Ⅰ 已經退休了.所在單位停止在職員工的社保.有影響嗎
參保人達到退休年齡後，無論是否可以享受養老保險待遇，單位都無法繼續為其繳納社保費。版
如果參保人達到權退休年齡時，養老保險繳費不足15年的，本市戶口的可以申請社保個人延續繳費，本省外市戶口的，需要有5年的繳費記錄，才能在參保城市申請社保個人延續繳費。外省戶口的需要有10年的繳費記錄才能辦理延續繳費。
Ⅱ 員工辦理退休之後 社保需要辦停嗎
不需要。社保主要考慮基本養老保險和基本醫療保險基金即可。
依據《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
(2)員工這個月退休要停社保嗎擴展閱讀
《社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
參考資料來源：網路-中華人民共和國社會保險法
Ⅲ 退休當月還要交社保嗎
需要的。
達到退休年齡生日當月上旬盡快去繳納社保，確保社保到賬後過3一5天到當地社保管理中心辦理退休手續。
如果社保記錄有缺漏或需合並或有重復參保記錄，最好在退休三個月前就把這些都處理好，以免耽誤辦理退休。
Ⅳ 法定退休年齡到了當月還要交社保嗎
法定退休年齡到了當月不用交社保。退休職工是不繳納社會保險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。如下面兩種情況不在此例：
1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件，經勞動部門批准退休，都是從你達到退休條件的次月起執行，不是批準的當月就退休了；
2、由於結算時間的差異，你退休當月領取的工資屬於上月的。
退休後社保養老金的領取方式如下：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
Ⅳ 員工辦理退休之後社保需要辦停嗎
家屬去原來參保的抄社保局辦理個人賬戶余額提取
提供辦理人身份證，參保人死亡證明、火化證明，雙方親屬關系證明（居委會可以出具）
在社保局提取個人賬戶余額，同時領取喪葬費
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Ⅵ 已退休後的職工工作單位有權讓社保停發退休工資嗎
已經退休後的職工工作單位沒有權利讓社保停發退休人員的工資，因為退休人員退休以後，是社會統籌發的工資，並不是單位發的，所以單位沒有權利停發，除非這個退休人員犯罪入監獄，那她就沒有工資了。
Ⅶ 員工保險不夠15年公司在員工退休年齡到期前三個月停止繳納社保行嗎
養老保險最低交費期限就是15年。
如果不達到15年就沒有辦法正常的領取養老金。
如果公司的員工退休年齡到期前三個月停止繳納社保，這個是不對的。
會影響到員工的切身利益的。
Ⅷ 員工離職當月是否應該繳納社保嗎
根據相關社保條例規定，用人單位應該從用工之日開啟三十日之內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記;同時勞動法也有規定，當月的工資還是由原來單位支付，那麼在哪裡上班領取的當月勞動報酬就應該繳納相應社保。
只要員工在職一天，企業都應該為職工繳納社保，至於員工離職當月企業是否應該為其繳納社保呢?結合情況決定。正常情況下來說，如果員工在15日之前離職的話，企業是不需要為員工繳納社保的，如果是15號之後離職，按照規定企業是需要為員工繳納社保的。
Ⅸ 員工辦理退休之後 社保需要辦停嗎
員工辦理退休，由社會保險計算養老金。不需要停什麼啊。