中國公司退休金

㈠ 企業工作的員工退休後還有退休金嗎還是養老保險

1、只要是在中國境內的企業，就應該遵守勞動法規定，為在職員工參保辦理繳納社保。
2、在法定退休年齡前，累計參保繳納社保達到規定的最低繳費年限15年，辦理退休手續後，就可以享受到按月領取退休金待遇。

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㈡ 國企員工工資8000退休有多少

國企員工工資8000退休有多少應根據情況而定。
具體包括：
1、現在大部分國有企業都是按勞分配，也就是說勞動的越多，那麼獲得的回報就會越多。特別是國有企業改革之後，對於這一點的規定已經十分的嚴格。一般的職工退休的話，要看企業繳納的養老金和員工繳納養老金的總額，這個總額越多的話，那麼退休以後的收入也會更多，反過來也是一個道理。也有一些企業出現經濟不景氣的情況，或者企業倒閉，那麼職工的養老金由於只能個人繳納，將會變得更少。
2、現在中國的養老金主要分為，機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金兩個大塊。不過近幾年養老金全面並軌，以後將會完全一致。國家在養老金方面有明確規定，未來國有企業的養老金將會和社會掛鉤，工齡問題將會折扣在養老金裡面，所以國有企業的養老金多少，還需要根據當地的平均工資和經濟情況而定。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 在公司上班有退休金嗎

依照《勞動法》《社會保險法》的規定，用人單位必須要為員工繳納養老保險費，不論私營企業還是國企。交滿15年之後，符合退休條件的，可以領取養老金。

㈣ 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！

㈤ 在廠里上班退休金能拿多少

1.退休金跟繳費年限，繳費金額，繳費基數，退休時上年度社平工資都有關。而參保繳費的基數就是根據您的工資確定的，具體是今年的社保基數就是上一年的月平均工資來確定的，所以您的工資高了，那麼您的繳費基數就高，繳費基數高了那麼您的退休金就越高。退休後養老金水平與參保人員在職期間的工資收入呈正相關。被保險人在職工資越高，退休後領取的養老金，反之亦然。

4.基本養老保險制度，實行基本養老金支付方式。這一新機制和制度的基本特點是參保人員退休後的基本養老金與個人繳費密切相關。多付多付，長期多交錢，晚點退休，是基本規律和邏輯核心。

㈥ 中國養老金是怎麼分類的

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

(6)中國公司退休金擴展閱讀：

養老金可以異地取現

人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元（含2500元）的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。

經國務院同意，國家發展改革委、中國銀監會印發的《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。通知第二條規定：「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金（含退休金）賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元（含2500元）的本行異地（含本行櫃台和ATM）取現手續費。」

據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的，在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。

㈦ 私企有退休金嗎

您好，私企退休有退休金。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
1. 養老保險金至少累積繳費滿15年，多繳多得;
2. 達到法定退休年齡：
① 正常退休年齡：男性年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲。
②特殊工種提前退休年齡：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，且男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。
③因病或非因工緻殘退休年齡：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。
④ 退職年齡：達不到退休年齡，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。
達到以上條件的私企員工，可以領取退休金。
要退休後才能領取退休金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年紀時累計交費滿15年的，就能夠按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的工人要領取養老金必須符合兩個要求：一是達到法定退休年紀；二是累積交納養老保險費滿15年。所謂法定退休年紀，就是指工人退出工作職位並有資格領取養老金的年紀。按照相關限定，中國法定的公司工人退休年紀是：男年滿60歲，女工人年滿50歲，女幹部年滿55歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年紀為男年滿55歲、女年滿45歲因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動判定委員會確認完全喪失勞動本領的，退休年紀為男年滿55歲、女年滿45歲。
【法律依據】
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈧ 企業退休職工退休金7300元是什麼水平

屬於中高等水平，因為工資水平就算很高了，現在普通人上班兒也就三、四千元。

㈨ 中國企業退休人員的養老金太少了他們沒為國家奮斗過嗎

確實這樣。企業人員養老金交的很多。退休去很少。公務員上班時候交的保險很少。退休工資卻很高。沒天理。