退休金會比工資高嗎

① 老師退休金比工資高嗎

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後專參加基本養老屬保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

② 同一行業退休人員退休金比在職員工工資高不少，合理嗎

同一行業退休人員退休金比在職員工工資高不少，是合理的。因為這退休人員的在職年限有可能彼在職員工要長，甚至在同行業同工種的情況下等級也比在職的要高，那麼這樣算下來該退休人員的退休金幣在職員工的工資要高也就正常了。而且說來，有時候咱們這代中青年的人，在看到同行業的退休人員的時候，總是第一時間看他們兜里有多少錢，卻時常忽略他們當年做這個工作時候所付出的艱辛，以至於總有那麼一個小小的瞬間是在心裡不平衡的。

所以，我才會在一開始就說，同一行業退休人員退休金比在職員工工資高不少，是合理的。而且在最後，我還想奉勸那些眼紅人家退休金的人，要早點將目光從人家兜里收回來，然後擼起袖子加油干！

③ 很多退休老人的退休金，比起在職期間的工資待遇還要高，為什麼

這個現象實際上也是不奇怪，雖然說我們在很多人的意識當中，就是退休以後的實際收入是沒有在職期間的，實際收入這么高的，這是一個有目共睹的，因為絕大多數退休老人，無論你是機關事業單位的退休人員也好，還是企業單位的退休人員也好，往往退休金是沒有在職期間工資收入高，這個是一個共性的問題。

但是有部分退休老人為什麼會獲得如此高的一個退休金呢？主要原因，實際上他並不是單一的獲得一個養老金的待遇，他實際上除了這個養老金的待遇之外，還有很大一部分程度去參保了，這個補充性的養老保險和商業性的養老保險，那麼這樣一來的話，就可以讓自己獲得一個更高養老金的待遇了。

所以說它的領取時間大概也就是在十幾年左右這樣的一個樣子，當然我們剛退休的時候都知道基礎養老金的待遇水平普遍是比較偏低的，所以說經過十幾年的增長以後，當你的這個退休金達到一定的高度的時候，這個時候即便沒有了補充養老金的待遇，實際上對我們個人而言也是無關緊要的，因為經過十幾年增長以後，那麼你正常的一個養老金的待遇都會增長到一定的程度，所以說自己養老金的待遇，也不會受到太大的影響。

④ 退休工資和養老金那個高

無法比較退休金與養老金哪個高。因為養老金與繳費年限有關，繳納的時間越長，自然養老金就越多，而退休金是由企業提供的，與職工的職級之類的有關。兩者之間無法進行比較。
【法律依據】
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑤ 為什麼國內退休人員退休金比工人工資高

莫拿退休的說話了，辛辛苦苦幾十年的退休人員養老費都不高，都是剛好吃飯錢而已，上面正在想辦法把這些退休的都歸社保局去，我在國家單位做了10多年當時月工資才30元，約是現時比例百分之一都不到吧，有什麼好比的，做了30多年退休時也就是幾十元，現時是慢慢加上去的，拿我和我老伴比，我是事業她是企業，我比她大約只高出三分之一。

⑥ 對於退休人的養老金比上班人的工資還高，你怎麼看

另一方面，本來按照政策的意圖，希望是「提低、擴中、控高」來拉近機關事業單位和企退人員的養老金差距。但目前來看，這個差距規模將會越來越開。比如，國家每年給退休人員漲工資，平均漲幅5%，如果退休人員原來是2500元，增漲5%，即為125元；如果你原來是6000元，增長5%，也能有300元，這就造成了雙方的差距越來越大。我們認為，對那些退休工資較高的群體，就不要再加工資了，把省出來的錢，來提高企退人員中低收入人群的養老金水平。努力縮小養老金差距才是政府部門應該去做的事情。

⑦ 退休人員養老金為什麼比在職人員工資高

退休人員養老金為什麼比在職人員工資高。
這個是完全有可能的。因為退休人員的養老金，如果是事業機關單位退休的，那麼根據他的職位職稱等多種因素，有可能他的工資退休工資是會很高的。因為退休工資是在職工資的大概百分之八十左右的比例發放的。
如果是企業退休，如果在其上班的時候，單位效益好，工資高，交的比例高，也就是說繳費基數高，而且工齡比較長，那麼也有可能他的退休工資是比較高的。一般企業退休退休金是其在職上班工資的60%左右發放。如果你沒有退休，在單位上班，單位效益不太好，工資又不太高，那麼有可能是比退休人員的工資要低的。
所以這個是具體情況具體分析。並不絕對是在職人員的工資，一定要高於退休人員養老金的。
以上內容僅供參考謝謝。

⑧ 社會平均工資與退休金有什麼關系對退休金影響很大嗎

社會均勻工資，對養老金的影響很大嗎？實踐上：在答復這個問題之前，要搞分明兩個問題。一是要搞分明社會均勻工資和全口徑均勻工資的區別。二是要搞分明均勻工資與養老金計算之間的關系。只要搞分明以上兩個問題，才幹曉得對養老金到底有多大影響。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對大家有所協助！

寫在最後

1.過去社會均勻工資影響養老金計發基數，如今是全口徑均勻工資影響養老金計發基數。

2.全口徑均勻工資越高，養老金計發基數越高，劃入個人賬戶金額越多。普通來說，依照60％選檔繳費，繳費年限相差30年，全口徑均勻工資相差1000元，根底養老金相差240元。每月劃入個人賬戶金額相差48元。