單位扣退休金不發咋辦

㈠ 單位扣退休人員的養老金交管理費有法律依據嗎

你的養老金是由社保局發放的，並且直接發放到你的銀行卡，或者社保卡金融賬戶，不經過單位之手，單位夠不著，更不要說扣你錢了，退休金的這種發放辦法全國統一規定的，你的說法不靠譜。

㈡ 不發退休金

信訪

㈢ 退休金被原單位扣發糾紛是否也需仲裁

養老金在性質上是一種社會保障費，它的直接作用是妥善安置退休勞動者的生活，使他們愉快地度過晚年，解決他們的後顧之憂。因此養老金對於離退休人員與喪失勞動能力勞動者生活有密切關系，所有國家一再以法律、法規的形式強調養老金的按時足額發放。因此即使員工與單位有糾紛，單位可以通過法律途徑予以解決，而不能通過扣發職工的養老金的方式來解決。希望能幫助到您。

㈣ 單位推養老保險，辭職後領不到退休金怎麼辦

退休養老金是繳納社保滿十五年後，在法定退休年齡時辦理的。單位未依法繳納的話，可及時向勞動監察大隊投訴。

㈤ 退休金被單位剋扣

單位不可能輕易的扣你的退休金，除非你有欠款。不然你完全可以起訴單位。每個懂法的單位都不會那樣做。

㈥ 為什麼企業一直不發退休金

向社保局催要，不行可起訴社保局。

㈦ 已經退休了，單位不給發退休金怎麼辦

職工退休，是社會保險部門發的，不是單位發的，你單位是怎麼是單位發退休費呢，再有，退休費是退休職工的活命錢，任何人都不允許截留和剋扣，你可以到法院起訴

㈧ 到了退休年齡還在上班但是單位不發工資，這種情況如何要回工資

我不知道你說的是行政事業單位還是企業。如果是行政事業單位，這種情況是不合理的，在行政事業經費中，拿不出相應的經費來為他發另一份工資。如果是企業，那就另當別論了，說明這個人退休還有很高的利用價值，一時半會兒別人可能還取代不了，所以被企業返聘除了拿退休金以外，單位再付給勞務費用，那是合情合理的。

當然他所所享受的雙份工資。一份是我們合理合法的退休金待遇，這個是完全無可厚非的，另外一份就是退休以後作為工作單位來發放的勞務費用，因為過了法定退休年齡不能夠簽訂勞動合同，也就不能夠被稱之為是工資性的待遇，只能夠被稱之為是勞務費，所以說自己所享受到的相關報酬都是完全的合情，合法合理合規是沒有任何的問題。

如果你自己作為一個退休人員那麼你也可以去應聘，也可以去發揮自己的娛樂，找一下自己的同類工作單位或者說工作崗位，那麼這樣的話也可以讓自己獲得一份雙份的收入，我們不能說他一個人拿兩份工資或者說占著位置不走，實際上這就是他應當發揮的經濟價值，作為工作單位來說，他只要願意接受，那麼我們就可以去這樣的工作崗位，上班是無可厚非的。

㈨ 退休金遲遲沒有發放，作為普通人該如何進行維權

在生活里經常遇到一些不如意的事情，破壞我們的心情，甚至影響到我們的正常生活。對於已經退休的人來說，退休金可能就是他們的收入來源，如果遲遲不發，可能連正常的生活都無法維持。

退休金本身就是一種養老保險待遇，在人們已經為社會奉獻了幾十年以後，退休金是他們擁有的一種正當合法的福利，既然制定了這項規定，就應該及時發放。如果退休金遲遲不發，可以通過以下方式來維權。

三、向媒體求助。
在現在網路如此發達的時候，通過媒體來表達自己的合理訴求，也是一個效率很高的方式。在媒體和輿論的壓力下，這些拖欠退休金的企業也會受到譴責，只要他們還想繼續生產運營，就必須要解決退休金發放的問題。
無論選擇哪種辦法，都要學會合理的維權，不要以暴力的手段來聲討，這樣只會讓事情變得更糟，但是也不要忍氣吞聲，放任自己的利益被其他人侵佔。