辭職了還能領退休金嗎

㈠ 辭職後什麼年齡才可以領取退休金

辭職後並不能領取養老金，養老金只有在達到法定退休年齡並且累計繳納15年兩版個條件都滿足才能權領取，其餘情況養老金是不可以領取也不可以取出的。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

㈡ 上夠十五年，辭職不幹了，可以領養老金嗎

社保交滿15年後，可以不交。但是續交社保是有必要而且很劃算的，繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：

1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

3、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

㈢ 五險交滿15年後辭職能領退休金嗎

法律分析：社保規定最低累計繳費年限15年，達到法定退休年齡男60周歲、女50周歲，就可以辦理退休手續,享受按月領取退休金待遇。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

㈣ 正式工工作滿15周年辭職，以後能不能領退休金

按照現在的規定養老保險要最低交滿15年，退休年齡達到後才可以領取退休金，所以說不是工作滿15周年就可以領退休，而是要社保交滿15年。

根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。在這里明確了是需要滿足累計繳費年限15年，並不是工作15年。

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養老待遇多交多得，長交多得。

繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。

按國家相關法律法規，在城鎮單位就業取得勞動收入的，應當按時足額繳納基本養老保險費，單位和職工未繳納的，按照社會保險法規定，責令限期繳納或補足並加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門予以處罰。

我國養老保險制度遵循「權利和義務相對應」原則，退休時計算的養老金水平，與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關，因此，參保人員盡可能地長繳、多繳，退休待遇才更有保障

㈤ 辭職退休金怎麼領取

法律分析：辭職後，達到法定退休年齡時基本養老保險累計繳費滿十五年的，可以到社會保障部門按月領取基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈥ 辭職後到退休年齡可以領退休金嗎

退休金領取需要滿足年齡和繳費年限兩個條件

㈦ 交滿15年社保辭職能領退休金嗎

養老保險的繳費年限關系著能否拿到退休金，然而，有的人交社保比較晚，有的人社保斷斷續續，臨近退休養老保險累計還未滿15年。
我們在公司交的社保，由公司和個人按一定的比例共同承擔費用，大家都知道公司交的費用多（大概占總費用的76%），個人交的費用少（大概占總費用的24%）。公司的部分劃為統籌基金賬戶，個人的部分存到了個人賬戶里。退保的情況下只能退個人賬戶里的儲存額，公司交的部分是退不了的。
如果已到退休年齡，社保交了10年，公司加個人社保費1500元/月，公司大概占社保費的76%，個人佔24%。公司10年社保費：136800元，個人10年社保費：43200元。退保只能退個人繳費部分也就是4萬多，這么一算超不劃算，個人賬戶有多少錢可以登錄社保局官網或者去我們APP/官網查詢，以自己查到的數據為准。所以說到達退休年齡，累計繳費不滿15年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施（2011年7月1日）前參保的，延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
那麼，退休前只交了3年社保怎麼做劃算呢？這么情況下，就要計算下投入產出比了。退休後社保費用全由自己承擔，一個月差不多得1000，12年的費用是144000元。2011年7月1日前參保的，延長5年後不滿15年的可以一次性補清。2011年7月1日及以後參保的，需要逐年繳費至滿15年辦理退休，根據此條件可以算下自己的退休年齡。退休金能領取多少？可以到社保局官網去做個測算。

㈧ 辭職後中斷社保倆個月又續交上了還能退休領工資嗎

能否退休後領養老金，要看你繳費的時間是否交夠十五年，即繳納180個月的社保費用。
夠十五年，就可以在達到退休年齡時，領取養老金。

㈨ 離職後養老金可以一次性領取嗎

根據我國養老保險政策規定，參保人達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險滿最低年限，即可辦理退休申領養老保險待遇。一般養老保險繳納費用是不可以取出來的，但特殊情況除外，例如參保人員死亡、出國定居、達到法定退休年齡但不滿繳費年限等，參保人員或親屬可以申請一次性取出養老保險個人賬戶余額。

領取養老金，除了參保人要達到退休年齡，還需要滿足15年的繳費年限。參加養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。雖然在某些情況下可以一次性領取，但這是專家學者不支持的，法律也不允許的。

為何不能一次性提取？

養老保險的目的，在於保障退休人員的基本生活水平和收入水平，一次性領取養老保險待遇起不到養老保障的作用，也不能體現社會公平，是與養老保險制度相違背的。

根據《社會保險法》規定，個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。一般情況下，要想退掉職工養老保險，則需等到年滿法定退休年齡後才能執行。如果參保人有特殊情況，需要一次性提取全部養老金的，這種情況該怎麼處理呢？

對於常人來說，養老金一次性領取是不現實的，也是不劃算的。但是參保人出現死亡、出國定居、辦理多種養老保險等多種情況，也是可以特殊申請，一次性提取全部養老金的，條件如下：

出國定居、國籍變動的人，帶有「移民」字樣的因私護照簽證，或居住地政府部門出具的移民手續，以及戶口簿注銷頁。返還企業繳費期間的個人繳費本息、靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息、個人賬戶外個人繳費本金。

出國定居、國籍變動後，辦理保險事物、養老金認證就會特別麻煩，因此需要一次性提取養老金。在提取同時，需要返還個人繳費利息、靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息、個人賬戶外個人繳費本金。這種情況下是十分不劃算的，不僅僅領取不到利息，還會喪失一部分本金，不過對於出國定居的人來說，這部分錢已經不重要了。

在職死亡的人，養老金可由法定繼承人依法繼承。其繼承額為在企業繳費期間的個人繳費本、息、靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息、個人賬戶外個人繳費本金。

重復繳費，如果在企業繳費的同時，又以靈活就業人員的身份參加了養老保險，靈活就業人員繳費部分就會被退回；如果是銀行代扣繳費與企業繳費發生重復，重復繳費期間的企業繳費部分會被退回；如果靈活就業人員繳費和機關事業單位繳費發生了重復，靈活就業人員繳費部分會被退回。養老保險要求最低繳費年限15年，如果參保人員達到退休年齡後時累計繳費不足15年，可以將保險關系轉為城鄉居民養老保險。如果不願意轉入城鄉居民養老保險的，那麼就可以申請終止職工基本養老保險關系。