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央企女職工高級職稱退休年齡

發布時間:2022-04-03 19:12:32

A. 企業女性高級職稱延遲退休年齡退休多少

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病專殘幹部的暫行屬辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

B. 我是企業的女職工,高級職稱,退休也是50歲

企業女職工,按照從事的崗位確定退休年齡,在工人崗位的,年滿50歲退休;在管理和技術崗位的,按55歲退休。崗位的確定,以退休前2——3年十級從事的崗位工資確定,具體年限按所在省、直轄市、自治區的規定。
勞動部
《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
75.用人單位全部職工實行勞動合同制度後,職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部(技術)崗位或由原幹部(技術)崗位轉為原工人崗位,其退休年齡和條件,按現崗位國家規定執行。

C. 2020年女性高級職稱退休年齡最新規定

2020年事業單位女性高級職稱退休年齡規定是六十周歲退休 ,但如果個人提出申請,也可以55周歲退休。

D. 企業女性高級職稱退休年齡是多少

企業的還是55周歲退休。

E. 國企女高級職稱職工退休年齡

法律分析:國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲。

法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

F. 企業單位有高級職稱女職工應多大退休

55退休。
比普通女職員晚5年。一直都是這樣的!

G. 高級職稱退休年齡最新規定是什麼

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡,若未出台新政策,則法定退休年齡最新規定也依照此標准。
高級職稱退休年齡:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動或其他有害身體工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

H. 企業女職工有高級職稱50歲能辦退休嗎

現在我們國來家規定的法定退休年齡自是女年滿50周歲,男年滿60周歲,特殊工種提前五年,但是女幹部是55周歲!如果你的工作不是國家機關事業單位!你在企業工作而且沒有聘乾的話,且你的勞動合同簽訂的不是幹部崗位,可以正常退休。如果你現在是幹部崗位而且聘幹了,要想正常退休,注意要變更勞動合同!將崗位變成工人崗位,就可以辦理退休手續!詳細請咨詢勞動保障部門! 不知道我的回答您是否滿意!

求採納

I. 央企女職工高級職稱退休規定出台

摘要 按照退休年齡改革方案:從開始,女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時達到65歲。

J. 國企高級職稱女性退休年齡

一般女性的退休年齡為工人五十周歲,幹部五十五周歲,取得高級職稱的女性為六十周歲,國企也執行這一政策。

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