以現金支付退休職工統籌退休金

『壹』 什麼是統籌退休金

一條為了保障集體所有制企業退休人員的生活，依據憲法和吉勞險字〔1984〕3號文件的有關規定，結合我市的實際情況，制定本辦法。

第二條對集體所有制企業職工的退休金實行統一籌集、統一核算、統一使用，建立統籌基金。

第三條退休職工管理服務工作，堅持社會化管理與單位管理相結合，積極創造條件，逐步向社會化管理為主的方向過渡。

第四條凡在我市的縣（區）屬以上獨立核算的集體所有制企業均參加統籌。

第五條市成立集體所有制企業退休金統籌管理委員會，委員會下設辦公室，負責退休金的籌集、使用、管理工作。

第六條退休基金的統籌項目包括：
1．退（離）休金；
2．副食補貼；
3．冬季採暖補貼；
4．糧煤補貼；
5．退（離）休人員生活補貼；
其它費用暫不列入統籌項目，仍由原單位按規定支付。
統籌後，除上述五項外，國家規定退休人員新增加的福利待遇，仍由原單位支付。

第七條統籌的退休金暫按下列標准提取：
1．退（離）休人員占企業職工總數百分之五以下的（包括沒有退休職工的企業），按工資總額的百分之十提取；
2．退（離）休人員占企業職工總數百分之五（含百分之十）以上的，按工資總額的百分之十五提取；
3．退（離）休人員占企業職工總數百分之十（含百分之十）以上的，按工資總額的百分之二十提取。
退休金統籌管理委員會可根據實際收支情況，對提取標准作適當調整。

第八條統籌的退休金，企業在稅前提取，營業外列支。

第九條參加統籌的單位在每月十日前將《統籌金結算表》報給退休金統籌管理委員會辦公室，辦公室依據《統籌金結算表》，每月十五日前以《托收無承付結算方式》向參加統籌的單位發出托收。收繳的統籌金存入「統籌基金」專戶。在下月十日前，由退休金統籌管理委員會辦公室按企業實際的退休金額返給企業。
實行統籌後第一個月的退休費用，仍由原單位支付。

第十條參加統籌的企業如發生破產和關、分時，對退休人員的劃分由企業主管部門負責處理，並到退休金統籌管理委員會辦公室辦理移交手續。

第十一條企業因虧損暫時無力繳納統籌金的，由企業提出申請，報退休金統籌管理委員會批准，可緩繳，待有繳納能力時補繳。
緩繳超過兩個月的，停止支撥退休費，補繳後補撥。

第十二條統籌的退休金實行專戶存儲、專款專用，任何單位和個人不挪作它用。
統籌退休金的使用，要接受財政、審計、工會的監督，銀行對不符合規定的支出有權拒付。

第十三條統籌金存入銀行的款項，按城鄉居民個人儲蓄同期存款利率計息，利息並入退休基金。

第十四條統籌的退休金不征稅，不收附加費。

第十五條統籌以後，退（離）休人員與原單位關系不變，仍由原單位發放退休工資，負責管理。

第十六條參加統籌企業的職工退（離）休，按國家規定辦理，需要提前退休的，由企業主管部門審查，報退休金統籌管理委員會辦公室審批。

第十七條參加統籌的企業職工被辭退、開除、判刑的，按國家有關規定辦理，統籌機構不發給退休金。

第十八條參加統籌的企業退（離）休人員被判刑的，在服刑期間停發退休金，刑滿後恢復其原有的退休金。

第十九條參加統籌的企業必須配合退休金管理委員會辦公室做好統籌工作，對無故欠繳的企業，由退休金統籌管理委員會辦公室按全年最高的月份金額強行扣繳，同時按日計罰應繳額千分之五的滯納金；對在報表中少報工資總額的，除補繳應統籌的金額外，按日計罰應統籌金額千分之五的滯納金，並處以補繳金額百分之五的處罰金。
滯納金和處罰金在企業稅後留利中支付，轉入統籌基金。

第二十條退休基金管理委員會辦公室可以從統籌基金總額中提取百分之二作為管理費。

第二十一條統籌基金減支實際支付的退休金後剩餘部分作為後備金。
後備金的使用由市保險公司會同市財政局、審計局提出意見，報市政府批准。

第二十二第市區已參加當地保險公司辦的養老金保險的集體企業，也參加市統籌。已交的保險費留在保險公司，作為該企業的後備基金，在繳納統籌金有困難時，經批准用以抵繳統籌金。

第二十三條本辦法由市集體所有制企業退休金統籌管理委員會辦公室組織實施並解釋。

第二十四條本辦法自十一月一日起施行。本辦法如與上級有關規定相抵觸時，按上級規定執行。

『貳』 支付離退休人員退休金可以採用現金結算嗎

借：管理費用-勞動保險費或退休工資 貸：庫存現金或銀行存款 ...按現在新的國家規定，離退休人員的工資都是有國家勞動保險部門發放，余企業無關系了！在...

