本科畢業幹部身份退休年齡

Ⅰ 大學本科畢業，幹部身份

可以跳啊，跳到那都無所謂，關鍵是你和哪個單位簽署了人事代理。就是你從學校畢業，領畢業證和報道證時要看你報到證上的報道就業單位是哪裡；若是學校所在地的人才交流中心，那麼要去憑畢業證，報到證，身份證復印件，去人才交流中心辦人事代理，一年後再去辦轉正定級，開始計算工齡，獲得國家幹部身份，好處就是你是除了進國有企業或者事業單位好評級外你獲得了最長時間的工齡；比如說；如果你們同時畢業同等學歷的兩個人在畢業三年後同時進入某事業單位的同等工作崗位比如說某大學當教室吧，你畢業就辦了人事代理並轉正，那麼你的工齡就是三年了，而他沒辦再辦的話麻煩不說，最快也得下年能算工齡，工齡工資一下就錯了四年！也許暫時看來並不多，但是這四年會是他和你差距越來越大，評職稱助教，講師，副教授，教授，就算你們每次評職稱你倆都符合條件，他都得晚四年，這中間工資每個月差距就出來了；更可悲的是如果面臨退休，退休前能評上教授還算幸運，就是虧了幾十年工資而已，如果退休前因為這耽誤的四年你評上教授而他評不上就退休，養老保險待遇就又差了一大截；僅僅是晚辦，差別就這么大，這其實是很大很大的。 建議別在這上面問了，回答也解不開你所有疙瘩，別懶省事了，抽一天時間，要麼去你學校就業中心問，要麼去你學校所在地市人才交流中心問。我是今年畢業但是最近才知道前幾天才打聽昨天才辦的人事代理，算今天10年人才交流中心僅剩6個工作日了

Ⅱ 本科畢業幹部身份那些事

1、我老公也是剛畢業就直接簽進了某政府相關的企業公司，然後保留幹部身份
2、合同到期，他就被合理優化了，自己另外找工作
3、如果你找不到關系的話，那你就要干這個單位最辛苦、最危險的工作
4、幹部身份的用處，主要體現在評級上，如果你有幸進入某些政府相關的企業或事業單位，這就是關繫到你的工資待遇，想像一下街道辦事處里那些天天喝茶看報的大爺大媽，他們雖然不勞動，但都是幹部身份
5、如果沒和固定的某類企業簽合同的話，你的幹部身份就不起作用了，至於是否能繼續保留，請參考「黨員不交黨費被開除黨籍，交了黨費不知道交去哪裡」這一硬性規定
6、幹部身份的另外一個作用，是萬一你要是犯了錯誤，可以首先去掉你的幹部身份，然後再作出輕微的處罰，關鍵時刻可以挽救你的生命安全，具體請參考諸位被開除黨籍的公職人員，他們不論做錯了什麼，都依然好好地活在這個世界上

Ⅲ 本科畢業之後幹部身份的問題

幹部身份還是有的，可以考公務員事業編。只要你的檔案在人才市場或者人事局，而不是勞動局或者教育局裡，那麼你就擁有國家幹部身份。

幹部身份可不是單位或公司給的，是國家體制留下的。幹部身份是我國現行的人事管理的制度。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。

單位提干、計算工齡等都與幹部身份有關。在檔案履歷表裡，幹部是有行政級別的，群眾則沒有行政級別。在政府及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有幹部身份的人開放等。另外，薪酬待遇和各類保險福利也都與之掛鉤。

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幹部身份失去的情況：

1、檔案交給就業單位，而單位沒有檔案保存、管理資質，則失去幹部身份。

2、沒有就業、檔案轉到原籍居委會的話就沒有幹部身份了。

3、就業單位沒有資質導致檔案失去管理也沒有幹部身份。

4、已經有幹部身份後的如果在檔案再轉交過程中失去有資質的單位管理，也自動喪失幹部身份。

5、全民所有制單位辭職人員從事個體經營、到私營企業工作或辭職後一年之內找不到接收單位的，不再保留其全民所有制幹部身份。

6、全民所有制事業單位人員要補辦辭職手續。其餘的要動員返回。對拒不返回和拒不補辦手續的，按自動離職處理。工齡從重新錄用之日起計算。

7、全民所有制事業單位人員被辭退人員從事個體經營、到私營企業工作或被辭退後一年之內找不到接收單位的，不再保留其全民所有制幹部身份。

8、深圳市人社局相關政策，辦理了積分入戶後，原有的幹部身份將轉為工人身份。

Ⅳ 幹部身份的退休年齡

（－）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿領周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 幹部身份企業工作退休年齡及待遇

復1、國家法定的企業職工制退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

Ⅵ 幹部身份退休年齡

法律分析：幹部退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。幹部本人自願提出申請，存在下列情形之一，經任免機關批准，可以提前退休：距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；工作年限滿三十年的；

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

Ⅶ 幹部身份關繫到退休年齡么

根據目前規定，企業職工養老保險女性參保者的幹部身份與否與其法定退休年齡有關，其他人員的並不涉及。
根據當前規定，職工養老保險參保者法定退休年齡為男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。
需要注意的是，人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，屆時是否會繼續涉及到幹部身份與否目前不得而知。

Ⅷ 幹部身份的普通職工退休年齡為多少歲

女幹部55周歲，女職工50周歲。正副處級女幹部退休年齡延至60歲
3月1日起實施

Ⅸ 檔案是幹部身份內退了,退休年齡是多少

內退不影響按法定年齡退休，檔案記載是幹部身份的，依然按幹部身份退休，國家法定退休年齡是男年滿60歲，女年滿55歲。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

Ⅹ 關於幹部身份退休年齡的問題

養老保險必須繳費滿規定的最低年限（一般是15年），到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）才可以享受養老金待遇。