女幹部50歲按工人退休金

『壹』 女幹部身份，現50周歲，是否可按工人待遇退休

女幹部需要55歲才可以辦理退休的。
這個需要到退休的時候，審核檔案，確定你按照什麼身份辦理退休手續。
不是你自己可以說了算的。

『貳』 女的退休是50歲整就可以拿退休金了嗎

法律分析：在我們國家法律規定中，男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲均可申請退休，但是，女職工的正常退休年齡卻因其身份的不同而不同。50歲女職工退休的條件有哪些,女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

『叄』 女50歲退休能拿多少退休金

法律分析：大多數50歲的女性，養老保險繳費年限不長，繳費基數也不會太高，養老金能領取到1500~2000元就算不錯了。還有不少靈活就業人員的女性是按照60%基數繳費15年，不僅需要55歲退休，領取養老金也就是1000元左右。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

『肆』 女幹部50歲辭職能按工人退休

法律分析：女幹部失業期間，並未就業，沒有改變身份，不可以按工人身份退休，應當按幹部身份退休。企業內部退養的原為管理、技術崗位的女職工，其退休年齡仍按年滿55 周歲執行。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿60周歲,女年滿50 周歲,連續工齡滿10年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者。其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

『伍』 女幹部以工人身份退休（50歲就退了），能否享受幹部退休工資

中國的改革開放，誘發了個人的私慾和佔有欲，引起了拜金主義、享樂主義、極端個人主義、極端自由主義思潮的泛濫。改革開放使人們失去政治信仰，導致了整個社會道德底線的崩潰，使人們在利益與誘惑面前變得更加瘋狂。改革開放誘發了貪污、腐敗、盜竊、搶奪、詐騙、賣淫、販毒等違法犯罪行為，還誘發了囤積、地方割據、壟斷、掠奪、壓迫、剝削等群體斂財的齷齪行為。改革開放拉大了城鄉差距、地域差距、部門差距、行業差距、官民差距及公民收入差距，激化了社會矛盾，挑起了利益層沖突，並最終引發了騷亂或暴亂。 改革開放使中國重新出現了貴族富豪與貧民之間的階級對立、官僚資產階級與普通勞動群眾之間的階級對立、右派政治勢力與左派政治勢力之間的對立、腐敗利益集 團與反腐敗力量之間的對立。

『陸』 女幹部50歲轉成工人崗多少歲可以退休

幹部身份女職工在工人崗位工作，年滿50歲可以退休。

根據《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》：

75.用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(6)女幹部50歲按工人退休金擴展閱讀：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

參考資料:關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見-網路

『柒』 女職工滿50周歲 什麼時間可以領退休金

女職工滿50周歲可以辦理退休手續，在養老保險繳費滿十五年的情形下，則辦理內退休後的次月即可開容始領取退休金。若是女幹部的，則需年滿五十五周歲方可辦理退休手續。

若累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

(7)女幹部50歲按工人退休金擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條規定：

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條規定：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參考資料來源：網路——中華人民共和國社會保險法

『捌』 幹部身份工人崗位幹活的女幹部退休是按50歲還是55歲退休

以你檔案記載為准，根據你的描述你身份應該是女幹部，那就是55退休
望採納謝謝

『玖』 女職工失業前檔案里是幹部，50歲能按工人級別退休嗎

女幹部失業期間，並未就業，沒有改變身份，不可以按工人身份退休，應當按幹部身份版退休。
（三十八）權職工的法定退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60 周歲；在管理、技術崗位的女職工年滿55 周歲，在生產、經營、服務崗位的女職工年滿50 周歲；女職工在上述兩類崗位變動，在新崗位上工作滿2 年以上的，按新崗位的退休年齡執行。企業內部退養的原為管理、技術崗位的女職工，其退休年齡仍按年滿55 周歲執行。
（四十二）與企業解除、終止勞動關系後以個體參保人員身份繼續參保繳費的人員，其享受基本養老金的條件，按以下規定執行：
1、與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位（原幹部崗位）的女職工，達到個體參保人員領取基本養老金年齡，並以個體參保人員身份繼續繳納基本養老保險費的實際繳費年限應滿2 年以上。