A. 護士退休退休金能拿多少
護士的退休退休金當然也就能夠拿到一個月啊，4000多塊錢也不是很高的，畢竟比企業能高一點。
B. 護士退休之後有退休金嗎
只要交了社保就有退休金，如果是幹部，還可以在退休的時候一次性退還你交的社保，每個月還有退休金，如果真是職工，就只有退休金了
C. 護士能退休嗎老了也有工資嗎和老師一樣
醫院幫你辦理了養老保險就有。看你是公立醫院或是私立醫院，公立醫院帶編制的護士，退休待遇相對要高點。
D. 如果當護士 到老了有退休金嗎
當護士也要看單位什麼時間開始辦理社保。
領取養老金的條件，目前情況下國家政策內是：
1.養老保容險繳費滿足15年，醫療25年-30年。
2.. 男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女幹部年滿55周歲申請退休。
3.退休要看實時政策以及檔案年齡申請辦理退休領取養老金（身份證50周歲，檔案年齡49周歲，那麼也會延期一年退休）
E. 護士能有多少退休金
養老金的多少與本人的養老保險的繳費基數、繳費年限、養老保險的個人賬戶余額以及辦理退休手續時上一年度在崗職工平均工資等因素有關，所以對於從事各職業的人員是無法計算其養老金的多少的。
F. 護士有退休金嗎
法律分析：這和當什麼沒有關系,主要是看你的單位有沒有給你交納養老保險。護士來說,絕對會有的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
G. 護士退休工資
醫院是屬於事業單位，退休工資根據退休前一年的工資打折扣計算
H. 現在護士有退休工資嗎
只要單位給上社會保險，而且上滿15年以上，達到退休年齡後就有退休工資，這個什麼職業沒有任何關系，退休金的額度和社保年限以及繳費基數有關。
I. 護士退休有退休金嗎
法律分析：護士退休有退休金。護士退休基本養老金，因為繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等因素確定，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
法律依據：《中華人民共和國憲法》
第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。
J. 沒編制的護士有退休金嗎
法律分析：有退休金。在編護士拿退休金，是退休前基本工資的80%以上，而非在編護士的退休金，是退休前每月交保險的回饋。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。