『壹』 天津事業單位已退休職工漲工資標准
天津市人力資源社會保障局、財政局
《天津市關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
津人社規字〔2017〕4號
各區人力資源和社會保障局、財政局,有關單位:
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神,經市政府批准,現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下:
一、調整范圍
自2017年1月1日起,對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員(以下簡稱「退休人員」),以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發〔1978〕104號)辦理退職的人員(以下簡稱「退職人員」),調整基本養老金。
二、調整辦法
(一)定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整
1.繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年),繳費年限每滿1年,每月增加2.5元(不滿1年按1年計算);企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員,每月增加37.5元。
2.企業退休、退職人員,按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3.機關事業單位退休、退職人員,按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
(三)適當傾斜
1.企業和機關事業單位退休、退職人員,截至2016年12月31日,男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的,每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的,每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的,每月增加80元。
2.按照本通知前述規定調整基本養老金後,企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2895元的,補齊到2895元。
(四)適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平
繳費年限滿15年以上的企業退休人員,按照本通知前述規定調整基本養老金後,月基本養老金不足2895元的,再按照繳費年限增加基本養老金:繳費年限滿15年不滿16年的,每月增加1元;滿16年及以上的,繳費每增加1年,每月再增加1元。調整後的月基本養老金最高增加到2895元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自2017年7月起發放,今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。
『貳』 天津市事業單位勞模退休金基本退休費如何計算
摘要 月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金,其中基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 繳費年限*1 %,本人平均繳費工資指數(a1/A1+a2/A2 an/An)/N
『叄』 本人2012年天津事業單位退休41年零1個月工齡,去年底工資5200元,2020年退休金調整多少錢
退休人員養老金的調整標准,對高齡退休人員傾斜調整,這也是各地無論城鄉居民養老金還是城鎮職工養老金在調整時都選擇傾斜照顧的人群,重慶市對年滿65歲的退休人員,在其他調整增加的標准上,每人每月再加發5元基礎養老金,如果退休人員年滿70周歲,從年滿的當月開始又可以每人每月再多領5元基礎養老金,高齡退休人員5歲一檔進行加發,增加的錢雖然不算多,但是每月都有,積累下來也有不少錢呢,而且高齡補助也是養老金補助條件之一。各地政策不同,調整增加金額不同,大家可關注當地養老金調整政策,以當地政策為准。
『肆』 天津市事業單位正高工和副高工退休工資差多少
你說的檔案工資還是說加上津貼補貼~如果是單純的工資,都按照正高和副高的最低檔來說,工資相差了將近700元,如果再加上津貼補貼的話,應該是1000-1200之間。如果是說正高的最高檔和副高最低檔,那麼相差大概在1600多左右。同理如果是副高的最高檔和正高的最低檔,那麼相差不到600元。
『伍』 本人即將退休了,想知道退休後的工資數額。請提供天津市事業單位退休人員的工資的計算方法,謝謝啊!
謝謝啊!
『陸』 天津事業單位退休工齡41年1月,現在工資5200元,2020年能提高多少退休金
對2020年退休人員增加養老金問題兩部已於4月10發出通知,平均增幅為5%。各省市上報調整方案後發放。目前只有上海出台並發放到位。其他省市還沒出台具體調整方案,請耐心等待!請看:
『柒』 天津市事業單位退休薪級工資低影響多大
摘要 您好,很高興為您解答我已看到您的問題,正在幫您查詢相關的信息,請您稍等馬上回復您。
『捌』 有沒有天津市2010年事業單位剛退休的。退休金能拿多少
只有這些信息不能確定退休金究竟是多少,普通人的退休費比例最高也就是90%,如果有非常突出的科研之類的貢獻可以調到95%,目前我只知道全國勞模是100%,之後要看你的職稱,高級和初級錢差好多的,還要看你是什麼身份,是幹部還是工人,這些綜合考慮才能得出最後的結果。
『玖』 天津市事業單位15年退休40年教齡退休金今年調整長百分之幾
天津市事業單位自15年退休40年教齡退休金今年調整長百分之幾?
養老金領 取計 算方法:
養老金=基礎 養老金+個人賬戶 養老金;
基礎專養老金=(參保人員退休屬時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡,其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式,(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區有一定區別,要到當地社保經辦機構咨詢,以當地政策為准。