1. 女性多大年齡開始領養老保險
領取養老保險的前提是個人繳費至少滿15年以上,在退休後方可領取養老金。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,可以退休。
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的。
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
申請條件
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續。
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
(1)女工人什麼時間退休金擴展閱讀:
法定退休年齡
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。
參考資料來源:網路-養老保險
2. 社保退休金什麼時候領
說實話,這個就是目前社保退休存在的一漏洞.
按規定國有企業女工人50歲退休版,女幹部是55歲退休,自由參保女權性也是55歲退休.
你在單位如果是屬於工人崗位,那麼到50歲時如果是在工人崗位連續5年,就可以去辦理退休.
3. 女性養老金什麼年齡可以領取
女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲,可以拿到退休金。
所謂法定退休年齡,內就是指職工退出工容作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
4. 企業退休人員女職工什麼時候開始領退休金
你好,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,內女幹部年滿55周歲。從容事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
5. 養老金女的什麼時候領
男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。職工養老保險金一般情況必須要繳滿15年以上,也就是說養老保險金繳納滿15年同時又達到國家法定退休年齡,那樣就可以領取養老保險金,二者要同時滿足。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第1條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
6. 女職工滿50周歲 什麼時間可以領退休金
女職工已經年滿50周歲了,哪你就應該去社保中心領表填寫退休申請書,然後去政務大廳審批,養老保險所是按照批復退休發放退休工資的。
7. 69年的女工人什麼時候可以拿退休金
根據目前規定,女工人的法定正常退休年齡為50周歲,1969年出生者,在2019年達到50周周歲。如果當事人屆時參加養老保險滿15年,就可以申請退休,辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
8. 女性多大年紀開始領取養老金
女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲,可以拿到退休金。
所謂法定退休年齡,專就是指職工退出工作屬崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
9. 怎樣知道什麼時候可以拿退休金
養老保險領取條件:
1、企事業單位:參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限版
2、城鄉居民:已年滿權60周歲,未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的,不用繳費,可按月領取基礎養老金。
養老保險領取流程:
1.申請:參保單位攜上述辦理材料到當地社會保障部門提出申請
2.初審:工作人員對參保單位提交的材料進行審核,符合條件者及時受理
3.受理:工作人員進行業務審核、程序操作、提出初審意見,將材料上呈科長復審,符合條件的生成基金支付計劃和養老金發放明細
4.辦結:所長對業務表蓋章,系統生成養老金社會化發放傳遞數據,養老金代發機構發放養老金。
註:城鄉居民:參保人員持上述辦理材料到村(居)委會辦理相關申領手續。