買15年社保到退休如何辦理退休

㈠ 買滿15年到社保退休年齡後怎樣辦理退休

買滿15年社保退休年齡辦理退休是，需要確定個人的檔案所在地，查詢檔案保管費用內，然後帶上自己的檔容案費用、身份證及復印件、勞動保障卡去戶籍所在地的人社局勞動保障中心辦理退休手續。

其中，養老滿15年即可在到達退休年齡時辦理退休並享受退休金待遇，但不享受醫療待遇；養老滿25年，醫療連續繳費滿10年，這種情況不僅享受退休金，還可享受醫療待遇；

養老滿15年，但不滿25年，此時醫療保險也未滿10年，那養老和醫療誰缺的多就補誰，計算方法是，上年度市職工平均工資的10%乘以所缺年限。

(1)買15年社保到退休如何辦理退休擴展閱讀

申辦時間

（一）每月10日前（法定節假日除外），當地社會保險局受理各用人單位統一申報的退休申請，退休審核現場辦結。

（二）每月1-10日，個人參保人員本人向戶口所在地鎮街社保所申報；11-12日（法定節假日除外），社保局接收各鎮街統一申報的退休申請。（接收後，對申報材料不齊全或不符合要求的，將書面告知應補充的全部材料，補正後按原渠道再行申報。）

（三）每月10-20日，人社局、社保局集中辦理，資料齊備且符合條件的當月辦結。

㈡ 社保交15年了怎麼辦理退休

首先養老保險必須在退休前累計繳納足夠15年才能領取退休金。如果到達退休年齡還沒有交夠15年，可以辦理躉交，就是一次性將費用補齊。
另外，法定退休年齡是男60，女50，女幹部和靈活就業人員55歲。
到達法定退休年齡後退休手續：
申請材料
1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；
2、小一寸近期彩照一張；
3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；
4、⑴辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；（註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。）
⑵辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；
⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院（我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。
辦理程序
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。
辦理時限
一般退休業務在受理之日辦結，特殊情況可延長5個工作日；因病和特殊工種提前退休的，受理之日起10個工作日內辦結。
溫馨提示
每月25日前受理退休業務申請，26日後順延至次月辦理，從辦結業務次月起發放基本養老金。

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㈢ 靈活就業人員在交完社保15年後，如何去辦理退休手續

以靈活就業人員身份參加基本養老保險的，交夠十五年養老保險後，還必須達到法定退休年齡。待達到法定退休年齡之前，到辦理繳費的社保部門辦理退休手續。

㈣ 社保交滿了15年怎麼辦理退休

提前說句你不愛聽的，社保的政策是不允許無特殊原因斷保的，特別是您母親這樣的情況，在國家政策層面看來是更加需要交納以保證今後的生活。
本想回過頭來給您出點點子，不過您也說到了，最後社保工作人員還是同意您斷保了，這樣我讓您母親斷保的點子就不必了，詳細說說手續。關於那個停交報告是沒有固定格式的，但敘述大體意思是您母親因為各種原因（比如有其他地方參保、比如目前經濟能力受限等等），然後強調下自願停止繳納社保，並願意承擔停保的後果（比如醫保賬戶必須繳納20年才能享受，而且個人賬戶只要一個月未繳就停刷了）。同時您母親所在的單位填寫社保參保人員增減表（加蓋單位公章），連同表格提交報告後，社保會給您母親辦理暫停社保手續，相當於掛賬了。然後就不會額外再產生應征數。然後也不要辦理其他手續等您母親到了退休年齡去辦個提前退休手續就可以了。
不過個人建議起碼也要等你母親交滿了20年的社保再去辦理手續，社保是小事，醫保可以救命的大事，您真的不在乎？

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㈤ 社保個人交15年怎麼辦理退休年齡

您好，目前的政策是已經達到法定退休年齡養老保險未繳滿15年，但是有繳滿10年就可以繼續繳納，如果沒有的話，非本市戶籍人員無法再繼續繳納，本市戶籍人員可以繼續以個人名義繳納，繳納至15年辦理退休。非本市戶籍人員只能夠兩種選擇一種就是一次性支取養老金個人部分的余額，另一種就是轉移回戶籍地繼續繳納。

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㈥ 已到退休年齡社保已買滿十五年怎麼辦退休

第一：社保規定

國家繳納養老保險的政策規定是：累計繳費年限滿15年，是辦理退休的最低條件要求。而國家法定退休年齡為男年滿60周歲、女年滿50周歲，下崗職工續繳養老保險滿15年，只要中間沒有間斷過，或者雖然間斷而累計繳費年限滿15年，到法定退休年齡時已經達到了退休的兩個基本條件，申請退休後是能夠按規定領取養老金的。

