遲交退休金

Ⅰ 養老金比實際退休日期遲交5個月退休金按那個日期發

退休後交夠15年才能發。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。

Ⅱ 養老保險早交和遲交的區別

首先年齡上的區別,養老保險有個最低繳費年限15年,如果遲交了到了養老的年齡的話再補滿15年的費用的話不劃算.
其實費用上的區別,只要社保穩定,消費不斷上漲,工資不斷上漲的情況下,社保會越交越高,越遲交,交費會越高.

Ⅲ 到退休年齡了但是沒有交滿15年養老金的還能在原單位延遲退休嗎

那要看所在單位意見。

Ⅳ 延遲退休,沒有正式工作,交了15年養老保險,多少歲能領養老金

養老保險金領取的條件是:一是連續繳納養老保險年限必須滿15年(中間不能間斷)，二回是必須達答到退休年齡(規定男的必須年滿60周歲，女的必須滿年55周歲)，二個條件缺一不可。如果連續繳納養老保險年限滿15年，但還沒有達到退休年齡，沒有錢再繳納的，等到退休年齡後，可以補繳納間隔的，也可以不補繳，都可以領取，但沒補繳納的工資比較低;如果達到退休年齡後，繳納的年限還沒有滿15年的，必須繼續繳納，否則不能領取，社保機構將以前所繳納的養老保險費退還給繳費人。

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Ⅳ 養老金中間遲交3個月會影響退休金領取嗎

只是遲交，而不是漏交，就不會對領取養老金有任何影響，如果你的交費年限已經超過了十五年，就是少交了三個月，對領取養老金也影響不大，最多也就是少領幾十元錢一個月而已。

Ⅵ 交的社保在我退休當月才滿十五年,退休金會延遲一月嗎

能夠領退休金的條件是交滿社保滿15年。
那麼你領退休金，應該是滿15年的下一個月領。

Ⅶ 延遲退休後補交至最低年限養老金補助還有嗎

延遲退休後補交至最低年限養老金補助，還有嗎？這種情況我覺得去咨詢一下社保局吧

Ⅷ 由於單位遲交幾個月社保導致我退休前不能交滿十年,不能在上海領養老金怎麼辦

退休前未交滿年限只能延遲辦理退休繼續交養老金至滿年限為止。

Ⅸ 如果延遲退休，以後打算不交養老金的有么有

人社部的方案2015-2017研究三年了還沒公開，暫時未知修改退休年齡的具體政策，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年修改、正式發布。發布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。

Ⅹ 單位原因延遲退休休繼續上班領工資交社保一年,多交的社保金怎麼辦

多交的社保會給你計算工齡的，這樣你的退休工資也會多，而且平時你的醫保也有了吧，應該單位部分比你出的更多吧，我覺得雖然是單位原因但個人也沒有吃虧的，因為是交在你個人的賬戶里的。