中國科協退休金省部級獎

㈠ 中華人民共和國科學技術部批准設立的獎項屬於什麼級別

中華人民共和國科學技術部批准設立的獎項屬於省部級別。

一、省部級獎勵：

省部級獎勵是指各省、自治區、直轄市黨委或人民政府直接授予的獎勵和國家各部委授予的獎勵。

經國家科學技術部批准、由社會力量設立、面向全國評選的經常性科學技術獎（中國汽車工業科學技術進步獎、何梁何利基金科學與技術獎、光華工程科技獎、中華醫學科技獎、冶金科學技術獎等）在統計時一般被歸入省部級獎勵范疇。

二、國家科學技術獎勵：

為了獎勵在科學技術進步活動中做出突出貢獻的公民、組織，調動科學技術工作者的積極性和創造性，加速科學技術事業的發展，提高綜合國力，1999年4月28日國務院第16次常務會議通過《國家科學技術獎勵條例》,設立下列國家科學技術獎：

1、國家最高科學技術獎；

2、國家自然科學獎；

3、國家技術發明獎；

4、國家科學技術進步獎;

5、中華人民共和國國際科學技術合作獎。

國家技術發明獎授予運用科學技術知識做出產品、工藝、材料及其系統等重大技術發明的科技工作者。國家技術發明獎分為一等獎、二等獎2個等級。國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎每年獎勵項目總數不超過400項。

國家技術發明獎每年評審一次，由國務院頒發證書和獎金。

國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎的獎金數額由國務院科學技術行政部門會同財政部門規定。

㈡ 中國哪些人享受正部級待遇

1. 國務院所屬機構。目前，國務院所屬機構中，正部級機構不少於55個。這些機構的工作人員享受正部級待遇。

2. 27個組成部門(其中監察部與中紀委合署)都是正部級，此外國務院辦公廳和國資委也是正部級。這些機構的工作人員享受正部級待遇。

3. 國務院直屬機構中，8個「總局」、「總署」是正部級機構。4個辦事機構法制辦、僑辦、港澳辦、國務院研究室都是正部級。這些機構的工作人員享受正部級待遇。

4. 國務院還下設14個事業單位，他們都有行政級別，其中中科院、新華社、社科院等科研機構以及證監會、國研中心等11個部門是正部級機構。議事協調機構中，三峽辦、南水北調辦、國務院扶貧辦也是正部級機構。這些機構的工作人員享受正部級待遇。

5. 部級機構另一集中系統是在黨的中央部門，除中紀委與國務院下屬的監察部合署外，中組部、中宣部、中編辦等 15個中央部門都是正部級機構，人民日報、中央黨校、文獻研究室、黨史研究室等4個事業單位也是正部級機構。這些機構的工作人員享受正部級待遇。

6. 公安部、宣傳部、中央黨校等由國家領導人兼任正職，其常務副職也是正部級幹部。這些機構的工作人員享受正部級待遇。

7. 中央駐香港、澳門聯絡辦主任都是正部級幹部。最高人民法院副院長沈德詠、張軍都是正部級幹部，中央社會主義學院黨組書記葉小文也是正部級幹部。供銷合作總社是正部級單位。這些機構的工作人員享受正部級待遇。

8. 中國還有19個地位特殊、社會影響廣泛的社會團體。其領導都有行政級別，共青團、婦聯、文聯、作協、殘聯、科協、全國僑聯等機構主要領導都是正部級幹部。這些機構的工作人員享受正部級待遇。

9. 地方上31個省分，基本每個省分有3名部級幹部，分別是書記兼人大常委會主任、省長、政協主席，其中5個由政治局委員兼任書記的地區，人大常委會主任單設，實際上每個地方也是3名省級幹部。這些機構的工作人員享受正部級待遇。

10. 中國還有一個特殊的現象，民主黨派的幹部也屬於「參公管理」，8大民主黨派中央主席一般都是擔任全國人大常委會和全國政協的領導職務，但副職和常務副職也有正部級幹部。這些機構的工作人員享受正部級待遇。

㈢ 中國科協論文獎是什麼級別

看證書所蓋的公章:
中國科協---省部級
省科協---廳局級

㈣ 中國康復醫學會的科學技術獎屬於省部級獎勵嗎，有沒有相關文件

中國康復醫學會於1983年經衛生部批准成立並在民政部依法登記的全國性學術組織，1987年中國康復醫學會加入中國科協，2001年加入國際物理醫學與康復醫學學會。
這個協會 的獎項應該沒有到省部級的程度吧。比衛生部要低幾個層次。

