文件新規定退休年齡

㈠ 關於退休年齡的新規定

2010退休年齡最新規定黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。從事特殊工種退休政策與往年的一樣,沒有新的變動。男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事特殊工種的年限達到了國家政策規定的相應年限，就可以向社保機構申請辦理特殊工種退休。2010退休年齡最新規定黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休

㈡ 號文件規定的退休年齡

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

㈢ 誰知道關於退休年齡的新規定有文件嗎

現行的法定退休年齡是男60歲、女幹部55歲、女工人50歲。
雖然說的是「法定」，但專並不是《勞屬動法》明文規定的。《勞動法》里並沒有關於退休年齡的規定，退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。
比如：《國務院關於頒發國家機關工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》（1955年）、《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》（1957年）、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（1978年），等等。

㈣ 退休新政策對年齡有什麼新的規定

關於退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規定從1958年起定型，一直沿用至今。建國初期，我國男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲。

1956年起，「女職員」與「女工人」的退休年齡開始有差別。1955年底，國家機關女性工作人員退休年齡提高到55歲[《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》（國務院1955年12月29日）]，1958年。

全體「女職員」的退休年齡從50歲提高到55歲[《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》（1958年2月9日公布）]。「女工人」退休年齡還是50歲。從此，我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。

(4)文件新規定退休年齡擴展閱讀：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

㈤ 2018年退休年齡新規定

男性職工退休年齡對照表：

法定退休年齡漫畫

4號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。

《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。

通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

規定辦法有以下兩類：

幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

㈥ 關於國務院最新出台退休年齡的規定

國家並未出台新的退休規定，依然按照現行規定年齡辦理退休。

㈦ 退休年齡最新規定

退休年齡新規定
我國正在進行退休年齡的改革，日前，人社部提出了漸進式的退休方式，但是，官方尚未發布具體的細則。因此，目前關於退休年齡的規定依然是不變的。
根據現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡目前我國的退休年齡規定：
一、幹部

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

三、破產國有企業職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
四、自謀職業者
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
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㈧ 法定退休年齡新規定

法定退休年齡的規定男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
國務院關於調整國家機關、事業單位工作人員工資的文件（國發〔1989〕82號）發出以後，不少地區和部門提出，這次調整工資前已到離休退休年齡的人員，一部分按規定辦理了離休退休手續，另一部分由於各種原因未辦理手續，為有利於離退休制度的貫徹執行，避免在政策上出現較大的矛盾，建議對未辦理手續人員的工資調整適當加以限制。
老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

㈨ 2021退休年齡新政策

領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
副處級或以上女幹部、高級職稱的女性，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年（這個年限，各地不統一）之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休。
如果原先按國企女工人或檔案有女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。

這個政策還是有效的。

㈩ 國家法定退休年齡有沒有新的正式文件

退休抄的年齡規定
一.在單位參保,並且襲從單位辦理退休的：
1.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。
2.女職工,從事管理崗位的退休年齡是55歲，工人是50歲。
二.在個體窗口辦理退休的：
1.男同志是60歲退休。
2.女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
三.從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：
1.男同志60歲退休。
2.女同志55歲退休。