19年四川省中人補發退休金多少

1. 川(人社辦發2019,30號文件關於中人退休金

尊敬的領導，中人退抄休金15年至18年退休人員差距太大，比如A同志15年退休工齡38年，退休時工資暫按3000計發，B同志17年退休工資暫按3300計發，到19年1月按新計算發放工資，A同志在4000左右，B同志就發了5300左右，我們認為差距拉大了，不附和中央，省上有關經濟發展共享精神。希望有關領導重視，謝謝！

2. 四川中人退休金會補發多少

最新中人政策提出2014年10月1日後至2015年底退休的「中人」，每月增加173元至800元左右不等；年金是0元至幾十元不等。而2018年退休的「中人」，中級職稱、正科級職務每月增加3000多元，中高職稱每月增加3800多元，副處級公務員最多每月增加4400多元。

具體計算方法：

對於2014年9月30日及以前參加工作、在2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的人員，設立10年過渡期，過渡期內實行新辦法待遇計發標准（以下簡稱新標准）和老辦法待遇計發標准（以下簡稱老標准）對比，保低限高，即：新標准（含職業年金待遇）低於老標準的，按老標准發放，保持待遇不降低；高於老標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員 (2016年1月1日至2016年12月31日)發放超出部分的20%，以此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新標准。 

新標准=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金，職業年金按職業年金辦法計算；老標准計算公式為： 



A：2014年9月參保人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的基本工資標准。 

B：2014年9月參保人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准。 

C：按照《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部、財政部關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》（國辦發〔2015〕3號）規定,根據參保人員2014年9月本人的職務職級（技術等級）等相應增加的退休費標准。 

M：參保人員退休時工作年限對應的計發比例，計發比例如下： 



Gn-1：第n-1年的工資增長率按照國家和省統一規定執行。n∈[2015,N]，且G2014=0。 

N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

3. 四川中人養老金什麼時候補發

待退休「中人」養老待遇計發方案和相關參數完善後，再予以結算。

機關事業單位退休「中人」養老待遇試行兌現後，各級人社部門陸續收到了較多意見，反映的主要問題是年度間待遇差異較大。

經認真研究，2019年1月26日，人社廳下發《關於暫按試行前預發標准發放機關事業單位退休「中人」養老待遇的通知》（川人社辦發〔2019〕30號），決定從2019年2月開始，暫按試行前預發標准預發退休「中人」養老待遇，待退休「中人」養老待遇計發方案和相關參數完善後，再予以結算。

(3)19年四川省中人補發退休金多少擴展閱讀

全國還有部分省份沒有按機關事業單位養老保險制度改革後的待遇計發辦法啟動待遇兌現工作，部分已經啟動了待遇兌現工作的省份也多是只兌現了部分年度或部分地區退休人員，完全兌現待遇的還只是少數幾個省份。

先期已啟動兌現待遇的部分省份，有的也暫停了2019年當年新退人員的新辦法待遇兌現工作，擬按照人力資源社會保障部有關要求修正相關參數指標後再行兌現。

機保改革建立了新的養老待遇確定和調整機制，改革啟動以來，包括我省在內，全國各省都在積極推動，不斷完善有關政策。下一步，省人社部門將繼續關注兄弟省市工作動態和進展，加快工作步伐，抓緊完成對我省方案分地區、行業、年度的分析驗證；

按程序報審後，早日啟動各級人社部門、社保經辦機構和參保單位的政策培訓和包括退休人員在內的政策解讀宣傳工作，並在進一步核對退休人員基本信息和待遇信息的基礎上，會同財政等部門做好相關准備工作，力爭盡早啟動兌現退休「中人」養老待遇，並補發退休次月到啟動兌現時的待遇差。這些工作還需要一定時間，懇請廣大退休「中人」予以理解。

4. 四川省中人退休金什麼時候補發

四川省已經暫停了按照新辦法對中人養老金進進核算，恢復老辦法進行核算。政府等相關部門將根據具體情況對中人養老金的計算方式進行調整。從而在保證退休中人利益的同時確保公平。但還沒有任何官方消息，一切要等政策的相關文件出台才能確定。