㈤ 退休返聘人員在工作時間工作地點因疾病死亡單位應當怎麼賠償 請問法律依據是什麼啊在哪能找到

1、在現實生活中，許多超齡勞動者卻選擇了退休反聘，繼續留在勞動力市場。退休反聘的法律關系如何認定，目前是一個很棘手的問題，爭議很大。
2、2010年9月13日公布的自2010年9月14日起施行的《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第七條規定：「用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。」也沒明確工傷處理問題。
3、國務院法制辦對《關於重新進入勞動生產領域的離休人員能否享受工傷保險待遇的請示》的復函(國法秘函[2005]310號)中規定，關於離退休人員重新就業後發生工傷如何處理的問題，現行法律、行政法規沒有明確規定。
4、比如江蘇省，針對退休人員因工受傷可以認定為工傷。全國絕大多數地方法院認為退休返聘人員受傷不能認定為工傷，理由是退休人員與用人單位不建立勞動關系。
5、其實是否認定為工傷我認為並不重要，用人單位均需參照工傷保險待遇的標准支付相應的待遇。可以參照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發〈中央組織部、中央宣傳部、中央統戰部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見〉的通知》中辦發[2005]9號的規定辦理。該通知規定：「離退休專業技術人員受聘工作期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標准妥善處理。

㈥ 中國有很多協會都是什麼行政級別有行政級別感覺有的協會很牛X,舉幾個說名一下.

中國各協會有些有行政級別，有些沒有。例舉如下：

中國冶金建設協會是我國冶金建設行業各種所有制企業和相關經濟組織自願組成的全國性、行業性、非營利性社團組織。是沒有級別的。關鍵看擔任的人是啥級別。前任會長是中冶集團董事長，中冶集團是副部級。

中鋼協名義上是個行業組織，按道理來說是個獨立的組織。但在中國很多行業協會都是受政府領導的，包括消協、作協。 中鋼協現在應該是受發改委下的國家能源局、國家能源委員會領導。

中國科學技術協會是國家的一級協會，和國務院部門同級，論級別是正部級，列事業編制。中國科協現任主席是中科院院士、全國政協副主席，屬於高配。

中國科學技術協會由全國學會、協會、研究會，地方科學技術協會及基層組織組成；地方科學技術協會由同級學會和下一級科學技術協會及基層組織組成。

㈦ 中國科協和科技部區別

科協是社團組織，科技部是行政部門

1. 中國科學技術協會(CAST)是中國科學技術工作者的群眾組織，由全國學會、協會、研究會和地方科協組成，組織系統橫向跨越絕大部分自然科學學科和大部分產業部門，是一個具有較大覆蓋面的網路型組織體系。1958年9月，經黨中央批准，全國科聯和全國科普合並成立中國科學技術協會。

2. 中華人民共和國科學技術部是國務院組成機構，其主要工作是研究提出科技發展的宏觀戰略和科技促進經濟社會發展的方針、政策、法規;研究科技促進經濟社會發展的重大問題;研究確定科技發展的重大布局和優先領域;推動國家科技創新體系建設，提高國家科技創新能力。研究提出科技體制改革的方針、政策和措施;推動建立適應社會主義市場經濟和科技自身發展規律的科技創新體制和科技創新機制;指導部門、地方科技體制改革。
   

㈧ 老科協申報的高級職稱政府承認嗎

為老科技工作者在決策咨詢、科技創新、科學普及、推動科技為民服務等方面更好發光發熱，按照國家和省設置的專業技術職務系列和申評條件，開封市老科技工作者協會近日發出通知，在全市老科協系統繼續開展退休專業技術人員高級專業技術職務任職資格評定工作。

據開封市老科協高級職稱評審辦公室主任劉征雁教授（左一）介紹，這次開展的高評工作評審專業范圍為國家和省設置、非須統一考試的技術職務系列的高級專業技術職務任職資格（包括中級晉升副高、副高晉升正高）。所評定的專業技術職務任職資格是其學術、技術水平的標志，可作為參加科技活動、參與社會技術職務再聘任的依據，但不與原退休單位的退休費、福利待遇掛鉤。評審對象為河南省老科協系統正式會員。

據悉， 申報正高或副高專業技術職務任職資格須提供老科協會員證、退休證、副高或中級專業技術職務任職資格證、學歷證。醫療、護理專業還須提供資格證和執業證；教育系列須提供教師資格證。具有大學本科及其以上學歷。申報人參加工作後取得的非全日制學歷，須提交學歷認證報告。晉升副高或中級職務任職資格五年以上。

開封市老科協主管高級職稱評審工作的王守忠副會長（右一），委託記者轉告原在黨政機關和未開展專業技術職務任職資格評審單位工作的專業技術人員，退休後從事專業技術工作，可按上述條件，申報相應的高級專業技術職務任職資格。同時，王守忠副會長強調為了不拘一格選拔人才，對業績顯著、貢獻突出的退休專業技術人員可不受學歷、資歷限制破格評審，但原則上只限單項破格。

老科技工作者高級專業技術職稱申報評審工作，原則上每年一次，今年8月10日至9月10受理申報，9月20日召開初審評審會，10月10前上報省老科協，12月底前省老科協評審公布晉升結果，經公示接受社會監督評議後下發職稱證書。具體申報范圍、對象和條件，可電話咨詢開封市老科協高評辦主任劉征雁：13938603781

