企業五險一金退休金

⑴ 交了五險一金退休時有退休金嗎

社會保險法規定，參保人員到達法定退休年齡（男60周歲，女50周歲，女幹部版、靈活就業人員權人員55周歲）時，養老保險繳費滿15年就可辦理退休，如果不足，應延長繳費至滿15年辦理退休，所以你自己算一下就知道了。

⑵ 五險一金和退休金有區別嗎

一、你想交多少年就交多少年（比如，你現在20歲，你想交到60歲也行，只交到22歲也可，一年不交也行，絕對不會有警察同志來逮你）；
二、交保險，最終是想拿到退休待遇。如果要享受退休按月發退休金的待遇，那，養老保險最低要連續交15年，職工醫療保險要連續交13年。
三、五險里除養老、醫療二險以外（有無單位，你都要交，除非你不想養老金和不報銷醫療費），其它的險你願交就交（當然，有單位的話，單位正規的話，單位會為你交的）。
四、所謂「一金」，那一般是比較大的單位和事業單位的一種福利，沒有法律規定企業必須要給職工交。企業交的話，那你就感謝，不繳，也不能怎的）。

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⑶ 企業編制有五險一金和退休金嗎

查詢五險一金的5個方法：
1、當地社保局查詢
攜帶身份證或者社保卡等有效證件去當地社保局辦理相關業務查詢。
2、電話查詢
撥打12333查詢，同時還可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題。
3、官網查詢
進入所在地人力資源和社會保障局官網，找到五險一金查詢，根據網站指示完成注冊，然後就可以開始查詢了。
4、微信查詢
打開手機微信，找到【我】-【城市服務】-【五險一金】，首次查詢需要實名認證，認證通過後即可查看相關信息。
5、支付寶查詢
打開手機支付寶，在首頁找到【城市服務】（首頁沒有的話點擊「更多」查找），找到【當地人社】，首次查看同樣要完成認證，才可查看繳費信息。
五險一金的計算：
基本養老保險基本醫療保險失業保險工傷保險生育保險住房公積金
三金一般指：「養老金、失業保險金和住房公積金」按《社會保險費征繳暫行條例》的規定，國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，都是基本養老保險金、基本醫療保險金和失業保險金的征繳范圍。費用的計算方法是：
養老保險金=工資×6%(個人交納比例)+工資×25.5%(單位交納比例);醫療保險金=工資×1%(個人交納比例)+工資×5.5%(單位交納比例);失業保險金=工資×1%(個人交納比例)+工資×1%(單位交納比例)。
另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：
住房公積金=工資×7%(個人交納比例)+工資×7%(單位交納比例)。(註：工資為職工本人上一年度月平均工資數)

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⑷ 公司上五險一金，退休後有退休金嗎

只要確定公司給你參保繳費了（盡管公司有五險一金，也有公司不給投保的人），到了法定退休年齡，你的社保繳費年限也符合社保要求，你就能夠退休享受養老金。

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⑸ 公司交五險一金和個人交五險一金退休金有什麼區別

公司交五險一金和個人交五險一金退休金的區別：正規企業都是繳五險一金，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。而如果自己繳納社保，按照規定，是不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。也就是說，以個人名義參保的就只有養老保險和醫療保險兩種。公司繳社保是由單位和個人共同繳納的，大部分都是由單位繳納，個人承擔的比例很低。
如果是以靈活就業人員參保，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

不僅承擔的費用更高，而且養老保險只有40%會劃入個人賬戶，60%要納入統籌賬戶。所以同樣繳納的費用，退休時，養老金有差距。

⑹ 交五險一金就是退休金嗎

交五險一金不是退休金，退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。五險一金中關於退休的補償是基本養老保險，是在到達退休年齡後支付的養老金，養老保險的養老金是根據繳費的年限和繳費金額來確定每月發放的養老金，即交的多領的多。五險一金中五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。

《中華人民共和國社保法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

(6)企業五險一金退休金擴展閱讀：

《中華人民共和國社保法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑺ 公司繳納的五險一金，和公務員退休後的工資是一樣的嗎區別在哪

一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。
當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」（又稱：社保）包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。
但是，這里需要提醒的是，並不是每個城市的公務員參保政策都是一樣的，不同的城市，公務員五險一金繳納比例以及五險一金繳費基數都有不一樣的標准。
在了解完「公務員五險一金包括什麼」這個問題之後，我們不妨再多了解一下，公務員養老金並軌是什麼意思？
目前，中國養老金制度大致分三類：城鄉居民養老金制度、城鎮職工養老金制度、機關事業單位養老金制度。城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元，與企業職工的養老金待遇相差二三十倍，與公務員的差距更為懸殊。通常意義上的養老金「雙軌制」，強調城鎮職工與機關事業單位員工養老金之間的制度差異，而沒有考慮城鄉居民，也即農民、城鎮失業居民

⑻ 企業的五險一金，退休金能拿多少錢

這是要看繳費基數和繳費年限決定的