什麼樣的人退休金高

Ⅰ 每個人退休金的高低，跟什麼有關系

退休金和養老金高低分別與如下因素有關！

綜上所述，退休養老金高低跟什麼有關？我可以肯定地說：跟你所在的單位和崗位有關，這是不爭的事實，不需要在這議論。需要說明的是，退休金和養老金有所不同，這也是要並軌的原因所在。退休金是指財政供養人員退休後的收入，主要是跟職務職級和職稱學歷以及工作地域領域三大因素有關…

而養老金是指企業退休人員的養老收入，主要跟繳費系數比例，繳費年限，個人賬戶儲存額，退休年齡，退休地點，退休年份等六項因素有關。一句話就是「多繳多得，長繳多得」，城市越大，退休越晚，養老金相對就越多。

Ⅱ 為什麼有些人退休金能過萬他們以前是從事什麼工作的

退休金過萬的老人，是比較少的。

以前的工作大概是一定級別的事業單位員工，企業中高層管理人員，部隊一定級別以上的幹部等等。

現在能夠拿到1萬以上退休金，算是相當高的養老金收入水平了。現在企業退休職工平均養老金大概是3000多元，而事業單位退休人員養老金大概平均在4000元左右，因此，可見能夠拿到1萬以上退休金，算是相當高的養老金水平了。

1.除上述3類人員以外，一些軍轉幹部、不同領域的專家(教授)等專業管理和技術人員，退休後的養老金，也有可能過萬。

2.無論如何，離退休老幹部在抗日戰爭、解放戰爭等特殊歷史時期，為新中國的成立拋頭顱、灑熱血，貢獻了青春，他們的養老金過萬，也是應該的，沒有任何爭議。

3.目前爭議比較大的問題是：公務員和機關事業單位退休人員，與企業和靈活就業退休人員之間的差距過大。相對來說，相同繳費年限，公務員和事業單位退休人員的月均養老金，要比企業和靈活就業退休人員的月均養老金要高出2000元左右。

現實生活中，普通人的養老金一般集中在2500～3500元左右。要想養老金過萬，還是比較困難的。你退休後的養老金有多少？

Ⅲ 什麼樣的人退休養老金能到7000以上他們過的是什麼樣的生活

養老金在7000元以上的人基本是在事業單位或者國企擔任高管，有著這么高的退休金，老了之後，基本可以過得比較安逸，這種老人可能會選擇旅遊。其實我們國家城鄉差異還是很大的，尤其在90年代，城市職工的待遇比農村或者其他小縣城職工的待遇要很多，而這一點在養老金上也能看出來。很多人可能不知道，我們國家各個城市的養老金數額是不同的，民企國企的養老金數額也是不同的。

不過這些年，國家也意識到了城鄉的差距，開始通過社保統籌賬戶進行轉移支付，也就是說，企業支付的那部分資金，未來可能轉移到小城市的職工養老金中，這樣也是為了維護社會公平，畢竟貧富差距拉大。而且這些年隨著社會老齡化程度的加深，國家養老負擔也越來越重，今年開始，政府已經推出了延遲退休計劃，未來老年人可能可以更加靈活的選擇退休時間。

哪些群體退休養老金超過7000元？

1、機關事業單位

一般需要科級或科級以上幹部、副廳級以上領導幹部、高職稱的教師或醫生或教授級別等人員。

2、公務員

一般是副處級以上的公務員，職位級別高，本身的繳費基數也高。

3、大型國企或央企

比如國企行業的煙草、鐵路、石油等職工。

4、企業高管

一般是企業高層管理人員，在職工資就非常高，社保繳費高。

5、軍隊離休幹部

軍隊幹部年輕時為了保衛國家，經過了戰爭的洗禮，為國家做出了巨大貢獻，有職稱、軍齡較長的軍隊離休人員，養老金甚至可以過萬。

Ⅳ 退休金每月7、8千元，都是些什麼樣的人是機關、事業還是國企退休人員

應該每個行業都有。據了解，目前退休人員月均養老金水平最高的前三名分別為上海市元丶北京市4370元丶廣州市3800元。退休金每月7丶8千元，比第一名上海市要高出2丶3千元，這個水平可以超過全國…80%以上的退休人員。

退休金高，是因為在職時工資高，繳費基數大；工齡長。退休金達到七八千的人員在現在社會佔比並不高，可以說是退休人員金字塔尖部區域，其人員構成，並不僅限於機關、事業、國企。個人覺得主要有以下類別：

3、國企中，如銀行，銀行分行行長級別，甚至中層；煙草公司，卡行政級別的話，一般科級或經理退休後基本都到七八千；電力公司，論行政級別科級或職稱中級如工程師之類；大型國企，一個分廠的中高層應該就能達到，更別說總部的中高層。

4、民營企業，一般縣域內的大型民營企業中高層退休後工資七八千一點問題沒有；著名民企，如華為、阿里巴巴、京東等等，他們的中高層不用說，部門負責人估計也可以，畢竟他們在職時工資高，繳費基數大，是沒問題的。

