蚌埠最低退休工資多少

A. 安徽蚌埠市個人繳納養老金每月多少

根據蚌人社險〔2012〕20號文件規定， 2012年7月起，我市調整2012年度(2012年7月-2013年6月)個體靈活就業人員社會保險繳費標准。城鎮職工基本養老保險繳費標准為:407元/月(高檔為677元/月);城鎮職工基本醫療保險繳費標准為:120元/月。另根據蚌人社險〔2012〕12號文件規定，從基本醫療保險費中劃出3元做為生育保險費。

B. 蚌埠市最低工資標准

法律分析：1010年蚌埠市月最低工資標准為1380元，非全日制用工小時最低工資標准為16元。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
【法律依據】：《最低工資規定》第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

C. 企業退休最低工資標準是多少

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。

確定最低工資標准應考慮的因素確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標准；

C 城鎮居民人均生活費用；

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；

A 職工平均工資；

U 失業率；

E 經濟發展水平；

a 調整因素。

注意事項

最低工資不包含：

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資不包含：

用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

(3)蚌埠最低退休工資多少擴展閱讀：

根據《最低工資規定》：

第十一條

用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。

第十二條

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

第十三條

用人單位違反本規定第十一條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

D. 退休人員最低工資標準是多少

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按國家規定最低工資標準是不包括於退休人員的退休待遇的。

E. 在蚌埠市工作25年退休工資能拿多少

退休工資是按照繳費年限和繳費金額計算的，你每個月交500元和1000元的退休工資是絕對不一樣的，所以只有工齡而沒有交費金額是無法計算退休工資的。

F. 最低社保退休工資標準是多少錢一個月

這個抄誰也不知道的。因襲為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。
還有就是上年度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。

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G. 安徽省蚌埠市懷遠縣人45歲想交養老保險交哪種劃算

45歲開始交社保劃算嗎？我個人認為還是非常劃算的，至少今後老有所養、病有所醫的問題可以得到根本的解決，為自己幸福快樂的晚年提供了一份持久的保障，這是一件非常有意義的好事情。

第一，45歲繳納職工養老保險時間上比較合適。45歲的人員，無論是男還是女，繳納職工養老保險從時間上來看是比較合適的。由於我國的退休年齡規定男性為60周歲，女性靈活就業人員為55周歲，養老保險繳費滿15年。對於男性來講，繳滿15年的養老保險，剛好達到60周歲，到時就可以辦理退休，享受基本養老金待遇；作為女性來講，因為55歲時無法繳滿15年的養老保險，可能就要延遲5年。也要60歲的才能辦理退休，但是城鄉居民養老保險規定的女性也要60歲才能辦理待遇領取手續，所以60歲的女性辦理退休也是比較正常的。

第二，45歲繳納職工醫療保險，到退休時需要補交一定繳費年限。45歲的人，在辦理職工養老保險的同時，也需要辦理職工醫療保險。根據目前的規定，醫療保險男性繳納25到30年，女性繳納20到25年，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。由於各地對醫療保險繳費年限的規定不統一，大部分地方相差5年左右，如果你們當地的規定是繳納25年，那麼你退休後，需要一次性補繳10年，也可逐年繳費直到達到25年止，就可以終身享受醫療保險待遇。所以醫療保險這一塊是必須要重視的。如果經濟有困難的，也可以不買職工醫療保險，在辦理職工養老保險的同時，辦理城鄉居民醫療保險，這也是一種可行的辦法。

第三，45歲開始交社保劃算嗎？一是有一份屬於自己的養老金，解決了養老的問題。根據前面的分析從總體上來講，45歲的人開始交社保，基本可以按時退休，領取基本養老金，如果按照60%的標准來繳納養老保險，退休時每月養老金在1000元左右，當然這是按照現在的基數來計算的，15年以後，有可能是2000也說不準，因為社平工資是不斷上漲的，15年後社平工資在現在的基礎上翻一番是完全可能的。

二是醫療有保障。目前個人繳納醫療保險分為兩個檔次繳納。如果按照8%的比例來繳納，每月個人賬戶至少要返還2%到社保卡上，這個錢完全是屬於自己所有，可以用來去葯店買葯或是門診看病；如果經濟困難的可按4%來繳納，只是每月不往社保卡上返錢，但是不影響住院報銷，報銷比例最低也在70%以上，退休後達到規定的繳費年限，可終身享受醫保待遇，病有所醫的問題得到了解決。

三是可以減輕兒女的負擔，提升自己的社會地位。現在繳納了養老保險和醫療保險，老了有養老金，生病住院了可以享受醫療報銷，老年生活基本無憂，兒女也用不住為你的老年生活擔憂和操心了。和那些沒有養老金的人比起來，你有養老金，有醫療保險，其社會地位也會隨之提高，精神生活也會更加豐富，這對老年人來講是至關重要的。

總之，45歲的繳納社保，從時間上來講，可以保障在60歲時辦理退休，沒有補繳的煩惱，退休後有養老金和醫療保障，可以保障衣食無憂，病有所醫，所以是非常劃算的好事情。

H. 今年的最低退休工資是多少

每個地區的最低退休工資是不一樣的，你得咨詢當地的社保局。

計算方式：

基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算： （一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為： 基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 （三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% 按以上公式計算過渡性養老金時，平均繳費工資指數低於1的，按1計算。 （四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

I. 蚌埠社保退休工資多少

這個不能一概而論的
因為養老金計算涉及到當事人的參保種類、退休年齡、退休時內個人賬戶余額容、每一年的繳費基數、當地每一年的社平工資等諸多因素共計幾十個數據，每一個數據都會影響到當事人的養老金。所以每個人情況不一樣，其養老金自然是有差別的