① 退休年齡為什麼延長
為什麼延長退休年齡，簡單的來說，就是養老金不夠用了。如果延長5年退休，就意味著要多交五年的社保，同時，也就要少領取五年的養老金。一正一反，國家就節約出十年的養老金發放。
但是由於顧及年輕人的就業問題，所以國家也在兩難的境地。但是，最終還是要實行延遲退休政策，近一兩年就會出台正式的文件。
希望採納。
② 國家為什麼要延遲退休年齡
國家延遲退休年齡復，主要是出於減緩制社會保障資金壓力，合理分化社會負擔方面考慮。
③ 國家為什麼要規定延長退休年齡
因為社會的老齡化吧，誰讓生活條件好了，科技進步了呢！有些疾病有了特效葯，回誰不想活答得久點啊。就我看來延長退休年齡並不可取，辛辛苦苦那麼多年就為了退休後享享福，這樣一延長不就意味著又得多干幾年嗎？這不是剝削勞動力嗎，本來人到了一定年齡這方面機能就退化了，尤其對於一般打工人員來說，退休就可以好好放鬆，這樣一來人還有晚年可以休養。當然對於那些幹部來說，退不退休都無所謂，本來就沒有什麼工作強度，在職還能享受更多的福利（我指的是額外油水），但是這是不公平的。
就我認為，錢是賺不完的，有誰到了60歲以後還拚命賺錢啊，我說句不好聽的，那麼大歲數了，要錢幹嘛啊。你花的完嗎，還不是圖個安逸啊。沒那個精力去打拚了，而且子女也大了，肩頭的擔子可以放下了。再說，那麼大歲數工作了，到頭來還非得給國家納稅，增加財政收入，你說冤不冤啊！
總之我覺得延長不可取，國家沒權利榨取人民的血汗。。。
④ 為什麼要延長退休年齡
很多人過去沒有繳納保險，但是現在卻從統籌賬戶領錢；公務員，事業單位以前不繳保險，退休了也從統籌賬戶領錢並且工資很高；現在很多人沒有單位也就不準備交社保了，但是老人仍要從統籌賬戶領錢；繳錢的人少了，領錢的人卻越來越多，當然入不敷出，其中一個解決辦法就是延長退休年齡，一方面多繳保險，另一方面在領取退休金時就可以少領一些，為了彌補退休金的不足為什麼不這樣做呢。
⑤ 國家為什麼要規定延長退休年齡
擔心將來錢不夠用了。但不會太快實施，估計反對的人太多。原因：
假設，
某人現在月領到的工資是3000元，那他和他的公司繳費的養老金、失業保險、醫療保險等，約1000元。
5年 ： 1000*12*5 = 6萬。
這5年，他如果可以領退休金，每月2000元的話。2000*12*5 = 12萬。
不但沒領到12萬，反而要支出6萬，等於每人 損失 18萬。
反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
⑥ 為什麼要延遲法定退休年齡
我國人均預期壽命已由新中國成立初的40歲左右提高到2019年的77.3歲，其中與退休年齡直接相關的城鎮居民人均預期壽命已超過80歲。與之相對照的是，我國職工法定退休年齡1951年確定後，70年沒有調整。因此，有必要根據人均預期壽命的提高對退休年齡制度進行適當的調整，使兩者能夠科學匹配。
2019年底我國60歲及以上人口占總人口比重已達到18.1%，預計「十四五」時期老年人口將突破3億。在人口老齡化趨勢加快的背景下，如果退休年齡不作調整，意味著工作的人越來越少，退休的人越來越多，對經濟社會的影響是顯而易見的。
從受教育年限普遍增加看，新增勞動力中接受過高等教育的比例超過一半，勞動者平均受教育年限已達13.7年，開始工作的年齡不斷推後。在退休年齡不變的情況下，平均工作年限縮短導致人力資源浪費、人力資本利用率降低，特別是在高校、科研機構等高學歷人員集中的單位和行業，情況更為突出。
我國勞動年齡人口數量從2012年起開始出現下降，年均減少在300萬人以上，並且減少幅度在加大。如果延遲退休政策適時適度推進，開發利用好規模日益龐大的老年人力資源，將在一定程度上提高勞動參與率，改善資本和勞動力配置狀況。
「十四五」期間，我國人口老齡化即將從輕度進入中度老齡化階段，這一歷史性轉變，必將對我國經濟社會多方面產生重大而深刻的影響。因此，必須堅持系統觀念，從更高層面進行前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局，做到及早應對、科學應對、綜合應對，實現經濟社會協調發展。
改革節奏總體平緩，個人有自主選擇空間
綱要提出要堅持小步調整、彈性實施原則，如何理解？
金維剛分析，小步調整，簡單理解就是延遲退休改革不會「一步到位」，而是採取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。
改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，對個人工作、生活的影響不會太大。對於年輕一些的勞動者，延長的幅度雖然大一些，但距離退休的時間較長，是10年、20年後的事情，那時候的社會環境、生活水平和人們的健康狀況、心理狀態等都會發生很多變化，個人也有比較多的時間來調整和適應。
彈性實施，也就是說延遲退休不會搞「一刀切」，不是規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休，而是要增加個人自主選擇提前退休的空間。這也是延遲退休改革最大、最重要的一個特徵。
⑦ 為什麼退休年齡又要往後延長
因為國家還很窮，國家毎遇到困難時刻都會往老百姓身體壓，例如50年代—70年代國家折騰青年待業無法安置，出了個政策叫知識青年上山下鄉，農民自己都吃不飽，還下放一批青年爭糧食吃，80年稍稍好一點緩過氣來，說你是國家主人，要為國家添磚加瓦，添夠了公朴把主人下崗了，盼星星，盼明亮，心想快熬出頭了，公朴們說：國庫的錢不夠發了，要延長退休，發達國家都這樣做，我們國家也要學，我准備死在工作崗位上算了，再為國家立新功。
⑧ 為什麼要延長退休年齡
1.老齡化社會的到來，相對年輕的人力資源匱乏，繼續挖掘社會人力資源；2.平均壽命顯著延長，預期領取養老金時段加長與原設計有沖突，造成入不敷出。延長後，可以緩解一些。
⑨ 為什麼一定延長退休年齡
第一是復由於我國進入制了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休（可不做事），那麼供給總量就會減少，同時繳費者與領取待遇者的比例有很大差距，畢竟獨生子女家庭佔多數，一個家庭老人佔多數，隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會給國家帶來很大負擔。說的不好聽就是靠勞動創造經濟財富的人少了，吃喝玩的人多了。
第二是由於人均壽命都在增長，如果還維持較低的退休年齡會導致中青年勞動者的積極性。同時已經退休了的人的退休金不能持續合理的得到提高。否則還沒退休的人會有很大意見，因為交了這么久這么多的錢，自己退休後，早期退休的人都趕上了現在交的人的工資，心裡會很不平衡。
第三是隨著文明素質程度的進一步提高，勞動者受教育年限不斷延長並形成起始工作年齡普遍退後的格局，也就是讀完大學本科二十五、六歲，或讀完研究生三十來歲，再加上從基層干十幾年，等到自己真正鍛煉變成人才的時候，發現已經到了退休年齡。這樣將不僅限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用，還會導致人才強國的戰略實施。