1. 農村信用社農村退休教師每月工資期幾號
一般來說是每月12號發退休金，但是有時延遲幾天，但多數時間是准時的，祝你退休之後，安享晚年幸福。
2. 我在農村信用社上班我今年50歲了就退休了可工齡才29年能開多少錢養老金
工齡29年已經很高了，應該能領上班時工資的百分之九十
3. 我在農村信用社上班我今年5，0歲了就退休了可工齡才29年能開多少錢養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
按照一個人的工資為6320元計算，那麼29年的工齡能領取的養老金為：
基礎養老金=（6320+6320×1.1）÷2×29×1%=1924元；
4. 小縣城信用社主任退休工資多少
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達回到國家規定答的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
5. 為什麼信用社退休人員工資這么底不知道是啥原因，是那裡出了問題，是怎麼算的
這個每個地方有都有標準的，像信用社退休也有工資標准，當然和自己的工齡也有關系
6. 信用社退休職工的工資怎麼就那麼低
現在農村信用社的退休勞動保障是得不到很好的監督的，原因是由於信用社自專身性質決定：屬
1、信用社由地方政府領導，銀監局只側重於監管核算業務，在信用社銀行業務之外的方面，有些地方政府和銀監都不管，形成政策漏洞，造成內部資金流轉出現問題。
2、信用社作為金融機構，但不同於商業銀行，國家給予利率優惠，除了農業小額業務，實際業務上卻和商業銀行差別不大，國家的優惠沒有很好的服務於農。央行職能痿縮，不能有力調控，也是造成內部賬務不明的主因。
3、信用社是集體股份制，但股權制度內部操作，在逐利的驅動下，法人股會影響一般工人股的權益。比如要求員工強行入股；分級別分紅利潤等等。
7. 信用社退休職工只有300元工資
信用社退休職工只有300元工資，那是有一點低，國家應當提高其生活待遇；
一、退休 的工資應當與經濟發展水平相適應；
二、國家應當適當提高退休職工的工資待遇水平；
8. 我在農村信用社退休我是2020年1月，14號退的29年工齡不到能開多少錢養老金
這個就看你所在的單位給你和你繳了多少社保來決定，一般可能是3000左右吧，但是各個地方都不同的養老金
9. 農村信用社的員工有退休金發嗎
這個你首先應該找到您母親與該農村信用合作社確實存在勞動關系的證據，確認確實存在勞動關系可以從以下幾個方面入手：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；2、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；3、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動者的證言。如果證據充足且勞動關系還繼續存在可以到您當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。可以要求補簽合同和繳納勞動保險。
10. 信用社退休工資怎麼算
信用社退休職工的工資怎麼就那麼低？
現在農村信用社的退休勞動保內障是得不到很好的監督的，原容因是由於信用社自身性質決定：
1、信用社由地方政府領導，銀監局只側重於監管核算業務，在信用社銀行業務之外的方面，有些地方政府和銀骸都不管，形成政策漏洞，造成內部資金流轉出現問題。
2、信用社作為金融機構，但不同於商業銀行，國家給予利率優惠，除了農業小額業務，實際業務上卻和商業銀行差別不大，國家的優惠沒有很好的服務於農。央行職能痿縮，不能有力調控，也是造成內部賬務不明的主因。
3、信用社是集體股份制，但股權制度內部操作，在逐利的驅動下，法人股會影響一般工人股的權益。比如要求員工強行入股；分級別分紅利潤等等。