退休金哪個更劃算

Ⅰ 補交之前的養老金和交之後的養老金,哪個劃算

這沒有劃算不劃算問題，反正是到退休時交的養老保險年限越長，也就是本人養老金帳戶內就累積金額越多，那退休金就越大，有條件去補交足養老金，退休金就越大，從長遠來看，補交是最合算的

Ⅱ 退休金老中新三種方法哪種最劃算

摘要 隨著老齡化社會到來，越來越多人開始轉變過去養兒防老的觀念，開始考慮自己儲備養老金，做好養老規劃，讓自己有一個穩定退休生活保障

Ⅲ 支付寶買哪個養老金比較劃算

支付寶買哪個養老金比較劃算是根據自己具體情況決定。
養老金，也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅳ 女同志50歲退休可以早領養老金55歲退休拿的養老金比較高哪個更劃算呢

前天我媳婦剛剛拿到退休證，她今年50歲。辦理退休前糾結了很長時間，上班時她每月到手工資5700元，年終獎12000元，公積金2000元，退休後每月退休金3300元。她主要糾結的是上班時每月平均下來可領8700元，退休後每月只能領3300元，每月少領5200多元。

乍一聽，她說的非常有道理，仔細一想還不完全是那麼回事兒？那女同志50歲退休可以早領養老金，55歲退休拿的養老金比較高，哪個更劃算呢？其實，劃算不劃算主要看你最在意什麼？在追求什麼？

4、身體情況、工作壓力也是決定因素。

身體是革命的本錢，如果你身體狀況良好，工作壓力不大，建議55歲退休；如果身體欠佳，崗位比較辛苦、工作環境差，最好選擇50歲退休，有時候可能辛苦半天掙到的工資還不夠醫葯費的。

5、延遲退休的影響

近些天網上流傳2025年前女同志也要延遲到60歲退休，如果你現在50歲不退休的話，正好趕上了延遲退休，只能等到60歲才能退了。

總而言之，50歲退休和55歲退休，劃算不劃算主要看你最在意什麼？在追求什麼？

Ⅳ 社保和支付寶全民保.養老保險哪個養老金領的更多哪個更劃算，

社保和支付寶全民保的哪個養老金領得多是要分具體情況的哦，可以跟著奶爸去了解了解。

01.支付寶上推出的保險產品層出不窮，但銷售TOP1的定期壽險還是全民保定期壽險。

最近保險市場的定期壽險產品都在打價格持久戰，就連全民保定期壽險也打著性價比的旗號。而且支付寶時不時推送全民保的各種信息，大家在不知不覺中也了解到全民保定期壽險的部分信息。

02.優缺點對比

優點:其實高保額的定期壽險還有很多，最高可投300萬，真不算很大優勢，像華貴大麥2020，一線城市投保保額最高可達350萬。

其次免體檢且健康告知只有3條的定期壽險也有不少，這個標准算是定期壽險的主流趨勢。

類似這樣的產品除了全民保定期壽險，還有瑞泰瑞和升級版、大麥正青春2020。

缺點：

本來奶爸也和大家一樣，認為支付寶這個大平台賣的全民保定期壽險應該表現不錯，但實際上隱藏了下面這些坑。

1. 保障期限和繳費期限只能選擇一樣的時間，不能根據預算靈活選擇

2. 測算保費比定海柱1號高出20%左右，具體測算奶爸後面對比中會講到。

3. 「滿期返還」的噱頭，違背了定期壽險的本質，畢竟壽險產品主要作用都是保生死，而滿期返還只是迎合了消費者「有事保險賠，沒事本錢退」的想法。

其實支付寶還有其他不錯的保險，有興趣的可以了解《微醫保對比支付寶健康福重疾險，有什麼區別？哪個更好？》

03.奶爸總結

支付寶全民保是個不錯的選擇，但大家也要看自己的具體實際而定，適合自己的才是最好的。

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Ⅵ 最新退休金等級劃分表出爐，究竟哪一檔最劃算

養老金是大家關心的問題，因為它直接關繫到退休後能拿到多少錢，所以對於養老金標準的分類會有一個大概的收入水平，大致可以分為三個等級。最高的水平是養老金一年能拿到30多萬元，但這是很少見的，然後當達到4~6級，也就是中等收入在30萬元之間5萬元，達到6級以上的時候，就是7級和8級，這樣級別越高，養老金收入越低，也就是5萬元到1.5萬元之間，然後最低是10級，基本在10級以下老人一級到六級養老金可以保證老人能夠享受到非常好的退休和晚年生活。

很多民營企業會採用當地的最低工資標准，會差很多。如果一個年輕人月薪能達到5000元以上，去掉五險一金後，年輕人一個月能拿到3000元左右。對於大多數年輕人來說，養老保障和社會保障是非常重要的，尤其是一些年輕人可以通過公積金買房並完成貸款。年輕人在工作的時候，當公司或者個人繳納五險一金的時候，退休後也會拿到一部分養老金。