A. 如果到了退休年齡，社保沒買夠，怎麼辦
根據2011年開始實來施的《社會保自險法》相關規定，對於到達退休年齡而養老保險未繳滿15年的參保人可以採取三種辦法。
第一種，對於2011年7月之前參保並達到法定退休年齡的，允許一次性繳納剩餘年限的費用，繳足費用之後，可以辦理退休手續。
第二種、對於2011年7月之前參保並在2011年7月之後達到法定退休年齡的，在達到退休年齡後，不能辦理退休手續，只能繼續繳費。繼續繳費在五年內累計繳費滿十五年的，可以在繳費滿十五年時辦理退休手續。如果繼續繳費滿五年，還沒有到達累計繳費十五年，允許一次性補足剩餘年限的費用，繳足費用之後，可以辦理退休手續。
第三種、對於2011年7月之後參保的人員，在達到法定退休年齡時，如果累計繳費年限不足，只能繼續繳費，直至累計繳費滿15年，才能辦理退休手續。
當然，你也可以在到達法定退休年齡後申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的居民養老保險待遇。你也可以申請終止職工基本養老保險關系，社保機構按照程序終止城鎮職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。不過這樣做是前功盡棄，得不償失。
B. 到了退休年齡沒有沒養老保險怎麼辦到了
到了退休年齡，沒有養老保險怎麼辦？沒有養老保險，就不能領取退休金，應該提前到社保去咨詢補交齊養老保險就行
C. 勞動法全文到了退休年齡又沒買保險怎麼處理
到了法定退休年齡繼續簽了合同，在公司上班不給買社保不違反勞動法。
根據《勞動合同法》第四十四條（二）項、《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，應當退休，不再具有法定勞動者資格，用人單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整。無論訂立什麼形式的合同，都是勞務合同，雙方是勞務關系。
依法繳納社會保險法是對勞動關系而言，勞務關系雙方按照合同的約定辦理。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
《勞動合同法實施條例》
第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
D. 我是非農戶口，現在已經到了退休年齡了，但沒有保險咋辦啊
如果已經退休了，應該是不可以補辦了，應該還可以購買商業保險，但是已經臨近退休年紀，購買的話也不是很劃算
E. 到達退休年齡但是沒有養老保險怎麼安排退休
根據勞動合同法的規定，職工到達退休年齡，和單位的勞動合同自然終止，不再是單位職工，應該辦理退休，不能繼續繳納社會保險。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
F. 已到退休年齡但沒有養老保險怎麼辦
摘要 親親您好呀
G. 到了退休年齡沒交保險能辦退休嗎
1、到了法定退休年齡就不可以再繳納養老保險了。
2、如果到法定退休年齡累計繳費不足15年的，如果你是城鎮戶籍居民，參保地是你的戶籍地，你可以申請一次性補足未足年限，再辦理退休手續，並不影響你按月領取退休金待遇。
如果你是農業戶籍居民，只能遷移回戶籍地購買新型農村養老保險，補足規定的最低繳費年限，按新農保待遇按月領取養老金。
3、如果你退休年齡已繳足規定的最低繳費年限15年，辦理退休手續後，享受按月領取退休金待遇。企業續聘你的，企業應發聘用工資給你，與你按月領取的退休金沒有沖突。
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H. 超過退休年齡沒買過社保怎麼辦居住證
超過退休年齡，沒買過社保的人，可以辦理居住證到所在區域的派出所提交個人信息和租房住房的合同或者協議，就可以辦理當地的居住證
I. 已到退休年齡沒有養老保險怎麼辦
達到法定退休年齡時，用工單位不需要為職工再繼續繳納任何費用。所以想補繳的話，是你個人繼續補繳。
如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇。另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。而你省社保採取哪種方式，需要咨詢當地的社保。社會保險法出台之後參加養老保險人員，一般是採取延長退休年齡的方式，即第二種。
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