第二：下崗職工

下崗後屬於靈活就業人員，退休後是可以領取退休金的，由於我國的養老保險繳費政策是多繳多得，長繳多得。而你養老繳費年限屬於最低年限，相對來說，領取的退休養老金較低。你退休只是養老保險符合退休政策。屬於養老保險退休。基本醫療保險能不能退休，要看你基本醫療保險累計繳費年限是否符合國家及當地政策。

第三：辦理退休

按大多數省區的做法，退休年齡時，是必須從停繳之時補繳欠費當年的100％那檔養老保險和按日處欠費總額的萬分之五滯納金後可以辦理退休手續，養老金按退休年齡前一年的當地社平工資基數計發。交夠15年社保是可以享受退休的，但前提是，到達退休年齡與交社保中間不能間斷，否則到達退休年齡時要補齊中間斷檔的部分，方能辦理退休手續。

最後，希望有能力交費的下崗人員，嚴格按照當地的養老保險政策，連續及時的交費，以避免到時間走彎路多花錢。不管是什麼，都需要根據自己的實際情況來選擇，適合自己的才是最好的，希望大家都能維護好自己的合法權益！

㈦ 社保交滿15年後如何辦理退休

社保交滿15年 ，還必須符合退休年齡，才能夠去辦理退休手續 。

㈧ 個人社保15年怎麼辦理退休年齡

在人力資源管理實務中，我們經常會遇到這樣的情況，職工馬上就要退休了，可是他的基本養老保險沒有繳滿15年，離開工作崗位後無法按月領取養老金。於是，職工找到人力資源部門，希望企業能夠幫助解決。那麼，對於這種情況，企業HR應該如何指導職工操作呢？根據現行有效的政策，職工達到法定退休年齡時，基本養老保險累計繳費不足15年的，有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意願，任意選擇其中一種。
一、繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金
《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
首先，上述兩個法條都規定了職工達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繼續繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金。然而，早在2005年時，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）則規定，本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。也就是說，在《社會保險法》實施之前，職工達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，是不能繼續繳費至15年並領取基本養老金的，職工本人只能一次性領取個人賬戶儲存額，養老保險關系被強制終止。
其次，允許繼續繳費，是後延繳費呢，還是一次性繳納（躉交）？《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，……社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。除此之外，沒有作其他的具體規定。
根據全國人大常委會法工委、國務院法制辦、人力資源和社會保障部組織編寫的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋，國家層面的法律法規之所以沒有規定繼續繳費的具體繳費方式，是「由於各地差別較大」，而把此項權力賦予了地方。
二、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇
《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，……也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
同樣，《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第一款規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
這里有兩個問題需要說明：
1、根據國務院2014年2月21日發布的《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（國發〔2014〕8號），國務院決定將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險合並實施，在全國范圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險。
2、《社會保險法》第十六條第二款規定的「按照國務院規定享受相應的養老保險待遇」、《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第一款規定的「享受相應的養老保險待遇」，以及《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》第八點第二款提到的「城鄉居民養老保險制度與職工基本養老保險、優撫安置、城鄉居民最低生活保障、農村五保供養等社會保障制度以及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的銜接，按有關規定執行」，目前為止還沒有看到有相關的實施細則出台（不排除我看漏了）。根據上文提到的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋（第74頁），「至於如何轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，如何享受養老保險待遇，涉及各項制度之間的統籌銜接，在缺乏充分的論證和取得足夠的實踐經驗之前，法律不宜馬上就作出具體規定，因此本法作了原則性規定」。
三、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關系
《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第二款規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
這款規定有兩個問題值得我們注意：
1、個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系，社會保險經辦機構必須書面告知相應後果。首先，職工「可以」申請，而不是應當申請，職工既可以申請終止，也可以不申請終止，即選擇繼續繳費或轉入城鄉居民基本養老保險。其次，申請終止的，必須提出書面申請。再次，社會保險經辦機構收到職工書面申請後，必須書面告知相應後果，職工本人書面確認後，方可終止職工基本養老保險關系，並一次性支付個人賬戶儲存額給職工本人。
2、只支付職工個人賬戶儲存額給職工本人，不支付社會統籌賬戶儲存額。也就是說，用人單位所繳納的那部分社會保險費，被國家「統籌」掉了。

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㈨ 買滿15年到社保退休年齡後怎樣辦理退休社

拿你身份證到你們當地的社保中心去辦理退休手續，男的要滿60周歲，女性50周歲才能辦理。