濟南環衛工人退休社保

Ⅰ 我是一名環衛工人，有三十三年的工齡，今年退休，要交保險費嗎

工齡不等同於社保繳費年限，如果你在職單位未為你參保繳納社保，即使你工作了33年，也是不能享受到按月領取退休金待遇的。
如果企業沒有為你參保繳納社保，你在退休前，可以要求企業為你補繳在職期間的社保，或支付你雙倍月工資。

Ⅱ 現在環衛工人退休了，那退休工資可領多少。

退休來後的養老金源不是固定數。是根據個人社保所有數據套進規定公式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡、退休時的社平工資數額、是否有增發項等，算出多少是多少，多的可有上萬元，少的幾百元。

Ⅲ 環衛工人幹了8年，到了退休年齡社保沒交夠，該怎麼辦

這時候應該只要你把社保錢補上，就沒有什麼太大問題了

Ⅳ 環衛工人交社保2019

環衛工人的社保2019年有很多環衛工人，他們都是僱傭制的，並沒有交過社保，只有編制的，他們才會交社保的

Ⅳ 我是在環衛所上班社保是所里交費,退休的人員,怎麼是算靈活就業

環衛所上班，有些人是有編制的，簡單的說是正式工，有些人雖在單位上班或是合同工臨時工，環衛工人多數都是臨時的，環衛所雖幫交社保，但到退休時，都屬於靈活就業人員，具體問問單位領導。

Ⅵ 濟南環衛工交15年保險,退休後領多少錢

從政策上來講，環衛工人的社保政策跟其他職工適用的社保政策都是一樣的。
根據現行的社保政策，退休後我們從社保領取的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成：
養老金= 基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，
其中
本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數。
人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
平均指數是指平均繳費基數比即職工每個月按什麼標准繳納社保。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。當職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；當職工工資在300%—60%之間的，按實申報。鑒於環衛工人月實際工資較低，
我們統一按當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數，這個平均指數就是0.6，退休時上年度在崗職工月平均工資應為社平工資。
假設工人正好在今年退休，退休前一年的月平均工資為3000元，則根據濟南社保局公布的數據，退休時上年度在崗職工社會平均月工資是6242元。由這幾數據可知：
本人指數化月平均繳費工資=6242×0.6≈3746元；
基礎養老金=(3000+3746) ÷2×15×1%=505.95元。
個人賬戶儲蓄額很好理解，就是到退休時你的個人賬戶共交了多少錢。根據社保政策要求，個人每月繳費基數的8%繳納養老金，以退休前個人年繳納金額來估算，繳納15年社保，個人賬戶余額為：
3746×8%×12×15=53942.4元
因為社保繳納基數基本是逐年增長的，所以實際個人賬戶余額數肯定是小於這個數字的。
這個賬戶余額大家也以從各地的人力資源和社會保障局官網中查到。具體的操作流程是登錄青島人社局的網上辦事服務大廳，然後在」在職養老賬戶查詢」界面通過輸入自己的身份號碼和社會保障卡號進去後就能看到。
計發月數也是社保局已經規定好的，如果55歲退休，計發月數為170，如果60歲退休，計發月數為139。
個人賬戶養老金=53942.4÷139=388.07元
綜上，環衛工人交15年社保，60歲退休能領的養老金最多為：
505.95+388.07=894.02元

Ⅶ 環衛工人有養老保險金嗎

無論是臨時工還是正規人員的環衛工人都有有養老保險金，都一樣的，只是造表的人辛苦一些而已，並且怕手續還沒辦完，人已不在這個單位了。

要經常帶著自己的養老保險金檔案走了，只要換單位就要自己帶著去下一個單位辦理交接手續，一般單位對臨時工採取把養老保險金打入你的工資賬號或發現金，有自己去交的方式，但要與用人單位簽一份自己領現金交養老保險金的協議。

(7)濟南環衛工人退休社保擴展閱讀：

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高。

繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。

Ⅷ 如果50歲環衛工人女可以退休那退休手續哪一方給辦

如果屬於單位正式職工有環衛公司來辦理退休手續，如果是靈活就業人員就有自己向社保中心提出退休申請，經社保中心核查通過後就可以辦理退休手續。

Ⅸ 做了八年環衛工人，到退休年齡了。請問可以做社保嗎

"昆重帥師" 有病就要看 否則又亂回答 誤人非淺，答非所問，想當然回答。

回答樓主：
因為這是單位沒有交納社保，所以特殊情況特殊處理的。
當然可以補交的，這是你應該享受的權利。

看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：2130元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

Ⅹ 我是一名環衛工人。退休後還要交七萬醫保。否則退不了。問這規矩適合嗎

醫保是繳滿25年才會退休以後享受國家的醫保政策的，如果不夠25年是不會享受國家的醫保政策的！