❶ 今年45歲,企業職工社保交了7年,我請問一下現在斷交,去補交以前50能退休嗎
如果你以前在企業繳社保7年，中途斷繳以靈活就業人員身份補起來，後面的5年繼續在企業繳費，且總繳費年限達到15年，那麼可以50歲退休。否則，55歲退。
❷ 女性職工企業社保交8年,靈活就業社保7年,共15年社保,年滿50周歲可退休嗎
女性職工企業社保交8年，靈活就業社保7年，共15年社保，年滿50周歲可以退休。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分，具體事項如下：
1、可以以自由職業者的身份上社保，養老+醫療；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局，勞動保障局；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 自交社保八年，企業交七年的滿50周歲女工人能辦退休嗎
摘要 您好，按照目前國家政策女性的退休年齡是55周歲，所以您要到55周歲才可以申請
❹ 社保單位交幾年可以50歲退休
是女性，只有2011年6月30日前（含30日）開始參保繳費的女性，無論是個人繳費或受聘於單位繳費，退休年齡五十歲。
這個年月日之後開始參保繳費的女性，無論是個人繳費或受聘於單位繳費，退休年齡一律五十五歲。
❺ 企業交了7年社保，下崗後個人交，這種情況女職工50歲能退休嗎
摘要 你好親，很榮幸為您解答，像你這種情況的女職工50歲不能退休，要55周歲才能退休，下崗後個人交社保，屬於靈活就業社保，女性是55歲退休的。
❻ 自交社保八年，企業交七年的滿50周歲女工人能辦退休嗎
一般女的要是按靈活就業人員繳費的(繳費比例是基數的18%)，是55歲退休，如果按企業人員個人自己繳社保的(繳費比例是基數的20%)是50退休的。一般勞動者只要繳納社保滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金的。養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
❼ 單位交了7年社保，自己交了8年請問女50歲退休還是55歲退休
咨詢記錄 · 回答於2021-10-18
❽ 破產企業習繳社保7年後一直個人繳費,企業沒滿10年,50歲可以退休嗎
這個只要你自己繳納夠15年，而且這個就是到了退休年齡，就是可以退休的，但是男的應該是60歲才可以退休的，女的是50歲可以退休的。
❾ 70年出生,O7年單位交了社保7年後轉靈話就業交社保6年,現在50歲了能辦理退休嗎
不能靈活就業現在男60女55才能退休
❿ 自己交社保7年後由異地企業交8年女性50歲可以辦退休嗎異地外企交7年本地事業單位交8年社保女性5
咨詢記錄 · 回答於2021-10-27