本月退休金只有一半

A. 我的養老金每月少拿一半，有人說：找社保局。所有企業退休工人養老金每月都少拿一半，這就是社保局與企業

我是07年以特殊工種退休於武漢市輪渡公司的。我最開始的養老金只有657元，別人都說不對。通過調查取證：證據一，基礎養老金他們按05年月社平繳費的20%計算，得出來的結果是基礎養老金的一半的一半；證據二，07年的繳費明顯高於08年指數由0.9改為0.7；證據三，個人賬戶養老金以及過渡性養老金去向不明；由於社保的亂作為，才導致我的退休養老金每月少拿一大半，有憑有據，到什麼地方說理？

B. 職工退休工資只給發一半，無法生存怎麽辦

退休工資和在崗工資的關系不是一個簡單的比例，但大概率是會大幅度降低的，這沒有什麼懸念，那麼，如何應付這種收入的大幅度降低？
1，支出調整。量入為出，退休後很多不必要的消費就沒有了。比如後代的撫養，比如商務交際，等等。
2，兒女贍養。養兒防老，不解釋。
3，被動收入。既然這種收入的降低不可避免，那為什麼不未雨綢繆，在還沒有退休的時候就做好理財？規劃好一套低風險且有穩定收入的理財方案，並且有足夠本金去支持，這是你在退休前就要做好的。
4，花積蓄。萬不得已，還是只有用積蓄來支撐，但是坐吃山空，不推薦。而且前提是你得有足夠積蓄。

C. 退休第2個月的退休金，為什麼比第1個月的少

退休以後的第2個月，養老金的待遇。為什麼會比第1個月養老金待遇，要低很多呢？遇到這樣的問題只要一種可能性，那麼就是你第1個月領取到的養老金並不是你單月養老金的待遇，也就是說，這很有可能是好幾個月，累積起來養老金的總和。

在今後每個月的過程中，其實你都能夠取得這樣的一個養老金收入，當然在本人退休以後的第2年開端，就能夠如期取得養老金的正常增長。關於養老金增長以後，那麼比起現有的比如說每個月3000塊錢，可能每個月又會多增加一到兩百塊錢，那麼你的養老金就會變多，所以說今後在每一年的過程中，假如養老金正常增長，你的養老金待遇只會是越來越高，這個是毫無疑問的。

D. 為什麼七月份的養老金只有一半

七月份交的是九月份的養老金。交的養老金沒有變呀。要不你到人事去查一下，問清楚是什麼原因。

E. 請問職工按法定退休工資少了一半合理嗎

退休了，就開始領取養老金。
如果繼續工作，另外領取工資，那就是雙方協商了，只要協商一致，多麼低或者多麼高，都是雙方自願。

F. 我的退休金少發一半

為什麼退休金，少發一半，是每個月如此，還是僅本月，應該及時去縣以上人力資源和社會保障局，養老保險科咨詢。

G. 這個月少發退休工資一半

是不是扣款燃氣費取暖費或者別的款項，或者是追扣以前多發的退休金，如果有疑問可以咨詢當地社保局