1. 當臨時工算連續工齡，那麼退休時能給工齡工資嗎
監時工連續做過兩年後就是正式工！若做到退休當然要算工齡啦
2. 長期臨時工退休,享受退休金嗎
退休後領不領退休金要看你父親之前工作單位有沒有繳納養老保險專，有繳納養老保險退休後才屬享受退休金，否則是不能享受退休金的。 至於你說的補償金《勞動法》是這樣規定的第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
現在都是按照繳納養老保險計算退休養老金，只要你達到60周歲繳納養老保險滿十五年就可以領取退休養老金，不繳費或者繳費不足十五年就不能領取，沒有什麼退休工資的說法，都叫養老金。
4. 臨時工有沒有退休工資
臨時工是沒有退休工資的。臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。不再編制內，也無需繳納社保等。
5. 企業單位的臨時工與事業單位的臨時工退休後的養老保險一樣嗎
都是臨時工，政策也差不多，只要就看你交的養老保險的多少。退休以後都是按養老保險，你交的多得得多，交得少得的少。
6. 機關事業單位聘請臨時工買養老金到退休年後算工齡工資嗎
合同工退休後不算工齡，所以退休後工資差距就這么拉大的
7. 事業單位臨時工有退休工資嗎
事業單位干臨時工，只要給繳納養老保險，滿15年以上，到年齡是可以辦理退休的，不繳納養老保險，不能退休。
8. 一人能領臨時工退休工資和財政退休工資嗎
不抄能同時領財政退休工資和臨時工退休工資。
一般來說，財政退休工資是指主要和個人編制有關，個人是不是全額財政要看其具體編制，如果是財政全額編制，則其為全額退休財政供養人員；如果其是差額編制，則其屬於財政差額，即財政只負擔部分退休工資的差額人員；如果其為自收自支編制，即其工資屬於單位負擔，則不屬於財政全額供養人員。
臨時工是沒有退休，因不屬於財政編制，所以無法領取財政退休工資。如果是財政退休人員被返聘，是可以再領取臨時工工資的。
9. 自己交社保交了10多年，現在有單位了，單位交，不過是臨時工，請問多大退休，退休工資是按什麼標准
根據制你陳述，退休年齡男的年滿60周歲，女的年滿50周歲，要達到法定年齡，社保要交最低檔次15周年以上，醫保25周年以上，退休工資是你社保繳費繳得多少來計算，到你當地社保局審核通過再決定的，如果你從事有害工種，退休年齡放到男性55周歲，女性45周歲，不知道的話你就去問問社保局的工作人員，幫你解決問題吧。