企業退休中人，就是2014年9月30日之前參加工作，符合退休條件後，2014年10月1日以後退休的機關事業單位退休人員都屬於中人，除此之外還有對應的老人和新人。

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四川省中人退休金計算方法：

國家在改革的時候規定了機關事業單位退休待遇計算新辦法，四川省的機關事業單位養老保險待遇是這么計算的，包括基礎性養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金四部分。

同時國家規定，為了實現新舊老辦法的平穩過渡，國家規定了十年的過渡期。過渡期內實行新舊老辦法比較。

老辦法的退休待遇還是按照2014年的基本工資和當時的補貼確定的。不過老辦法的退休待遇是年年增長的。如果是2018年退休，老辦法退休待遇在計算的時候也要經過四次增長，增長完畢之後，才是真正的老辦法退休待遇，用於計算新舊老辦法的待遇差額。

參考資料來源：網路-退休金

5. 四川省中人退休金何時補發

四川省 已經暫停了按照新辦法對中人養老金進進核算 ，恢復老辦法進行核 算。政府等相關部門將根 據具體情況對中人養老金的計算方式進行調整。從而在保證退休中人利益的同時確保公平。但還沒有任何官方消息，一切要等政策的相關文件出台才能確定。

企業退休中人，就是2014年9月30日之前參加工作，符合退休條件後，2014年10月1日以後退休的機關事業單位退休人員都屬於中人，除此之外還有對應的老人和新人。

6. 四川省中人退休金是多少

為統籌城鄉社會保障體系建設，建立更加公平、可持續的養老保險制度，根據《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）、《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》（國辦發〔2015〕18號）、《人力資源社會保障部 財政部關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》（人社部發〔2015〕28號）和《四川省人民政府關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的意見》（川府發〔2015〕16號）規定，結合四川省實際，制定下列相關規定。

對於2014年9月30日及以前參加工作、在2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的人員，設立10年過渡期，過渡期內實行新辦法待遇計發標准（以下簡稱新標准）和老辦法待遇計發標准（以下簡稱老標准）對比，保低限高，即：新標准（含職業年金待遇）低於老標準的，按老標准發放，保持待遇不降低；高於老標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員 (2016年1月1日至2016年12月31日)發放超出部分的20%，以此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新標准。 

新標准=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金，職業年金按職業年金辦法計算；老標准計算公式為： 



A：2014年9月參保人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的基本工資標准。 

B：2014年9月參保人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准。 

C：按照《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部、財政部關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》（國辦發〔2015〕3號）規定,根據參保人員2014年9月本人的職務職級（技術等級）等相應增加的退休費標准。 

M：參保人員退休時工作年限對應的計發比例，計發比例如下： 



Gn-1：第n-1年的工資增長率按照國家和省統一規定執行。n∈[2015,N]，且G2014=0。 

N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

7. 四川省巴中市對2019年職工退休金計發補發嗎

2019年退休的社平工資基數，適用的是2018年的社平工資。
即使退休是在上半年專，因2018年的社平工資尚未屬統計公布，而暫時適用2017年的社平工資，預發放退休工資，也應該在2018年的社平工資公布後，重新計算退休工資並補發差額，時間不會超過2019年度。
如果對退休金計算有異議，可以直接咨詢社保中心。

8. 到2020年5月了,四川中人養老金啥時候才能補發

為2020年5月31日前。

調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，確保調整工作平穩進行。

按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際制定具體實施方案，於2020年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。各地區要嚴格按照兩部備案同意的實施方案執行，切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

(8)19年四川省中人補發退休金多少擴展閱讀：

退休人員基本養老金的相關要求規定：

1、繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

2、定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤。

3、對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

9. 四川機關事業單位退休中人養老金何時補發2019年七月份能兌現嗎

一、2019年機關事業單位中人退休金能兌現嗎？
目前四川地區已經開始補發中人養老金，同時也有山東、江蘇、山西、雲南、陝西等地區，已經啟動或完成中人待遇計發工作。
中人養老金的理算工作是一項非常麻煩的工作，由於退休中人的基數大，因此核算起來比較困難。目前，我國各地區正在積極的開展中人養老金的理順工作，相信在2019年我們能收到更多省市地區中人養老金兌現的好消息。
二、中人養老金的計發辦法
我國將2014年10月-2024年10月設為10年過渡期，在過渡期間內。養老金的待遇實行「限高保低」的原則，「限高」即限制新的辦法計算退休金的上限，「保低」即保證老方法計算退休金不減少。

