中級職稱女性退休年齡

㈠ 中級工程師職稱達到退休年齡後，還繼續使用嗎

如果單位沒有聘任你為工程師，是沒有任何作用的，並且現在工程師退休，和其他人員一樣，沒有一點區別

㈡ 事業單位有中級職稱的女職工與女幹部是一樣的退休年齡嗎

明確復地說，你原來的身份應該是制工勤人員，按照原來的規定，女職工應該是在50歲退休。但在2012年（有的地區是2014年）崗位設置後，女職工如果達到專業技術人員所需的晉升條件，經過個人申請，也可以轉崗，進入專業技術人員序列，這樣才有了女職工晉升為中級職稱，甚至高級職稱的情況。
應該來說，作為基層工勤人員，雖然是工人身份，但從事的崗位大多是專業技術崗位，因此把這部分人的序列轉為專業技術人員序列，對於這部分來說，是公平的。但由此帶來的是，這些人既然已經是專業技術人員了，她們退休的年齡要求，也應該是和專業技術人員一樣了，也該是按照女專業技術人員的55歲退休。
但現在從了解的情況來看，大部分地區還沒有完成合並，也就是女職工雖然具有了專業技術人員身份，但退休年齡仍然是原來的50歲。相信不久的將來，也會按照專業技術人員的退休年齡執行的，因為這樣才是最合理的。

㈢ 事業單位中級職稱女職工身份為工人退休年齡是多少

中級職稱是工人身份，按照工人身份年滿50歲退休。

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

(3)中級職稱女性退休年齡擴展閱讀

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

參考資料

網路-退休

㈣ 事業單位有中級職稱的人員，退休年齡有規定嗎

1、事業單位沒有明確中級職稱的人員的退休年齡有規定。

㈤ 有中級職稱的女同志退休年齡是多少歲

有會計中級職稱的退休年齡是中國 法定退休年齡：男性60周歲退休、女性管理、技術崗位的55周歲退休。不過有些會計退休後被企業返聘, 到65周歲。

㈥ 企業中級職稱退休年齡

企業中級職稱退休年齡，和其他人員退休年齡是一樣的。男60，女55周歲辦理退休

㈦ 有中級職稱的退休年齡是多少歲

有會計中級職稱的退休年齡是多少
法定退休年齡：男性60周歲退休、女性管理、技術崗位的55周歲退休。不過有些會計退休後被企業返聘,
到65周歲。

㈧ 醫療系統女性中級職稱退休年齡

退休年齡跟職稱沒有關系，只是退休時高級職稱可以加部分工資。

退休年齡應該還是女工人50歲，幹部55歲。特殊工種可提前5年退休。
有特殊貢獻的可以推遲退休，但是得得到相關部門批准。最遲60歲吧

㈨ 事業單位工人身份中級職稱的退休年齡如何規定

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(9)中級職稱女性退休年齡擴展閱讀：

退休後的待遇：

（依據：國務院關於工人退休、退職的暫行辦法）

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第三條

患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

第四條

獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人。

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。

第五條

不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第六條

退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

第七條

工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

第八條

退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

㈩ 《勞動法》關於事業單位有中級職稱女職工退休年齡的規定條文

事業單位中級職稱退休年齡沒有新的規定。高級職稱的要年滿60周歲退休。