① 河北省國企職工39年工齡55歲退休養老保險160000元退休能開多少退休金
退休待遇每個人都不一樣，多繳多得，是根據自己的繳納社保基數額度，繳納社保年限和當地上年社平工資計算的，繳納社保基數越高，繳納社保年限越長，退休待遇越高。
② 39年工齡退休金拿多少卜
39年工齡應該拿你繳納社保等級當中最好的檔次。社保高低還是看所在的城市最低收入的高低，再一個看你繳納的社保的金額，這樣才能知道自己所拿的退休金高低。具體該是問問當地社保中心
③ 工齡39年退休金
計算企業來參保人員退休養源老金過程非常復雜，需要掌握你的全部參保、繳費數據。因你的繳費年限不詳（含視同繳費年限）、歷年繳費基數不詳、當地歷年在崗職工平均工資不詳、個人賬戶儲存額不詳，包括你的年齡和參加工作時間都是未知數，沒有以上詳細數據是無法准確計算養老金待遇的。如果你想預測的話，可用當地2014年在崗職工月平均工資乘以0.6測算。
④ 39年工齡退休能領多少錢
39年工齡退休能領多少錢？
答：無法計算，退休金與當地職工平均工資，你繳納的養老金總和等有關系。
⑤ 39年工齡，，退休工資多少錢
退休金多少取決於你的工齡、在職時繳費水平、退休年齡等許多因素，單憑一個工齡是沒法判斷你的退休金的。不同工作年限的職工，如果同單位、同等級，養老金的計算方式方式會不會一樣呢？
這里的退休工資有兩種計算情況，如果工齡等同於養老保險繳費年限（或視同繳費年限），那麼39年工齡肯定要比35年工齡領取的養老金更多；如果工齡不等同於繳費年限，那麼就難以比較兩者的大小了。
我國企業職工養老保險制度從20世紀90年代開始實施改革，並與1995年開始建立養老金個人賬戶，實施個人繳費。
1991年6月26日，國務院發布《關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號），開始全國性的養老保險制度改革，實行社會統籌並從1992年4月開始個人繳費。
1995年3月1日，國務院發布《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號），建立養老保險統籌賬戶和個人賬戶，退出了兩套方案，由各省、直轄市、自治區選擇試行，各地開始建立個人賬戶，但建立的時間不一，最早的從1995年1月1日起實施，最晚的建立於1998年元月1日。
自1995年建立了養老保險個人賬戶之後，養老保險制度就逐漸實行了省級統籌，並逐步實行全國統籌。
39年工齡和35年工齡，參加工作的時間都早於1995年，因此這兩類人都是「中人」，他們的養老金都有三個構成部分，即個人賬戶養老金，基礎養老金、過渡性養老金。
兩者適用的計算公式是一樣的，但由於繳費年限和視同繳費年限不同，因此養老金賬戶中的額度也不一樣。
假設工作單位、職位、收入水平、繳費基數、退休年齡都是一樣的，那麼39歲和35歲的基礎賬戶額度是相同的，但是個人賬戶和過渡性養老金卻不一樣，39歲的賬戶裡面會比35歲多4年的繳費時間，額度自然也會高很多，每月領取的養老金大概相差500元左右。
⑥ 39年工齡拿多少退休金
這個因人而異，沒有統一的答案。
養老保險所遵循的基本原則是多繳多得丶長繳多得。但影響職工退休時養老金_低的因素有許多，包括繳費基數、繳費年限、繳費金額丶個人賬戶儲存額丶退休地上年度在崗職工社平工資丶與退休年齡相關的計發月數等等。在這些因素中，其中繳費基數丶繳費金額、社平工資起著關鍵作用。
拓展資料
由於種種客觀原因，中小企業職工與大型國有企業及機關事業單位人員的繳費基數存在差距; 北上廣深等一線城市及東部沿海經濟發達地區與中小城市及中西部經濟欠發達的社平工資也存在較大差距。就目前來講，中小企業、小微企業職工養老保險的繳費基數一般都是60%，而大型國有企業和機關事業單位人員養老保險的繳費基數一般為100%以上; 在社平工資方面，以2019年為例，北上廣深等一線城市的社平工資普遍在7000元以上，而大多數中西部省份的社平工資都在5000元左右。另外，目前機關事業單位處於10年過渡期內的退休「中人"，退休時的基本養老金除了基礎養老金和個人賬戶養老金之外，還有一筆過渡性養老金，廣大企業退休職工是沒有這筆養老金待遇的。
