海南退休最低工資是多少錢一個月

⑴ 海南交了15年社保最低的那種現在退休可以拿多少錢

算著個退休金 要准確的數據 年齡 性別 參保地 推薦一款手機APP （點米社保通 ）裡面有計算公式 自己套就行

⑵ 海南社保要交多少錢一個月

每個地方的社保基數定額均不一樣，不同的基數需要繳納不同額度的社保，准確額度親需要到你所在單位的街道、或社保機會咨詢，或是問單位的人事負責人。一般單位都是按最低標准交的，因為交的越高，單位其實出的越多，好比我所在地區，最低工資基數標准為2426元（就是哪怕你是1000塊一個月，也要按這個標准算），那單位要為你交社保756.91，個人出266.86，其實單位交的更多，對個人長遠來說更劃算。一般最低標准個人都是交2百多，親，你了解了嗎。

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⑶ 海南省的最低工資標準是多少

從2021年12月1日起，海南已執行新的最低工資標准，其中一類地區月最低工資標准為1830元（調整前為1670元）；二類地區月最低工資標准為1730元（調整前為1570元）；三類地區月最低工資標准為1680元（調整前為1520元）。

PS： 與調整前相比，調整後海南最低工資標准還是實行三檔制，不過地區分類有了小小的變化。澄邁縣從第三類提到了第二類，所以，調整後澄邁縣的月最低工資標准上調得最多，上調了210元/月。

⑷ 退休人員最低工資標準是多少

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按國家規定最低工資標準是不包括於退休人員的退休待遇的。

⑸ 社保一般退休工資多少錢一個月

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

下面舉個例子來說明如何計算養老金。

李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險，交費年限為30年，那麼在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？

按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。

假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那麼李先生的基礎養老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

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養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

⑹ 最低社保退休工資標準是多少錢一個月

這個抄誰也不知道的。因襲為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。
還有就是上年度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。

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⑺ 海南社保要交多少錢一個月

社保需要根據你買的檔來算：個人參保可以買100%，80%，60%，到退休前最少保證繳滿15年，要不然不能領取。同時你以後退休在哪裡生活就最好在哪裡買，舉個例子：如果你買上海的社保，就會以上海的社評工資進行購買，肯定更貴！但是你回海口領退休金，那麼你只能以海口的社評工資算。。那是相當吃虧的。海南的社評工資不是很清楚，四川這邊如果個人名義參保，100%那檔，每年是需要繳費8140元；對比下海口，應該和四川差不了多少吧。如果你另外還需要購買醫保，需要再繳當地社評工資*10%/每年。算下來一共應該差不多12000左右了吧

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⑻ 企業退休最低工資標準是多少

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。

確定最低工資標准應考慮的因素確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標准；

C 城鎮居民人均生活費用；

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；

A 職工平均工資；

U 失業率；

E 經濟發展水平；

a 調整因素。

注意事項

最低工資不包含：

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資不包含：

用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

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根據《最低工資規定》：

第十一條

用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。

第十二條

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

第十三條

用人單位違反本規定第十一條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

⑼ 海南社保要交多少錢一個月多少錢一個月

以個人工資為基數，五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中：工傷保險和生育保險只由單位繳納，個人不用繳納）：員工個人繳納10.5%，單位繳納30.6%。
住房公積金現在也是強制性的，而且單位和個人繳納的全部計入員工個人賬戶，並且可以辦理公積金貸款。住房公積金繳納比例由單位決定，在5%-12%之間。
請採納！

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