企業繳納社保50歲退休

A. 最開始公司交社保，50歲可以退休嗎

是自己個人繳納還是企業繳納。如果是自己個人靈活就業繳納，中間有參加過職版工參保並且職工參保的檔案是寫權職工不是企業幹部的話就可以在50周歲有累計繳滿15年辦理退休。如果一直以來都是以靈活就業參保的，那麼只能夠達到55周歲辦理退休。如果是非本市戶籍人員也是55周歲辦理退休。

B. 社保單位交幾年可以50歲退休

是女性，只有2011年6月30日前（含30日）開始參保繳費的女性，無論是個人繳費或受聘於單位繳費，退休年齡五十歲。
這個年月日之後開始參保繳費的女性，無論是個人繳費或受聘於單位繳費，退休年齡一律五十五歲。

C. 企業社保50歲可以退休金嗎

同意樓上說的，這個是國家政策的規定，國家規定女性生產工人50歲退休，女性領導職務人員55歲退休。

針對樓主的問題，您媽媽到了明年是必須退休的，因為已經到達退休年齡，即使工作按照規定無法再購買社保。但是因為您媽媽已經購買社保超過十年，還差五年，符合補繳的條件，可以去社保部門按照靈活就業人員辦理一次性補繳手續。補繳完成後就可以領取退休金了，不用等到55歲的。

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D. 女在企業交社保多少年可50歲退休

摘要 您好很高興為您解答，年滿50周歲的女職工醫保要累計繳費超過15年，即可享受養老金的待遇。並且男女之間也是統一的，都是累計繳費超過15年。只不過男女的退休年齡是不一樣的，男性是60周歲，女性是50周歲。

E. 50歲在公司交的社保是什麼帳戶

50歲在公司交的社保是：城鎮職工養老保險

50歲員工，公司要不要給其繳納社會保險，關鍵看【是否達到法定退休年齡和是否存在勞動關系】。

1.何為城鎮職工法定退休年齡？

《關於工人退休退職的暫行辦法》規定，正常職工，女工人身份法定退休年齡為50周歲，女幹部為55周歲，男性為60周歲。

《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關於勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要（二）》第12條規定，依法享受養老保險待遇的人員、領取退休金的人員、達到法定退休年齡的人員，其與原用人單位或者新用人單位之間的用工關系按【勞務關系】處理。

根據《社會保險法》第58條規定，用人單位應當自用工之日起30日內，為其存在勞動關系的職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

也就是說，除非員工勞動合同或者檔案記錄標注屬於工人身份，用人單位可以在50周歲暫停為其繳納社保；不管員工是女幹部還是男性員工，即使50歲也未達法定退休年齡，只要雙方存在勞動關系繼續工作，就要強制為其繳納社保。

寫在最後的總結:

50歲員工，公司會不會給交社保，關鍵看【性別和身份】，如果是男性或者女幹部身份，因為未達到法定退休年齡，所以公司會繼續給交社保；如果是女工人，公司不為員工繳納社保也是合法的，為員工繳納社保只能說公司福利好。

不過不論男性還是女性，50歲交社保也都可以領到養老金。女性優先選擇城鄉居民社保，想多領養老金，可以提高繳費檔次；男性延期繳費5年或者舉報公司補繳，只要湊夠15年養老保險，就可以領到終生受益的養老金。

F. 私企交社保50歲能退休嗎

能，只要是2011年6月30日前開始參保繳費的女性，不論以什麼身份參保繳費，退休年齡一律五十歲。

G. 員工社保屬於企業職工嗎可享受50歲退休的待遇不

企業職工繳納社保屬於職工社保，如果你是工人崗位並且交滿十五年以上的養老保險可以到五十歲退休並享受退休待遇。

H. 以前有單位交過社保，現在是自己在交，50歲能不能退休

不能退休，如想50歲時退休，首先要滿足以下兩個條件：
1、您交社保的身份是女工人，不能是管理者或技術員；
2、您必須要滿足以女工人的身份繳納十年的社保，所以您雖然現在是自己交社保，但是如果在單位以女工人的身份繳社保滿十年了，50周歲就可以申請退休。
社保其實就是我們所說的社會保險，它是社會保障體系的重要組成部分。是指喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補償制度。社會保險具體包括基本養老保險制度、基本醫療保險制度、工傷保險制度、工傷保險制度、生育保險制度等五項，人們統稱為五險。
社會保險主要有三個功能：
1、為穩定社會生活的功能；
2、為再分配的功能；
3、為促進社會經濟發展的功能。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

I. 企業職工交社保超過50歲還能交嗎

一、按照國家有關規定，在企業工人崗位工作的女職工退休年齡為50歲，超過50周歲的，不能在單位繼續參加企業職工基本養老保險。
二、企業按國家有關規定為職工繳納企業職工基本養老保險，如職工已不再符合參加企業職工基本養老保險條件，企業也不再為職工繳費。
三、如企業未如實為職工參保繳費，可以向當地社會保險局或勞動保障監察部門反映，維護職工合法社保權益。

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J. 最開始是公司交社保，女性是50歲退還是55歲退休

您好，按照2020年退休年齡規定，如果2020年女性自己交社保，法定退休年齡是55歲;不過，女性自己交社保之前，曾經有過以工人身份的工作經歷，只要工齡達到10年，女性自己交社保退休年齡是50歲，這點大家一定要清楚。
提到這里，很多人都表示女性交社保50歲退休更合適。畢竟這幾年社保制度比較完善，社保繳費標准不斷變化，社保繳費金額也在抬高，女性年齡超過40歲之後，難以找到合適的工作，女性自己交社保多半都是家裡錢，自己並沒有工作，在沒有經濟收入的情況下自己交社保，是比較大的壓力，所以很多人覺得女性50歲退休更合適。
不過綜合情況來講，女性自己交社保退休年齡也分為多種情況，只要滿足這些條件，可以50歲退休也可以55歲退休。根據相關規定來講，職工身份確定退休年齡，女性工人的退休年齡是50歲，女幹部退休年齡是55歲。
如果女性以靈活用人身份自己繳納社保，相關規定表明，女性可以以靈活就業身份來參加社保，但是退休年齡為55歲，女性農民合同工退休年齡也是55歲。
也就是說，2020年女性首次參加社保，法定退休年齡就是55歲。不過各個地區也有不同的規定，部分地區退休年齡依然是50歲，還需要結合實際情況來決定。