天津退休人員漲工資2016年新政策

① 退休人員漲工資2016新政策天津什麼時間補發

您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有發放。天津市已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。謝謝閱讀！

② 2017年天津退休人員漲工資的規定

對全部退休、退職人員，每人每月增加55元。
1、對於企業退休、退職人員繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加3元
2、企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。
3、企業退休、退職人員按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
全部退休、退職人員中，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

③ 天津人力社保關於機關事業退休人員漲工資政策

它是根據天津市人力社保今天的環之五的比例統一調整的。

④ 天津市退休職工2016年漲工資方案

⑤ 天津市退休人員工資漲了，誰知道具體的標准以及政策，或者在哪可以找到相關文件

范圍：2012年12月31日以前退休、退職人員
增加:
一、退休人員
繳費年限不滿15年 120元
繳費年限滿15年不滿16年 123.5元
繳費年限滿16年及以上 繳費年限增加一年，增加3.5元
二、按國發[1978]104號文件規定退職人員
100元
再增加：
一、退休人員
1、具有高級專業技術職稱
正高級 280元
副高級 150元
2、截至2012年12月31日男滿70周歲不滿75周歲、女滿65周歲不滿70周歲的 40元
3、截至2012年12月31日男滿75周歲不滿80周歲、女滿70周歲不滿75周歲 60元
4、截至2012年12月31日男滿80周歲、女滿75周歲以上的 80元
5、繳費滿15年及以上人員增加，再增加後養老金低於2085元的
繳費年滿15年不滿16年的增加2.5元，繳費年限增加1年增加2.5元。增加後高於2085元的，限高到2085元
二、退職人員
1、截至2012年12月31日男不滿70周歲、女不滿65周歲的 20元
2、截至2012年12月31日男滿70周歲、女滿65周歲的 30元
差額補齊：
軍隊轉業幹部 增加、再增加後基本養老金仍低於2085元的，差額部分予以補齊
說明：
1、增加范圍不包括市屬科研院所（含先期轉企參保）、原市屬二級行政公司、會計師和律師事務所、有事業費的中央屬科研和勘察院所轉制前退休（職）人員
2、工人技術等級為「高級技師」的退休人員，可按照副高級專業技術職務標准再增加養老金
3、同時符合再增加條件的可以重復增加
4、2011年1月1日以後退休人員的繳費年限不含特殊工種折算年限
5、自2013年1月1日起執行

⑥ 天津退休工人漲工資最新消息2016如何長，

目前只有上海已經發放到手了，但是發的不很理想，引起了不小的轟動。北京、天版津、浙江已傳權出消息，大約在今年9月份發放到退休職工的手中，其他省份暫時還沒有消息，具體時間還沒有確定，但漲是肯定要漲的，畢竟是國家出台的統一政策，而且針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算

⑦ 請教天津退休工人今年如何漲工資

按工齡,每5年一檔,每檔相差5元,漲浮從75到105不等,隨著八月份的退休金發放.

⑧ 退休人員漲工資2016年新政策

人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。各地的政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。

⑨ 天津事業單位已退休職工漲工資標准

天津市人力資源社會保障局、財政局
《天津市關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
津人社規字〔2017〕4號
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經市政府批准，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平
繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整後的月基本養老金最高增加到2895元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自2017年7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。

⑩ 退休人員漲工資2016年新政策天津退休人員工資35工齡今年能漲多少

國家人社部與財政部日前發出《關於2016年調整退休人員基本養老金專的通知》，總體調整水屬平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，天津市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，但都是從2016年1月開始補發的。