『叄』 退休金「未統籌」和「統籌」的含義

所謂統籌和非統籌，是因為原來職工的退休費，是歸屬各個單位自己發給內，當時的退容休費結構，都是各個企業自行決定的，很多沒有經過當地政府規定核定，因此，在後來進入社保統籌時，社保部門核定退休費的時候，把沒有通過審核的部分，被剔出來，不予進入統籌，由各個單位自行決定，凡是經過社保部門認可通過的，全部社保部門承擔，因此就出現了統籌和非統籌的現象，隨著時間的推移，未進統籌的費用和人員原來越少，逐漸消失。

『肆』 用現金支付退休人員退休金3080元怎麼做會計分錄

退休人員的工資是進入管理費用的 所以是 借方 管理費用 貸方 現金

『伍』 用現金支付退休人員工資的會計分錄如何計

借：管理費用-退休工資
貸：庫存現金
支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

『陸』 以現金支付退休人員退休金240元

分錄如下：
借：管理費用 240
貸：應付職工薪酬--職工福利 240
借：應付職工薪酬--職工福利 240
貸：庫存現金 240

『柒』 支付退休職工統籌退休金不屬於與經營活動有關的現金嘛

應該不屬於的

『捌』 社保機構經常提到的統籌內退休金和統籌外退休金指的是什麼

統籌內養老金，是屬於由社保部門支付的養老金，統籌內的退休金是指國家法律規定的社會養老保險金、物價補貼合國家支付的其他補貼。

統籌外養老金，是指不屬於社保部門支付的養老金，在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌後，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌項目之內的，就屬於統籌內支付.

沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至於降低，沒有進統籌的，全部由單位自行承擔，所以也造成了統籌外的養老金.

(8)以現金支付退休職工統籌退休金擴展閱讀：

一、有關法律規定

（一）對《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）下發前已經離退休人員，基本養老保險統籌項目和計發標准主要包括。

按黨中央、國務院及國家社會保障主管部門有關文件規定項目和標准支付給離退休人員的離退休金、增加的基本養老金和生活、物價補貼（包括按國家統一政策由省級政府制定標準的項目）。

（二） 在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）出台後離退休的人員，其基本養老保險統籌項目和計發標准包括：基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金（含調節金），以及按國家統一調整發生增加的基本養老金。

二、計提方法

由退休金統籌單位在統籌范圍內，根據上年實際支付的各項退休費用總額與年末在職職工基本工資總額，換算成一個比例，作為統籌退休金率。

報經同級財政部門和上一級主管部門審查批准後，通知所有參加統籌的單位，按照批準的統籌退休金率乘以本單位年末在職職工基本工資總額，在「其它支出'或以營業外支出」項下提取退休金。提取後的交撥辦法有兩種，

1.全額繳撥法：企業將本單位提取的退休金如數全額上交統籌單位。本單位需要領取的退休費用，由統籌單位如數撥給，各清各帳。

2．差額繳撥法：企業按照統籌退休金率提取的退休金，比本單位實際需要開支退休費用的多餘部分上交統籌單位，不足部分由統籌單位專項撥付，互相抵帳。統籌單位掌握的退休金，當年結余應當抵充下年的提取數，結轉下年繼續使用；不足部分可在下年度補提。

『玖』 請問現在支付給離退休人員的統籌外離退金在現金流量表的哪一項裡面體現

支付給職工以及為職工支付的現金。

『拾』 流量表中支付給職工以及為職工支付現金項目中包括支付給退休人員的退休金

同學你好，很高興為您解答！

您好，正確答案應該是C,D。支付給退休人員的專退休金屬應在「支付的其他與經營活動有關的現金」項目中反映;支付的在建工程人員的職丁.薪酬屬於投資活動產生的現金流量.應在「購建固定資產、無形資產和其他長期資產所支付的現金」項目中反映;支付的生產工人的職工薪酬和支付的銷售部門人員的職工薪酬兩項應在「支付給職工以及為職工支付的現金」項目中反映。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

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