㈨ 退休反聘人員終止勞動合同，企業是否需支付補償金

樓主的問題，是政策問題，到目前為止，沒有上升到法律層面上（估計以後也難以上升到勞動法、勞動合同法的層面上來，畢竟不是普遍性問題）。鄙人試探著給與解答，供參考——

1.在計劃經濟時代，1981年11月7日，國務院發布《關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法》〔國發〔1981〕164號文件〕，可查網站。規定：
二、必須加強對於退休、退職工人的聘用管理．
工人退休以後，一般不要留在原單位繼續工作，其他單位如果確實需要聘用有技術和業務專長的退休工人作技術和業務指導的，必須由原發退休費用的單位、聘用單位和退休工人三方簽訂合同，並報當地勞動部門批准後，方能聘用．過去已經聘用而沒有簽訂合同的，應當補簽合同，履行審批手續．
三、必須加強對於退休、退職工人受聘待遇的管理．
退休、退職工人受聘後，聘用單位除了發給「補差」（即退休費或退職生活費與本人原標准工資的差額）外，還可視其工作成績適當發給獎金．
按照《暫行辦法》第一條（一）、（二）兩項規定退休的工人受聘後，其退休待遇一般由原發退休費用的單位繼續發給．
本通知下達前已按《暫行辦法》第一條（三）、（四）兩項和第五條規定退休、退職的工人受聘工作後，其退休、退職待遇由聘用單位發給，省、市、自治區認為有必要時，也可以規定某些待遇由原發退休、退職費用的單位發給．
退休、退職工人受聘到以安置青年就業為主、經濟條件又比較困難的集體所有制單位工作後，其退休、退職待遇由原發退休、退職費用的單位發給．
退休、退職工人在受聘期間，因工傷殘、因工死亡時，其保險待遇由聘用單位負擔．
受聘的退休、退職工人，聘用期滿解除合同以後，原發退休、退職費用的單位應該恢復其原來的各項待遇．
跨省、市、自治區聘用的退休、退職工人，其退休、退職待遇一律按發給退休、退職費用的單位所在省、市、自治區人民政府的規定辦理．
退休工人個人開業的審批辦法和退休待遇，由省、市、自治區人民政府酌情規定．

這就是退休返聘的最早的政策文件。很多單位並不辦理審批手續，因而也不會減少退休金的數額。

2.在計劃經濟時代，1986年10月6日，由八部委（中央組織部、中央宣傳部、中央統戰部、國家科委、勞動人事部、中國科協、中國人民解放軍總政治部）聯合出台了《關於發揮離休退休專業技術人員作用的暫行規定》，經中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發（中辦發(1986)32號文件）。可查http://www.hl.lss.gov.cn/hljszcw/news.jsp?ID=53&tableName=WEB_LDZC03
在該《暫行規定》中，有離退休人員返聘的規定。

3.實行市場經濟以來，2005年2月23日中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發了八部委（中央組織部、中央宣傳部、中央統戰部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協）《關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》（中辦發〔2005〕9號文件），並且在2008年1月15日，公布《國務院關於廢止部分行政法規的決定》〔國務院令
第516號〕，決定廢止《關於發揮離休退休專業技術人員作用的暫行規定》，當前處理退休返聘的問題，即依據〔國發〔1981〕164號文件〕和》（中辦發〔2005〕9號文件）作為政策依據。

4.處理退休返聘爭議，並不是按照勞動合同關系，也不是依據勞動法或勞動合同法處理，而是認定為聘用合同關系處理，視為民事爭議，（中辦發〔2005〕9號文件），其處理爭議的主要依據：
A.離退休專業技術人員受聘工作期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標准妥善處理；
B.因工作發生職業傷害與聘用單位發生爭議的，可通過民事訴訟處理；
C.與聘用單位之間因履行聘用合同發生爭議的，可通過人事或勞動爭議仲裁渠道解決。
D.有條件的聘用單位在符合有關規定的情況下，可為聘請的離退休專業技術人員購買聘期內的人身意外傷害保險。
E.各聘用單位要關心離退休專業技術人員的身體健康，從工作需要和他們的實際情況出發，聘請他們從事力所能及的工作。
但在實際爭議處理中，人事或勞動爭議仲裁機構往往不受理，而是通過法院訴訟解決。

5.至於樓主您所問的——企業是否需支付補償金？政策沒有規定，就看返聘時如何約定（最好有書面的聘用協議）？如果沒有約定，則難以得到法院的支持支持（主要原因是沒有法律依據）。慎之為好！

供參考!

㈩ 協會獎項是省部級嗎

不是，就是協會內部的。國家級是指以國家的名義頒發的，省部級是指以各個部委、省區名義頒發的獎勵。

各種協會頒發的科學技術進步獎屬於「社會力量設立科學技術獎」，不屬於「省部級科技進步獎」。在職稱評定由評定部門自行掌握。

(10)中國科協退休金省部級獎擴展閱讀：

質量技術獎分四個等級，包括一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎。為促進先進質量技術的推廣，優秀獎中還設立優秀六西格瑪項目、精益管理優秀項目、質量功能展開優秀項目、可靠性優秀項目的評選。質量技術獎每年評審一次。

質量技術獎獎勵范圍包括：質量技術發明成果；質量技術創新成果；質量技術應用研究成果；先進質量技術的推廣應用成果。