我國最佳法定退休年齡的趨勢分析與數學建模

㈠ 數學建模 退休年齡延遲多久可行

(1)假設不存在提前退休，並且男女職工採用統一的法定退休年齡。
(2)在考察期內養老金繳費率為一個定值，不隨時間及平均工資水平的變動而變動。 (3)養老金的替代率在考察期內也為一個定值，職工以替代率與平均工資的乘積來領取養老金。
(4)由於在我國農村養老保險的參保率很低，故本文所建模型中討論引用的數據均是城鎮就業人口的相關數據。
(5)在養老金收支的模型構建中不考慮政府財政對養老金的補貼。 （6）最佳退休年齡在60-65歲之間。

㈡ 對推遲我國法定退休年齡的思考

從長遠來說，延遲退休是社會的必然趨勢，延遲退休有利於緩解勞動力不足問題。也有利於緩解社保資金壓力。

㈢ 簡述當前我國職工基本養老保險對退休年齡的規定，並分析我國推遲退休年齡的必要性和可行性

我們國家推遲退休年齡，這一個政策，應該是沒有正式通過吧。畢竟不符合實際。雖然人口老齡化程度日益提升，但是國家應該通過其他的途徑進行解決。

㈣ 我國將在未來五年內逐步延遲法定退休年齡，為何要延長退休年齡

我國將在未來五年內逐步延遲法定退休年齡，為何要延長退休年齡？我認為主要有三個原因:

1. 我國的人口老齡化越來越嚴重。我們國家的人口增長速度是越來越慢了的，這會極大的影響到我們國家的年齡比重。
2. 為了緩解就業壓力。我們國家是能夠通過一系列的手段來促進我們國家緩解就業壓力的。
3. 為了促進社會的發展。延長退休年齡就能夠讓更多的人都堅持在自己的崗位上，從而讓社會發展。

其實我們國家的確在推行延長退休年齡的制度，而且也是想要通過延長這些年齡來到我們國家獲得一個更好的發展的，並且也想要讓我們國家有一個更好的人口的流通。

一、我們國家的人口老齡化嚴重。

其實在我看來，我們國家的確是應該要延長退休年齡的，因為延長退休年齡是能夠讓我們國家緩解人口老齡化的趨勢的，因為我們國家的確是有越來越多的老年人了，如果不能夠緩解這個問題的話，可能會帶來一定的負面影響。

延長退休年齡是具有一定可執行性的，而且對社會也具有一定的促進作用。

㈤ 法定退休年齡的依據是什麼

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
退休
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈥ 分析我國法定退休年齡改革的難點

其實最大的難點就是因為這個涉及到很多人的利益。

㈦ 為什麼要延遲法定退休年齡如何理解小步調整、彈性實施、分類推進等原則

很多人比理解我國為什麼要延遲退休，原因主要有以下幾點。

所謂小步調整指的是在落實的過程中不能夠一步到位，全國大范圍全面實施。這樣的“一刀切”做法是不合理的，要根據各地經濟社會發展水平，採取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，從而達到延遲退休的目的。

而彈性實施就是說延遲退休不會規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休，而是要根據個人身體狀況以及意願來適度增加個人自主選擇空間。

分類推進是因為不同職業群體、不同崗位的就業穩定性和工作強度不同，個人身體狀況、家庭需求和價值追求也都存在較大差異，對於是否退休的需求也不同。為了滿足人們多元化需求，我國提出了分類推進。

這些政策充分考慮人民百姓的需要，體現了我國改革政策的靈活性與漸進性。提高了政策的彈性。

㈧ 我國目前的法定退休年齡是否有修改的必要需要修改的話，又該如何進行

中國人口眾多，現在全國65歲以上的人口超過1.4億，而隨著新中國第一代嬰兒潮的人口步入65歲，即將來臨的的是高速發展的老齡化社會，延長退休年齡成為必然趨勢。但是延長退休年齡，必然導致工作崗位的缺失，使眾多年輕人不易得到工作崗位。

預測到2050年左右，中國65歲以上人口超過總人口的20%，中國會仿照歐洲國家，每人每周工作時間為三到四天，每天8到9小時，退休時間延長至65至70歲。

㈨ 我國計劃將「實施漸進式延遲法定退休年齡」，怎麼漸進式延遲

漸進式延遲退休的方案是這樣，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，就是逐步達到65歲退休年齡，比如1971出生的女性職工，2018年是47歲，按照3年延遲1年來算，就要在2029年退休，那麼1968年出生的男職工，在2018年的是50歲，按照每3年延遲1年算的話，就要到2030年退休。

延遲退休不止是我國出台這樣的政策，美國、德國已將退休年齡從65歲提高到67歲，而日本、韓國將法定退休年齡從60歲也提高了到65歲，澳大利亞也在計劃從2029年將退休年齡延遲至70歲。這不僅僅是我國的趨勢，也是世界趨勢！

㈩ 你認為最佳的退休年齡應是多少歲

人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基7月25日在回答《經濟參考報》記者關於延遲退休年齡的問題時表示，關於退休政策，人社部仍然在關注專家和社會各方面的意見，將認真研究，充分論證，慎重決策。

隨著人口老齡化加速，政府主管部門提出提高法定退休年齡的改革意向，當屬意料之中。近期有專家通過測算得出，對於不同的就業群體而言，最優退休年齡差異很大，但對城鎮就業人員整體而言，最優退休年齡為64.14歲。專家認為，在延遲退休的大背景下，分析不同群體的退休年齡選擇，並針對每個階層設計相應的法定退休年齡，是我國調整法定退休年齡的一個政策選項。

測算 
64.14歲退休最優？

「作為一項重要的、關系每個人切身利益的重大政策，一定要充分聽取各方面意見，認真研究，充分論證，慎重決策。」尹成基表示，延遲退休政策關繫到我國人口結構、代際關系以及社會保障制度建設情況、總體就業狀況、職工和居民收入狀況等，要綜合考慮這些因素來選擇政策實施的時機。

事實上，隨著政府主管部門不斷透露提高法定退休年齡的改革意向，學術界對延長退休的研究也在持續進行。中國社會科學院社會保障實驗室日前的一份工作論文提出，經過數學模型計算發現，雖然不同就業群體最優退休年齡差異很大，但對城鎮就業人員整體而言，最優退休年齡為64.14歲，這個數值可以作為我國調整標准退休年齡的參考值。

這一觀點由中國社會科學院社會保障實驗室特約研究員孫永勇等人提出。具體而言，最佳退休年齡與參加工作年齡、退休年齡、死亡年齡、名義利率、退休前死亡概率、個人效用之間存在函數關系。假設每個勞動者都在個人效用最大化的前提下選擇適合自己的退休年齡，就可以計算出相應的退休年齡區間。

根據公開數據推算，2010年城鎮居民人均預期壽命將達到78.64歲。經過加權可以得到2010年城鎮就業人員平均參加工作年齡大約為18歲。名義利率假設為4.41%。通過模型計算可知，在個人效用最大值處，退休年齡與參加工作年齡、死亡年齡、名義利率之間的函數關系，將上述三個數據代入到公式中計算，得出最優退休年齡為64.14歲。

目前，我國現行法定退休年齡一般為60歲，明顯低於這一模型計算的一般狀態下的大多群體的最優退休年齡。這表明，延遲退休年齡似乎應該成為一種趨勢。「對於不同群體而言，最優退休年齡差異很大。不過，即使剔除這一因素，也可以從這個角度證明我國目前應該把法定標准退休年齡提高到64歲，並在將來進一步提高到65歲。」孫永勇表示。