由於上面所說的這些要素不同，在繳費年限都是39年的情況下，即便是同一年退休，每個月領取到的基本養老金也不可能相同。
一般來講，以2020年退休為例，在北上廣深一線城市，39年繳費年限(含視同繳費年限)，如果平均按照100%的基數繳納養老保險費，每繳費一年，退休時每個月可以領取到基本養老金140元左右，39年×140元=5460左右; 如果平均按照60%的基數繳納養老保險費，每繳費一年，退休時每個月可以領取到基本養老金100元左右，39年x100元=3900元左右。 在中西部經濟欠發達地區，39年繳費年限(含視同繳費年限)，如果平均按照100%的基數繳納養老保險費，每繳費一年，退休時每個月可以領取到基本養老金110元左右，39年×110元=4290元;如果平均按照60%的基數繳納養老保險費，每繳費一年，退休時每個月可以領取到基本養老金70元左右，39年×70元=2730元。
小結，39年工齡退休能拿多少養老金，由於種種客觀存在的原因，即使在繳費年限、繳費基數丶退休時間丶退休年齡都相同的情況下，每個人所領取到的基本養老金也不可能相同。但有一條可以肯定，繳費39年，由於繳費時間比較長，退休後每個月的養老金在當地可以達到同一類型退休人員中等以上的水平。
⑦ 工齡39年和40年退休金差別大嗎
【法律分析】
39年工齡和40年工齡退休後養老待遇的差距主要有以下三種情況：
情況一：
1、基礎養老金
根據你的繳費基數不同，差距這一年，退休金會差0.8%到2%的上年度社會平均工資。差0.8%說明你按照最低繳費基數60%繳費的。比如北京當地最低繳費基數是40%，那麼你們的待遇差會是0.7%。當然300%對應著就是2%社平工資，記住社平工資都是上年度的。
2、個人賬戶養老金
如果你按照百分之百繳費基數繳納的話，多交了這一年，會增加0.69%的社會平均工資。如果你是60%的繳費基數繳費，那麼只會增加0.414%的社會平均工資，300%則會增加2.07%的上年度社會平均工資。所以說，如果最後差一年的話。理論上你們會差1.214%到4.07%的社會平均工資。如果社會平均工資是5000元，多交那一年，你們待遇會相差60到200元每月。
過渡性養老金不牽扯，因為前面繳費都是一樣的，所以它的結果沒有變化。
情況二：
如果工齡後期繳費都一樣，只是差的是最前面的繳費年限，也就是過渡性繳費年限。
這樣由於當時沒有建立個人賬戶，個人賬戶養老金影響就是0。基礎養老金差一年還是會影響0.8到2%的社平工資。過渡性養老金呢算後會差0.78%到3.9%的社會平均工資。
所以，這種情況先，你們每差一年，你們會差1.58%到5.9%的社會平均工資。換算成5000元基數的話，大約每月相差79元到300元之間。
情況三：
如果你們是相差1995年那種，繳費基數很低又不計算過渡性養老金繳費年限的年代呢時候你們的差值只顯示在基礎養老金上，個人賬戶養老金差額幾乎是零，過渡性養老金也不算。
這樣差了一年，養老金的差值就是在0.8%到2%之間。換算成錢數大約是40元到100元。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑧ 2021年退休39年工齡個人帳戶7萬能拿多少錢石家莊市
39年工齡，不等於39年的社保繳費年限（包括視同繳費），就算是繳費年數是39年，估計每月也不到3000元。養老金的數額與繳費年數、繳費基數、個人賬戶余額和當地上年度職工平均工資有關。
⑨ 39年工齡和40年工齡退休金差多少
法律分析：39年和40年工齡對比，這種情況下都會相差基礎養老金一年、過渡性養老金一年，如果本人平均繳費指數始終按照100%基數繳費，養老金會相差2.3%的退休上年度社會平均工資。即使按照山東省2020年基本養老金計發基數6573元計算，基本養老金也會相差151元每月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。