❶ 社保繳費基數和養老金
社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。基本養老金根據個人累計繳費年限、版繳費工權資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定,與社保單位交還是個人交無關。
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❷ 社保參保基數和養老金關系
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
沒有關系。
養老金和繳納社保的年限、基數有關系。繳費基數越高、年限越長,將來領的養老金就越多。
養老金計算如下:
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
❸ 請問:個人繳社保和單位繳社保,退休後拿的退休金有什麼差別嗎
兩者有幾方面的區別,分別如下:
一、付款性質不同:單位支付養老保險是強制性的,只要在單位工作,單位就要支付,否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要,可以每月支付費用,可以自己支付,也可以選擇不支付。
二、資格不同:單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位,但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方,都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作,但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費,由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。
四、單位只交自己的本金,費率將高得多。最重要的是,其中只有40%被列入個人賬戶,而60%被列入社會保障賬戶。
五、如果沒有完美的死亡,只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較,發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的,個人的份額很低。
(3)社保基數和退休金擴展閱讀:
養老金的領取金額和自己繳納社保的基數有關系。
一、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
三、以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
❹ 社保繳費基數和退休金
退休金與繳費基數和繳費年限有關,繳費基數越高,繳費年限越長,退休金領取的就越多。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
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❺ 社保基數4993與6300退休金差多少
社保交滿15年,退休後每月可以領到的具體錢數,在這里無法具體說明。因為全抄國各省市的經濟發展水平不同,統籌賬戶的金額不一致;並且每個人的工作的工資也不相同,所以,不能進行具體計算。
但是,在這里,提供一下一襲些計算公式,供大家自己計算:
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月知平均工資×20%,
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳道費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。一旦停繳,將直接影響到退休後養老金待遇。
❻ 社保3100基數和1450以後退休工資有什麼區別
這個繳費基數有些低,不過你退休以後,到底拿多少錢,還要看你的繳費年限,以及退休前一年全省平均工資水平是多少。
❼ 社保和養老金的區別
社保包括:養老來保險,醫療保險源,生育保險,工傷保險,失業保險.
養老保險是社保的一種.
公司是應當給你買保險的,而且是買社保.
養老保險至少交15年
只要你夠18歲就行.
交多少要看你當地基數,
養老保險:單位:基數*20%,個人:基數*8%。
失業保險:單位:基數*1.5%,個人:基數*0.5%。
工傷保險:單位:基數*根據行業不同個單位不同%。
生育保險:單位:基數*0.8%。
醫療保險:單位:基數*10%,個人:基數*2%
如果你的工資大於這個基數,則應當用你的工資乘以比例.
以後的反還要看你交了多少年啊交了多少錢啊什麼的說實話現在想這個還有點早.......
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❽ 社保繳費基數和退休金的關系
正常情況下,就是單位很正規的情況下,你的上年度平均工資就是你這一年度的社保繳費基數。就是這么一個關系。
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