10. 四川省社會保局2019年企業退休人員提高多少養老金標准基數多少每一年工年齡多少錢

2017年四川退休養老金上調最新消息,四川省企業退休人員養老金上調方案細則
2017年四川退休金計算方法，2017年四川退休人員加工資消息，四川省退休金新政策2017，2017年四川事業單位社保退休金待遇怎麼算。
四川養老金計算方法是什麼
按照四川省勞動和社會保障廳、財政廳關於印發《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》的通知(川勞社發[2006]17號)文規定，從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發：
(1)、新人：即1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，即：從參工作時間到建立基本養老保險賬戶時間，下同)累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發(註：不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+增發養老金
(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金+增發養老金
5月開始啟用新標准
增加基本養老金從1月1日起執行，近日多個市州陸續將1～4月的補發金額發放到了退休人員的個人賬戶，並從5月開始按調整後的新標准發放。每人每月先增加85元，繳費年限每滿1年再增3元。
根據通知規定，增加的基本養老金採取普遍調整和適當傾斜相結合的方式。普遍調整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算，換算為年，下同)。
根據通知規定，本次調整，對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數據為准，視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實際周歲確定。企業退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養老金。
各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好2016年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請按照執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
2016年調整退休人員基本養老金對象為2015年12月31日及以前已按規定辦理完退休(退職)審批手續並按月領取基本養老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養老金從2016年1月1日起執行。
本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2015年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
(一)定額調整辦法。
每人月基本養老金增加40元。
(二)掛鉤調整辦法。
1.企業退休人員：
一是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%;
二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5.0%。
(三)適度傾斜辦法。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
(1)滿70歲且不滿80歲，增加40元;
(2)滿80歲且不滿90歲，增加80元;
(3)滿90歲及以上，增加120元。
2.2015年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
(4)一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。
(5)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
養老保險的繳費基數與省平工資掛鉤
部分參保人員繳費有所增長
據市社保局副局長陳東介紹，基本養老保險待遇與喪葬補助費均與省平工資掛鉤。啟用新的省平工資後，今年1月1日至6月8日期間辦理基本養老金預算預發業務的人員，人均基本養老金將增長193元，人均增幅11.24%。具體到個人，根據每個人的繳費年限長短、繳費基數的高低會有所不同，但繳費年限越長、繳費基數越高，最後提高的金額將會越大，補發金額將同2016年7月份基本養老金一起發放。由於養老保險的繳費基數與省平工資有關，如果你的收入水平低於這個標准，按照規定要按下限標准來繳費，那麼所繳納的費用就會增長，只涉及少部分參保人員。
養老、失業、工傷保險費率下調
為企業減負超118億元
在2016年5月1日到2018年4月30日期間，我市降低基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險繳費費率，生育保險繼續按已降費率執行。據介紹，2015年，我市分別於3月、10月下調了失業保險、工傷保險和生育保險費率，合計降低社保費率1.32%。截至2016年4月，已為企業減負累計19.12億元。按2016年5月繳費測算，本次降率涉及參加養老保險的單位有14.27萬戶，惠及參保人數312.85萬人，全市月降低繳費約1.08億元;參加工傷保險的單位有14.4萬戶，惠及參保人數341.58萬人，全市月降低繳費約0.18億元;參加失業保險的單位有14.34萬戶，惠及參保人數333.57萬人，全市月降低繳費約1.28億元。根據靜態測算，從2015年3月至2018年4月，將為企業及職工減負超118億元。
多項社保待遇提高
養老金
增長193元，增幅11.24%
基本醫療保險報銷:上限調整為344880元，較上年增長34794元，增幅11.2%.
企業工傷人員醫療補助
(一次性發放)
5級增長6765.5元
6級增長5799元
7級增長4832.5元
8級增長3866元
9級增長2899.5元
10級增長1933元
企業退休人員
喪葬費調整為20173.32元
較上年增長2266元
增幅12.65%
工亡人員
喪葬補助金
(一次性發放)
相比上年每人增長2899.5元
失業保險金
調整為364.04元
較上年增長36.67元
（免責聲明：以上內容僅供參考，具體的四川退休養老金政策，建議工作日時候具體咨詢四川社保中心，咨詢電話12333。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，