Ⅳ 什麼樣的人養老金會大幅度上升

退休金是關繫到每個人未來生活的。不管您目前的工作安排如何，養老金調整都將與您緊密聯系。毫無疑問，養老金政策的調整對每個人都有好處，但調整是有區別的，可能有的漲，有的跌。

據了解，人力資源和社會保障部對退休人員基本養老金的調整是定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的，這意味著它不是盲目增加，而是一種不斷變化的向上調整。這些人的養老金將大幅增加。如果你也在其中，恭喜你。

最終，對社會有較大貢獻的部分人員或退役老兵的養老金也將有所提高。老有所依，老有所依是每一個仍在工作中奮斗，或已退休的人的期望。政府提供如此高的養老福利，也是希望人們退休後也能過上好日子。

Ⅵ 為什麼有的人退休後工資高，有的人退休後工資低

隨著社會的發展，越來越多的人開始繳納社會養老保險，有很多人都說公務員和事業單位待遇怎麼怎麼號，其實有很大一部分原因就體現在保險上。很多人都知道事業單位待遇比企業的好，就連社保都比企業的強很多，據說，事業單位員工退休金竟然比企業退休人員高三倍甚至更高，這是為什麼呢？難道大家交的社保不一樣嗎？還是企業員工交了一個假的社保？
為什麼企業退休工資那麼低？ 企業退休金低？因為企業養老保險費率高並且按照最低的繳費檔次繳納社保，社會資源分配也不均，其次繳費基數，繳納的養老保險越多，退休後領取的養老金的時候就越多，同樣繳納15年跟繳納30年的退休金肯定是不同的。企業保險，又叫職工基本養老保險。是目前我們最廣泛的，在企業工作參加的保險。如果失業了，可以通過繳納自謀職業、靈活就業人員的方式進行續交。
在大型國有企業收入較高，個人繳費基數比較高，參加工作較早，在最近我單位辦理退休的中高層領導中，他們的個人賬戶總額很高。工齡也在40年左右。退休養老金就在6000左右。那麼為什麼會企業退休工資普遍低呢？主要原因是上層和普通工人的差距比較大，中上層是年薪制的，一年幾十萬和工人是月薪制，一個月幾千。差距肯定就大了。
對於一些大的企業來說，養老保險根本就不是問題，面臨困境的是那些多如牛毛的小微企業，這些公司利潤很低，單位了留住員工還不得不繳納社保，所以大部分企業都不是按照實際工資來繳納社保的，只是繳納最低檔次社保，這也就導致了企業員工退休金只是養老保險中繳納最低檔次的，退休金自然就低。為什麼企業退休工資那麼低？ 看完我終於理解了。

Ⅶ 為什麼有的人的退休工資很高文憑高嗎

退休工資很高是有多方面原因的

首先我們得先了解一下我國的退休金的計算方法

第二個計算的公式：是個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

這里值得注意的是

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，不過這個計算會比較復雜一般大家自己計算起來很有難度。

這里有時還會出現是企業職工退休養老金還是公務員退休金的問題。

企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成，是一個綜合計算的過程。

不過我國從二零一六年開始，企業和事業編制以及公務員退休將會完全一致，隨著我國各種政策日趨完善以後老年人的退休金，將全面的統一。根據國家的規定，以後每年養老金都會有固定的漲幅，具體幅度各個地區政府網站會有最新公布，大家要注意一下!

Ⅷ 什麼樣的人退休工資會達到每月一萬以上

對國家有貢獻的人，教授，軍官應該都是可以達到退休工資一萬，另外還有企業的高管，還有手中有一些企業的股票或者基金

Ⅸ 退休金每月7、8千元，都是些什麼樣的人你知道嗎

對於退休金能夠拿到月薪七八千的人來說，大部分都是那些事業單位、國企、機關的人員。當然對於退休後的待遇，具體還是要根據消費的基數年限，還有地區來綜合決定。有些地區可能並不是這些事業單位和國企，但是他們同樣退休後也能夠拿到不錯的退休金。

現如今的很多人都給自己購買社保，畢竟這也是關系每個人的權益和退休以後的生活，然而現如今的一些社保繳費比例來看，大部分的私營企業他們交費的方式以及比例都是相對來說比較低的。

所以在一定的條件下都應該按照個人的具體情況來交納社會保險，至少能夠自己在無力的時候能夠照顧自己，而不需要給未來的子女添加更多的麻煩。

也相信通過國家的一系列政策，能夠進一步的完善社保的制度。讓更多的人獲得更多的權益。

Ⅹ 什麼樣的人退休工資六萬九

這個退休工資不是高乾的，我認為是企業老總的，比如貴州茅台老總退休下來除了每個月的退休工資銀行卡上會有2萬左右，而且還有另外一張企業補貼銀行卡，這張卡里還會有股東分紅的錢絕對比工資還要高出幾倍。因此我認為好的大企業老總退休下來月薪能達到6萬九甚至更多。