① 企業勞模退休後養老金如何計算
市級勞模沒有用,只有省部級以上的勞動模範,先進工作者,軍以上的戰斗英雄才可以提高退休金的比例。
② 上海退休金如何計算
養老金的計算需要以達到一定條件為前提的:
第一是繳費年限累計滿15年;
第二是達到了這個法定的退休年齡。
如果滿足了以上的條件,退休時就可以按月領取這個養老金。同時計算的這個方式是基本養老金等於這個基礎養老金加個人賬戶養老金。其中基礎養老金的計算是等於退休時全省在崗職工的平均工資加本人的指數化月平均繳費工資,再除以2再乘以這個繳費年限再乘以1%。個人賬戶養老金等於個人賬戶儲蓄額除以計發的這個月數。目前計發的這個月數是50歲是195個月,55歲為170個月,60歲為130個月,不再統一的按照120個月計算。一般來說繳納的養老保險年限越長,領取的養老金也就越多。
③ 市勞模退休有什麼待遇
退休勞動模範(先進)的榮譽津貼:
(一)全國勞動模範,每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的,每月再增加榮譽津貼50元。
(二)省部級勞動模範,每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模範年底前獲得榮譽稱號的,每月再增加榮譽津貼30元。
(三)1955年至1965年市先進生產(工作)者,每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的,按其中最高一檔標准計發,不重復享受榮譽津貼。
(四)1956年至1964年先進生產(工作)者,每月享受榮譽津貼100元。
(四)市勞動模範,每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的,每月再增加榮譽津貼20元。
(3)上海市勞模的退休金如何結算擴展閱讀:
我國獲得「勞動模範」稱號的條件具體要求因評選應根據不同先進生高的榮譽先進生產者」、「全國現代化建設的最前列,以忘我的獻身精神贊揚全國勞動模範「是全中華民族的模範人。
鄧小平同志在中國工會第九次全國代表大會致詞中,充分肯定勞動模範「至今還是我們學習的不同,但基本條件一致:
1、熱愛祖國,堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,模範遵守國家法律法規,具有優秀的思想品質和職業道德,立足制,多出成果、多出處於領先地位,展、下崗失業人員、推進產業結構調整中和在崗位「創新、創先、創優、創最佳」中做出業績者。
2、崇尚科學。
3、在環境保護,安全文明生產興農、開拓農村市場、搞活農產品流通、發展經濟,增加農民收入等方面做出貢獻者。
4、敢於探索,勇攀高峰,在共和國的光輝歷史上,各條戰線涌譽證勞進我國先進生高的榮譽先進生產者」、「全現代化建設的中央批後被文化發現出成千上萬的先進模範人物。他們在不同的發展階段,始終走在改革開放和社會主義。
社會學家艾君認為,勞模精神,實際它折射出一個時代的人文精神,反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的人之精神的演進與發展;它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。
他指出,回首新中國走過的幾十年風風雨雨,勞模所體現出來的人文精神,代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌,展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格,體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創新的精神風貌。
④ 上海市勞模待遇新規定
上海市對五一勞模退休後有以下待遇:
(一)機關、事業單位的勞動模範,退休時按《關於修訂獲得勞動模範稱號的幹部、工人提高退休標準的通知》[1986]津工發129號文件規定:
勞模退休時退休費分別提高5—15%,最多不能超過本人原標准工資。退休手續在市人事局辦理。
(二)參加基本養老保險企業單位95年以前當選的勞動模範,退休時按《關於對獲得勞動模範稱號的企業職工提高養老金計發標準的通知》津老險字[1995]314號文件規定:退休養老金計發比例分別提高2%、4%、6%。退休手續在勞動和社會保障局辦理。
(三)95年以後當選的勞動模範,按國務院(國發[1995]6號)文件精神退休後不再提高退休費,以補充養老保險代替。
根據上述精神市評模板和市勞模協會下發了《關於為勞模辦理一次性補充養老保險的通知》津模辦發6號文件規定,95年以後當選的勞模辦理一次性5000元的養老保險,以此來代替提高勞模退休養老金。
(四)為離退休勞模發放榮譽津貼,從2004年開始根據市總工會、財政局、人事局、勞動和社會保障局《關於為離退休勞動模範發放榮譽津貼的意見》津工發[2004]1號文件精神;
離退休勞模每月可領取130—170元榮譽津貼。
⑤ 勞模退休工資如何計算
