死亡，企業應承擔什麼責任

1、達到退休年齡，開始享受養老保險待遇的？
根據工傷保險的規定（三）工傷職工達到內退休年齡容並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；你可向社保局申請喪葬費及補助費,2、達到退休年齡，不享受養老保險待遇的？可向單位申請喪葬費及補償費。因單位無為職工購買社保,所以單位可參考工傷保險條例進行補助。

2. 職工未到退休年齡因病死亡社保給什麼錢

職工沒有達到法定退休年齡因病死亡，由基本養老保險基金支付喪版葬費和撫恤金，具體標准按所權在省、直轄市、自治區的規定。另外，基本養老保險個人賬戶儲存額可以繼承。

《社會保險法》
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

3. 職工沒到退休年齡死亡八年多了怎麼辦

死亡了肯定不能領取退休金了，但是工作時候繳納的社會養老保險裡面的個人繳納部分可以申請繼承。詳細過程你可以去當地人社局咨詢。

4. 超過法定退休年齡的務工人員因工死亡能否享受工傷保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、達到退休年齡，開始享受養老保險專待遇的？
根據工屬傷保險的規定（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；你可向社保局申請喪葬費及補助費,2、達到退休年齡，不享受養老保險待遇的？可向單位申請喪葬費及補償費。因單位無為職工購買社保,所以單位可參考工傷保險條例進行補助。

5. 超過退休年齡工作，突發疾病死亡算工傷嗎

隨著社會經濟的不斷發展，相信很多朋友在生活中會遇到各種各樣的問題，比如說有些朋友在生活中會遇到，當自己的家人超過了退休年齡工作的時候，突然突發疾病死亡，這個時候就非常疑惑，究竟算不算工傷，實際上這個時候是算作工傷的，因為在我國並沒有相關的法律法規規定超過退休年齡不能工作，而一旦是在工作中突發疾病死亡的，那麼這個時候就要享受工傷的待遇。

每個人的生命都是非常可貴的，當我們在現實生活中碰到這種問題的時候，一定要勇敢的去保護自己，最好千萬不要讓自己出現這樣的問題，因為只有保護自己的生命，才能夠讓自己的生活變得更加的精彩，才能夠讓自己得到自己想要的一切，這一點是非常重要的。

6. 職工沒有達到退休年齡就死亡了！其家屬是否能夠享受遺屬補助待遇

各地標准不一們,具體要到社保局去咨詢一下,不管退休和不退休,非因工死亡的標准都是一樣的,只是退休後由社保出,沒退休死亡的由單位出.貴州的標準是:喪葬費和一次性補助共計16400元.如果有符合條件的憮恤人員,配偶是310元,子女是280元.
另外,工亡是需要當地勞動保障部門認定的.單位無權認定是否工亡.

7. 員工已達到退休年齡但手續正在辦理中死亡的屬於什麼關系

員工到達退休年齡手續辦理中，和單位屬於僱傭關系，退休年齡雖然已到，但是手續沒辦理清所以仍舊屬於僱傭關系。

8. 職工在超過了退休年齡在職因病死亡，請你有那些補償

職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金專(或供養直系親屬屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

9. 職工不到退休年齡去世了政府怎麼處理

之前見的醫療和養老保險似乎是可以取出來的。

10. 已達退休年齡員工沒簽勞動合同,工作中突然死亡,怎麼賠償

死亡賠償如下：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）工傷回親屬撫答恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤家寡人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的任命政府規矩當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。