摘要 關於勞動模範退休享受優惠待遇,是在國發(78)104號文件中規定的,文件中明確規定:第六條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號,在退休時仍然保持其榮譽的幹部;省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部;部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人,在退休時仍然保持其榮譽的,其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五,但提高標准後的退休費,不得超過本人原標准工資。
⑥ 上海市五一勞動獎章退休有什麼待遇
上海市五一勞動獎章退休待遇:
1.機關、事業單位的勞動模範,退休時按《關於修訂獲得勞動模範稱號的幹部、工人提高退休標準的通知》[1986]津工發129號文件規定,勞模退休時退休費分別提高5—15%,最多不能超過本人原標准工資。退休手續在市人事局辦理。
2.參加基本養老保險企業單位95年以前當選的勞動模範,退休時按《關於對獲得勞動模範稱號的企業職工提高養老金計發標準的通知》津老險字[1995]314號文件規定,退休養老金計發比例分別提高2%、4%、6%。退休手續在勞動和社會保障局辦理。
3.95年以後當選的勞動模範,按國務院(國發[1995]6號)文件精神退休後不再提高退休費,以補充養老保險代替。
根據上述精神市評模辦和市勞模協會下發了《關於為勞模辦理一次性補充養老保險的通知》津模辦發[1999]6號文件規定,95年以後當選的勞模辦理一次性5000元的養老保險,以此來代替提高勞模退休養老金。
4.為離退休勞模發放榮譽津貼,從2004年開始根據市總工會、財政局、人事局、勞動和社會保障局《關於為離退休勞動模範發放榮譽津貼的意見》津工發[2004]1號文件精神,離退休勞模每月可領取130—170元榮譽津貼。
根據中華全國總工會2011年11月25日發布的《全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號評選管理工作暫行辦法 》(總工發[2011]77號)規定,全國五一勞動獎章獲得者有以下待遇:
1、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的獎勵實行精神鼓勵和物質獎勵相結合,以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進個人頒發證書、獎狀、獎章或獎牌。
2、對個人給予一次性物質獎勵。
3、全國五一勞動獎章獲得者按有關規定享受省(部)級勞模待遇。
4、全國五一勞動獎章獲得者可參加工會組織的休養和其它活動。休養和活動期間按出勤對待。
(6)上海市勞模的退休金如何結算擴展閱讀:
評選向一線勞動者傾斜 呈現「五個聚焦」特點
本次評選呈現聚焦基層一線職工和產業工人、聚焦國家重點發展戰略、聚焦推進供給側結構性改革、聚焦社會治理創新、聚焦靈活、分散、流動就業人群等5大特點。
據統計,市五一勞動獎章中基層一線職工和專業技術人員共233人,佔67.1%。他們中有來自製造業、建築業和電力、熱氣、燃氣及水生產和供應業和交通運輸、倉儲及郵政業和信息傳輸、軟體和信息技術服務業等行業中的產業工人。
聚焦國家重點發展戰略方面,本次評選獲選的有長寧區市場監督管理局注冊許可科等6個單位、集體和6名在堅持制度創新,推進以自由貿易試驗區建設為重點的改革開放等方面作出貢獻的個人。
負責北斗CORS系統建設和維護管理的東海航海保障中心上海海事測繪中心數據信息中心等26個單位.
集體和中國移動國際數據中心建設的領頭人黃浩程等10名個人,為實施創新驅動發展戰略,培育新動能,強化科技創新,推進智慧城市建設,加快建設具有全球影響力的科技創新中心作出貢獻。
聚焦推進供給側結構性改革方面,本次評選獲選的有中國航發商用航空發動機有限責任公司設計研發中心等74個單位、集體和長征二號丁運載火箭總設計師洪剛等58名個人,他們為落實「中國製造2015」、推進「四新」經濟發展,推動本市國際經濟、金融、貿易、航運中心建設做出貢獻。
在聚焦社會治理創新上,本次評選獲選的有上海市人民檢察院第一分院、上海市食品安全投訴舉報受理中心、徐匯區城市管理行政執法局天平街道中隊等62個單位、集體和上海市交通委執法總隊湯凌雲等28名在加強和創新社會治理和城市精細化管理,維護社會穩定、保衛國家和人民生命財產安全作出貢獻的個人;
上海市青浦區環境監測站分析室等13個單位、集體和上海嘉定再生能源有限公司熊志強等11名為美麗上海建設作出突出貢獻的個人;
上海南匯中學、閔行區莘庄社區衛生服務中心顧昊家庭醫生工作室等46個單位、集體和復旦大學復旦學院吳曉明等44名為提升教育衛生發展水平、推進國際文化大都市和全球著名體育城市作出貢獻的個人;另有28名為深化群團改革作出貢獻的基層兼職工會幹部、工會社工。
來自保險代理、家政服務、養老護理、醫院護工、農村專業合作社、快遞服務等行業的5個單位、集體和8名個人當選,也充分體現了聚焦靈活、分散、流動就業人群的特點。
⑦ 上海市勞模待遇新規定
關於省部級勞模具體應該享受哪些待遇,2008年1月4日《公務員獎勵規定(試行)》(中回組發〔2008〕2號)答下發後受表彰的省部級勞模,應享受的待遇包括4項:即發給1萬元獎金;在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資;退休時仍保持榮譽的,退休費比例可提高5—10%;退休後每月享受80元榮譽津貼。
⑧ 2015年後市勞模退休工資怎麼計算
市勞模退休工資怎麼計算?